إقتباس الاداره:- اذا نظرنا لعمل عبدالرحمن بن مساعد في اربع سنوات فاننا نجد في هذا الشخص الكثير من الايجابيات والقليل من السلبيات وبعض من هذي السلبيات مبنيه على استنتاج. وسوف اذكر السلبيات هنا لان الايجابيات واضحه للجميع وخاض فيها الكثير من اعضاء المنتدى. من سلبيات ادارة عبدالرحمن بن مساعد عدم الحزم مع الاعبين وهذي طبيعة الرجل ليس قاسيا ودائما يقدم التنازلات وهي صفه حميمه ولاكنها صفة سيئة للغايه في الاداره لانه يكون هناك تخاذل من الكادر البشري في النادي وهنا اقصد الاعبين لانهم اذا وجدو من هو قائم على راس الهرم طيب ومتسامح فيكون هناك تراخي ولنا مثال بذلك الاعب احمد الفريدي في تجديد عقده. وتجد بعض الاعبين يهبط مستواه ولايبالي لانه سوف يعطى الفرصه 1 و2 و3 الى 10 مرات. والامر الاخر اذا شعر الاعبين ان هناك تعامل خاص مع بعض الاعبين والتقرب منهم يجعلهم يشعورون ببعض الظلم واذا سالتهم ماهو الظلم لايذكر لك اسباب منطقيه او صحيحه بالاصح. لان اداراة عبدالرحمن بن مساعد تتعامل بالعقوود وتقوم بكل ماتنص به العقود ماقصده هنا هو معاملة عبدالرحمن بن مساعد مع بعض الاعبين تكون مختلفه من الجانب الانساني وليس الجانب العملي وهذا يثير باقي الاعبين الذين لا تتم معاملتهم بهذا الشكل وهذا يؤثر على منظومة العمل. فلتجعل معاملتك واحده على الجميع وذلك بسبب عدم تفكير بعض الاعبين ان الاداراه تمييز بعض الاعبين وذلك يسبب المشاكل.

قصدك الكثير من السلبيات والقليل من الإيجابيات

مع كامل احترامي للأمير الخلوق عبدالرحمن بن مساعد إلى إنني أرى انه لم يقدم مع الفريق

سوى الموسم الأول مع جريتس أما باقي المواسم في عبارة عن تخبطات يتحملها هو و إدارته

بداية من ترك جريتس للفريق وتركه يرحل بهذه الطريقة السخيفة

ومجاملته بسبب أنه صديق للرئيس هل يعقل أن مدرب

يسحب عليك و يوقع مع منتخب أخر و تخليه يروح حتى بدون ما يدفع الشرط الجزائي

و إيضاً الاهتمام بالإستثمار تارةً وجلب أجانب معطوبين في تارة أُخرى

و غير المهازل في موسم دول والتأخير في التعاقد مع المدرب

و أخر شيئ يتعاقد مع المفلس دول بحجة انه جيعان

و غير انه وعد بإصلاح الأخطاء في نهاية الموسم الماضي

و لاكن لم نشاهد شيئ

فتأخر في التعاقد مع المدرب

و ويسلي و مانجان لم يحضرا المعسكر خير شر

و أيضا أصبح كل من هب ودب

يتطاول على زعيم وحضرت الرئيس لا أرى لا أسمع لا أتكلم

غير تسحيب الفريدي فيه ووو إلخ

إقتباس الجهاز الفني:- هنا اقصد المدرب ومساعديه. اذا كان المدرب صارم وحازم في قرارته فذلك يساعد الاداراه في تعويض بعض النقص. ولاكن يجيب ان يكون المدرب صارم وعدم الخوف من ردة فعل الجمهور لان اذا كان المدرب يخشى الجمهور فذلك يؤثر على قرارته وهناء يبدا التخبط بسبب الرضوخ. فانا لاستطيع ان احكم على مدرب الهلال خلال اربع جولات فقط ولاكن شدني في امر واحد وهو ركن بعض اشباه الاعبين على الدكه واعطى الفرصه للافضل .

إلى الان متخبط ولم نشاهد الأداء اللذي نعرفه عن الزعيم
لاكن الخطأ الأكبر تتحمله الإدارة بتأخر بالتعاقد معاه .

إقتباس الاعبين :- فاذا نجحت الاداره والمدرب فسوف ينجح الاعبين 200% في 100% وذلك بسبب بسيط وهو اختيار الاداره للمدرب الجيد والصارم فتلك اول خطوه للنجاح وثاني خطوه فاذا كان المدرب جيد فنيا وصارم بنفس الوقت فسوف ينجح الاعبين لانهم ادوات بيد المدرب فهو الموجه والمرشد للاعبين. والاعبين ليس الا ادوات بامكانك تطوير هذي الادوات في التمارين والدورات النافعه.

بعض اللعيبه متخاذلين و يجب أن يكون هناك تدخل من الإدارة لمعرفة

الأسباب ومحاولة تصحيحها .

إقتباس (( نسب الانتصارات في لاعب معين ))

هذي ما نشوفها إلا من جمهور لاعب واحد .