| الاخ ghazi_medina ... كثير من الكتاب عندما رؤو الادارة هي السبب ..وهي بلاشك هي السبب ولا نستطيع ان ننكر هذا ..لان كونك تدير النادي هذا معناه انت تسيطر على النادي ...كل شيء ...حتى سوء المدرب مثلا يدخل فيه ادارة الفريق ....هم من اختاره ..
لكن كثير من الكتاب اقول انهم عندما يطالبون الادارة بالاستقاله يقرنون سبب المطالبه : بالخساره في بطولة اسيا او لانه خسر بطولات كثر ....لكن المسئلة لاتقاس ابدا بهذا ...يجب ان يدرس الكاتب عمل الادارة جيدا وميزاتها وسلبياتها ...ومنهجيتها ..قناعاتها ..
مثلا قناعتها عن التصعيد للشباب ...قناعتها باخيار لاعبين محليين كبار من انديه اخرى ..قناعتها لكثرة وقوة المستشارين الفنيين عندها ..قناعاتها بالمنهج الفني للفريق يعني نوع المدرب واسلوب اللعب ...سياستها ...في التعقدات هل ترضى بالعادي ..هل هي تخطى دائما باحضار لاعبين مستواهم عادي وسيء ...هل هي طموحه ..ولاترضى الا باللاعب الاجنبي السوبر ام تمدح اللاعب الاجنبي العادي وتبقيه ؟؟ هل مخططها المستقبلي هادف وواعد ..هل هيا سباقة في تلمس ضعف خطوط الفريق وسدها بالعنصر القوي المقنع ..كضعف الظهير الايمن ومتوسط الدفاع وعدم وجود بدلاء للاظهرة ..ولا مهاجم بديل لياسر ..وهذا مثل لما هو كائن حقيقي في الهلال ....كيف نشاطها في تصعيد الشباب من الاولمبي هل هو مستمر ام متقطع ..هل هو بمنهجيه ممتازة ..هل هناك دعم بلاعبين للاولمبي لصقلهم ...؟؟ كيف هي سياستها في السماع من الغير ..سماع النصائح ...لان فيه ادارات كانها تقول : لا اسمع الا ماارى ...حتى وهي تفشل تضل معانده باراها ....كيف هي من ناحية التحرك والهمه او انها تخمل وتضع يد على يد ..ثم تتحرك شيء ما ..؟؟ كيف منهجية الادارة في النشاط والابداع العملي هي هي تتوقف حتى تاتيها ضغوط من الجماهير والصحافة ثم تتنبه ثم تنشط ..( يعني لازم تذكير من الغير ) ..؟؟ هذه جزء من الاسئلة التي يجب ان يسئلها الناقد على الادارة ..وليس خسارة بطولة او بطولتين ..  | 