بسم الله الرحمن الرحيم
أي إدارة في العالم لا تتقدم للترشيح لأي منصب إلاّ ويكون لديها ملف انتخابي أو برنامج عمل خلال فترة التكليف .
ودائماً ما تكون فترة الإستعداد قبل بداية الموسم هي الفترة الأساسية التي يعتمد عليها المدرب للوقوف على تجهيز الفريق للموسم .
ويجب تواجد المدرب مع كل اللاعبين محليين وأجانب من بداية المعسكر لخلق انسجام معقول ومرضي قبل بداية مباريات الدوري .
وهذا ما لم يحصل حتى هذه الأيام
فالرباعي الأجنبي لم يتعرف على بعضه وربما لن يتعارفوا إلا مع بداية مباريات الدوري السعودي للأسف !!!!
وبغض النظر عن حبي الذي لا يهم للأشخاص لأنه لا يقدم ولا يؤخر شيئاً أبداً !
وللأسف الكثير من الأعضاء الكرام عندما يريد أن ينتقد عمل شخص يبدأ في التعبير عن حبه لذلك الشخص كمقدمه قبل النقد
علماً بأنه غير مضطر لذلك !
فليس من الضروري أن أحب شخص لكي أنتقده أو أقوم بتقييم عمله !
هذا الشرط ليس في قاموس نقد العمل
المهم أن يحب الهلال والهلال فقط
من أجل أن يكتب أي موضوع في مصلحته
أهم النقاط التي يجب تناولها هي :
هل عمل الإدارة صحيح أم خاطئ ؟
هذا هو الأساس الذي ينبغي علينا التركيز عليه
ونقاط أخرى مثل :
هل الفريق يتطور مع الإدارة ؟
هل الفريق مستقر مع جهاز فني محترم ؟
هل الفريق يستفيد من الإمكانات المادية المرصودة له كل سنة ؟
هل هناك تطور فني أو نوعي في الفريق ؟
هل الفريق يستقطب كوادر مميزة ؟
هل الفريق يتدرج في قوة البطولات ؟
