مشاهدة مشاركة بصفحة مستقلة
  #1  
قديم 02/11/2012, 03:46 AM
الحوت الازرق999 الحوت الازرق999 غير متواجد حالياً
زعيــم متألــق
تاريخ التسجيل: 01/07/2007
مشاركات: 1,056
Lightbulb تـفـكيـرك يـا كـومبـواريـة ... ومـاذا عـنك يـا أبـن مـسـاعـد ( استعراض , وحلول )

سلام الله عليكم ورحمة منه وبركاته

كل عام وانتم بخير


اخواني / اخواتي ,, الزعماء والزعيمات الكرااام

هذي اول مشاركة لي بالمنتدى من ناحية كتابة المواضيع

وحبيت من هذا المنبر والموضوع أن نتطرق إلى تفكير وطريقة ونهج واسلوب المدرب الفرنسي كومبواريه
وطريقة إدارة سمو الأمير عبدالرحمن بن مساعد لشؤون الفريق عامة

اولاً : تـــفـــكـــيـــرك يــا كــومــبــواريـــه :-

بتطرق لها على شكل نقاط ليسهل على القارء
لحظنا بشكل واضح منذ بداية استلام كومبواريه زمام الفريق من وجهة نظري أنه
· ضعيف الشخصية داخل المستطيل الاخضر.
· لا يقدر على تحريك الفريق وهو من مقاعد البدلاء.
· لا يملك امكانية زرع الروح القتالية والتنافسية وانعاش الفريق في حالة الارتخاء داخل الملعب .
· متخبط في افكاره
· لا يملك امكانية قراءة وضع سير المباراة بالشكل الجيد
· لا يثق باختياراته للتشكيلة وعدم الثبات على تشكيلة معينة
· متخوف ولا يملكك شجاعة التقدم واللعب بالطريقة الهجومية والتقفيل واللعب بالطريقة الدفاعية في حالة تسجيله هدف سواء امام الفرق الصغيرة والكبيرة ماعدا مباراته امام فريق الشباب
· اكثار اللعب وإصراره على اللعب بالكورات الطويلة وهذا مالم يتعود عليه لاعبون الهلال ولا امكانياتهم لأن اكثر اللاعبين قصار القامة ممى افقد الهلال روعته والكورة الشمولية السلسة السهلة الأرضية التي ابدع فيها مع المدرب البلجيكي إيرك جيرتس.
· تباعد خطوط الفريق بشكل واضح مما اصبح لعب الفريق بشكل فردي وبطئ رتم الفريق
· اللعب واصراره في اكثر من مباراة اللعب بياسر الشهراني في مركز بغير مركزه وحتى لو كان يجيد اللعب في هذه المنطقة ولكن لا يملك فكر لاعب الوسط المهاجم وصنع اللعب , ولا يستخدمه في مركزه الاصلي اللي يعاني منه الهلال .
· اللعب في اكثر من مباراة بدون صانع لعب مع وجود صناع لعب من افضل صناع اللعب بأسيا وعبدالعزيز الدوسري ونواف العابد وسالم الدوسري ليسو بصناع لعب صريحين خلف المهاجمين والكل يعلم انهم لاعبين اطراف مهاجمين .
· لا يملك الفكر الهجومي الصحيح وهذا ما يتوفر لديه من امكانيات اللاعبين المتوفر لديه .

لم احدد نوع ونهج او كيف يفكر كومبوارية
هذا ما أراه من وجهة نظري عن المدرب كومبواريه من فترة استلامه حتى اخر مباراة له امام الفيصلي




