| أنا ماودي أعلق على الموضوع ..
بس فيه فائدة ودي أقولها لعل يستفيد منها الجميع كناحية إدارية مهنية احترافية ..
وهي عموما مش فائدة بقدر ماهي قاعدة يعمل فيها وتعتبر ركيزة أساسية في الإدارة عموما .. وهي :
أي فرد أو أي شخص أو أي موظف أو أي عامل أو أي لاعب .. ( حتى ولو على سبيل المزح ) ــ قالها وبالفم المليان وبكلام مفهوم بما مفاده : أنا ماأبغى أعمل عندك في المؤسسة أو المنظومة أو النادي أو .. أو ... فإنه يتوجب عليك حالا وبدون أي تردد تصفيته وترحيله من المؤسسة أو المنظومة التي تديرها أو تقودها ..
مابالك بعد رحيله وتطالب بإرجاعه مرة أخرى !!!!
الأخ صاحب الموضوع بمطالبته بإرجاع رادوي .. واضح أنه لايملك هذه القاعدة الإدارية المهمة ولذلك لاألومه لأنه ينطلق من منطلق عاطفي غير مهني ولا إداري ..
أما مسألة المثالية .. فأنا تعبت من كثر ماتكلمت في هذه النقطة ولكن لاحياة لمن تنادي .. ولكن باختصار بقولها ولا زلت أقولها : ( الخطأ لايعالج بخطأ ) وسر بطولات الهلال وإنجازاته هي مثاليته ومهنيته ونزاهته ومعدنه الطيب .. ولايمكن لمعدن طيب لايكون مثاليا في تعامله .. هذه لاتكون أبد !!
اخر تعديل كان بواسطة » الزعيمي ماجد التميمي في يوم » 21/11/2012 عند الساعة » 02:08 AM | 