[QUOTE=


في علم الأداره يعرف المدير:بأنه فرد في منظمه يكون مسؤولا عن أداء
فرد أو مجموعه من المرؤوسين بغرض تحقيق أهداف المنظمه من خلال مايقوم به من وظائف اداريه _ تخطيط ، تنظيم ، صنع واتخاذ القرارت ،
القياده ، الرقابه _ والأستخدام الأمثل للموارد _ البشريه ، الماليه ، الماديه، المعلوماتيه.
وتعتبر القياده من أصعب الأنشطه التي يمارسها المديرفي عملية الأداره
[/QUOTE]
فقط وسع صدرك واجبني على تساؤلاتي
ماهي الأهداف التي رسمها سمو الأمير وسعى لتحقيقها إن لم تكن البطولة الأسيوية والإستعداد لها هو أول هذه الأهداف.
الأتخدام الأمثل للموارد البشرية والمادية أسألك اين الأستاذ خالد المعمر وأين الأستاذ طارق التويجري وأين الأستاذ عادل البطي اليسو موارد بشرية وطاقات بل ثروات إدارية .
المشاكل المتراكمة بسبب العقود المتناقضة مع الإتصالات وموبايلي وصله وهاترك من سببها وماهي نهايتها .

[QUOTE=
وتتكون وظيفة القياده من أربعة أنشطه مختلفة وهي :
1_ القياده في حد ذاتها حيث يعمل المديرعلى تشجيع الأداء المرتفع من
جانب المرؤوسين .
2_ التحفيز أو زيادة دافعية الأفراد لبذل المزيد من الجهد .
3_ التعامل مع الأفراد والجماعات والعمليات الجماعيه .
4_ الأتصال والعلاقات الشخصيه مع الأخرين.
[/QUOTE]

1- اين التشجيع الذي تتحدث عنه لم نرى منه شيئاً ،
2- اين التواصل والعلاقات الشخصية مع أعضاء الشرف واين تقديرهم واحترام أرائهم وما موقف الأمير عبد الله بن مساعد ببعيد في قضية العقود ونصحه .
نعم نقدر لسمو الأمير محمد عمله في الهلال ولكن في الأونة الأخيرة للأسف العمل أصبح عشوائياً لدرجة لاتطاق وما صفقتي برونو ونامي إلا تأكيد على ذلك