ثانياً : أبــن مــســاعــد :-


هذه الجزئية بتطرق لها على شكل مقالة بسيطة ونقاط

رأى الامير عبدالرحمن بن مساعد ان الهلال يعاني من ضعف هجومي في فترة المدرب ايرك جيرتس ويحتاج إلى مهاجم اجنبي , وبناءاً على ما رأى جلب مهاجمين اثنين , في الموسم الاول لهم كان لم يكن لسمو الامير حل سواء جلب مهاجمين اثنين لسبب ان ياسر القحطاني اعير لنادي العين وكان قراره حكيم بإعارته لأن اللاعب كان يحتاج لتغيير الأجواء , والموسم الثاني أذاً !!! ما حاجة الهلال إلى مهاجمين اجانب بعد عودة ياسر والتعاقد مع الحارثي كان من الاولى ان يكتفي بمهاجم اجنبي واحد , ولكن اصر سموه على المهاجمين الاثنين
ونسي وسط الهلال وهوا مصدر قوة الفريق ومصدر اقوى فرق العالم امثال برشلونه وريال مدريد كلهم يعتمدون اعتماد كلي قوة الوسط , الكل رأى بعد رحيل المدرب ايرك جيرتس اخل وسط الهلال ولكن بقي شي من بقايا جيرتس وكان يساعد الوسط في هذاك الوقت تياقو نيفيز بصناعة اللعب والتهديف وحتى بعد رحيله في فترة الانتقالات الشتوية كان ضمن قائمه هدافين الدوري ال10 برصيد 6 اهداف , والكل عارف ان الشلهوب عمره قارب 34 عاماً والفريدي مستقبله مجهول مع الهلال يعني الهلال سيصبح قريبا بدون صانع لعب صريح .
سمو الأمير العبرة ليس بكثرة المهاجمين لـ يصبح الفريق هجومي وانما العبرة بالنهج والتكتيك داخل المستطيل
ماذا يفعلون المهاجمين مالم يجدون صناع لعب لتمويلهم , هلالنا ابدع مع كوزمين بمهاجم واحد وخمسة لاعبين بالوسط , وامتع واقنع وابهر مع جيرتس بمهاجم واحد وخمسة لاعبين وسط وكانت فترته اقوى هجوم بالدوري وكان يكتسح فرق الدوري بالـ 6 ,5 ,4, اهداف وكان يعتمد على هداف واحد وانما يوجد 6 لاعبين هدافين
وانما ما كان ينقص الهلال بفترة جيرتس مدافع اضافي وظهير ايمن ومهاجم اضافي واحد فقط
ولكن قوة وسط الهلال بتلك الفترة كانت تغطي هذه العيوب .
هذه ليست تعييب بإدارة سموه ولكن كل عمل له اخطاء وانا من اشد المعجبين به وبطريقة ادارته ولكن كل عمل له اخطاء , وذكرت هذه الاخطاء لتفادي الاخطاء من وجهة نظري .


مميزات ادارة ابن مساعد :

· اتى بفكر جديد ومفهوم الاحتراف داخل الملاعب السعودية والخليجية
· اهتمام بالمنشآت الخاصة بالنادي ومرفقاته .
· طور شركاتنا مع موبايلي وتفعيل الجانب الاستثماري بالنادي
· جلب لاعبين على مستوى عالي واسماء كبيرة
· جعل الهلال مضرب مثل وقدوة يتحذى به في تطبيق الاحتراف بالأندية على مستوى الخليج بأكمله
· تقسيم وتوزيع المهام الإدارية وتنظيمها داخل النادي
· الخروج من الموسم الرياضي والهلال متوج بأقل شيء ببطولة واحده
· تحقيق الدوري بدون خسارة وقبل انتهاء الدوري 3 جولات
· استمرارية سلسلة احتكار كأس ولي العهد للموسم الخامس
ابن مساعد نقدر لك جهدك ونشكرك من اعماق القلب على ما بذلته من جهد صحي ومادي ونطمع بما هوا افضل لهلالنا ونتمنى استمرارك وعدم الالتفات للوراء.
حــلــول :-
بعض الحلول من وجهة نظري
· التفكير والبحث بجدية عن مدرب ينتهج النهج الهجومي الصحيح وليس الاعتماد الكلي للسيرة الذاتيه فقط وانما رؤية افضل واسوء مباريات للمدرب مع فرق مختلفة لرؤية طريقة نهج المدرب وطريقة قراءته للمباريات وطريقة تعامله معها امثال ( جيرتس , لويس فان خال , الين ريدناب )
· تغيير الاجانب والابقاء على ويسلي لوبيز
· جلب صانع لعب يجيد التهديف وتسديد الكرات الثابتة ويفضل يكون لاتيني ولديه روح القيادة والحيوية .
· محور ارتكاز يجيد وبمهارة المهام الدفاعية قيادي ويفضل يجيد الدورين الدفاعي وصناعة اللعب من الخلف إلى الامام أمثال ( رادوي , تشافي النسو , بوسكيتس ... إلخ )
· مدافع صلب يعتمد عليه قادر على قيادة خط الدفاع وليس مدافع مكمل للفريق
· الابتعاد عن اللاعبين من القارة الأفريقية.




· مهاجم سعودي اضافي .
  • مدير عام للفريق يكون لاعب كرة قدم سابق ويفضل بالاستعانة بلاعب معتزل اجنبي اوروبي ليساعد المدرب لتوصيل فكره للاعبين اكثر وتطبيق معنى الاحتراف الحقيقي للاعبين من الاداري العادي .
  • أفتتاح قسم فني يوظف فيه مدربين او لاعبين سابقين لهم كفائه وفكر كروي احترافي لتحضير للموسم الجديد والمواسم اللي تليها والتحضير للوديات خلال فترات التوقف .
  • غرس فكر داخل للاعبين المتواجدين على دكة البدلاء بأن وجودهم على الدكة الاحتياطية لهم دور هام لخلة افكار الفرق الاخرى .
طرحت هذه المشاكل والعيوب هذه الحلول , فمن لدية اعتراض على كلامي او اضافه او رأي اخر يطرحه هنا لنتناقش فيه لنصل بهلالنا إلى القمة


واللي موافق على كلامي يضع موافق ليصل صوتنا لإدارتنا العزيزة


والرجاء الابتعاد عن التعصب والآراء اللاعقلانية


شكراً لكم








Blue Wahel 999

اخر تعديل كان بواسطة » الحوت الازرق999 في يوم » 02/11/2012 عند الساعة » 04:01 AM
اضافة رد مع اقتباس