05/01/2012, 01:29 PM
|
| ميسو | | تاريخ التسجيل: 22/06/2002 المكان: حيث أنا ..
مشاركات: 7,243
| |
 | إقتباس |  | | |  |
الرسالة الأصلية كتبت بواسطة إسلامي للأبد |  | | | | | | | | |
يا اخواني
أنا أتكلم عن الموضوع من ناحية قانونية وليس من ناحية شرعية إسلامية .
من الناحية القانونية يجب على جميع الوزارات ان تأخذ بقول هيئة كبار العلماء بغض النظر عن صحة الفتوى .
مرة أخرة أنا أتحدث عن الموضوع من ناحية نظامية وليس من ناحية صحة الأمر في الإسلام .
وشكراً جزيلاً لكم . | |  | |  | |
انا معك اسلامي للابد .. بآنه من ناحية قانونية آنواع التناقض بين الاثنين ..
لكن الكل كان لديه رؤية حول الفتوى فآحب آن يبدي رأيه
آما من الناحية القانونية فوزارة العمل من فترة وهي تعمل على الموضوع وامتلأت الصحف حول تهديدها للمحلات التي لا تلتزم بذلك .. واعطيت تلك المحال فرص لتوظيف النساء .. فتم صرف الموظفين ووضع الموظفات فيها ..
فلو التزمت بالفتوى الشرعية بسرعة .. لرأينا القضايا تُرفع على وزارة العمل من قبل آصحاب العمل لآن الخسارة ستطالهم وستبقى محلاتهم بلا بائع .. كما آن صورة وزارة العمل اهتزت كثيرا لدى آصحاب العمل ولو لم يتم تطبيق قرار الوزارة لفقدت الثقة بينهم ولآصبحت قراراتها مستقبلاً لا قيمة لها .
الفتوى تآخرت .. وعليها سيترتب خسارات كثيرة من وجهة نظر وزارة العمل ..
آنا لا آدافع عن وزارة العمل وأقف إلى جانبها آو إلى جانب الطرف الآخر ..
ولكنني احاول آن اضع نفسي مكان وزارة العمل وان انظر للموضوع من جوانب عدة وليس من جانب واحد ،
اتفق معاك بآنه لا بد من وزارة العمل آن تناقش المفتي في الموضوع لتلافي ما أدى إلي تحريم العمل من وجهة نظر المفتي ،، آو آن يبدؤا بتطبيقها تدريجياً ..
مجرد محاولة لفهم ما يدور ولكن الله آعلم ،  |
