[ أتفق ] ولا [ أتفق ] .. فمـن [ يتفق ] ومن [ لايتفق ] ..!
بسم الله الرحمن الرحيم
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
لازالت الإدارة الهلالية تضرب أروع الأمثلة في الأدب والاحترام وذلك بإعترافها بخطأ لاعب نادي الهلال السويدي ( ويلهامسون ) على الرغم من أن المشكلة ( شخصية ) ولاتمت للرياضة بأي صلة ..
ولكن لأن نادي الهلال يعتبر لاعبيه هم أبناء النادي تحملوا مسؤولية هذا الخطأ والذي لايتحمله الهلال بأي شكل من الأشكال ..
أتفق مع الإدارة الهلالية بإعترافها بخطأ لاعبها .. وأتفق مع الإدارة في مبادرتها الكريمة بالإعتذار للموظف والذي إن دل فإنما يدل على تواضعها الجمّ وعدم استخدام ( مكانتها الإجتماعية ) في مثل هذه المواقف .. على النقيض عند بعض الأندية ورؤساءها والتي تصف لاعب من نادي آخر بـ( الجاهل ) وتطالب رئيس ذاك اللاعب في مواقف آخرى بأن ( لايتفلسف ) ...!!
أتفق مع الإدارة الهلالية بتوجيه لفت نظر وخطاب شديد اللهجة للاعب .. كما أشكر اللاعب الخلوق والمحترم دوماً ( ويلهامسون ) والذي بادر بالإعتذار للموظف .. فهذه عادة الزعماء والعظماء ..!
ولكن لا أتفق مع الإدارة بإيقاعها لتلك العقوبة ( الشديدة جداً ) بالخصم من راتب اللاعب ولمدة ( شهرين ) ..!!
طالما أن الموضوع لايعدو سوى ( سوء فهم ) .. ولم تصل الأمور إلى ( الإهانة ) أو ( التشابك بالأيدي ) ..!!
ومايدعم حديثي هذا هو حديث رئيس النادي الأمير ( عبدالرحمن بن مساعد ) والذي أعتقد بأنه كان دليل على شدة العقوبة عندما ذكر بأن الإداري ( فهد المديد ) لم يكن متواجداً في المطار كعادة نادي الهلال إذا أراد استقبال أهالي لاعبيه المحترفين أن يرسل الأستاذ فهد .. فاللاعب لأول مرة يوضع في هذا الموقف في ظل غياب من كان ينوب عنه في انهاء إجراءت السفر ..!!
فمن الطبيعي أن يجهل اللاعب الأنظمة واللوائح والقوانين إذا كان من يقوم بتلك المهام ليس متواجداً معه .. وربما اللغة أيضاً ساعدت في حدوث هذه المشكلة .. فما ذنب اللاعب إذا أراد إنهاء أمور سفر زوجته في ظل غياب من كان يقوم بتلك المهام ...؟!
وأنا هنا لا أبرئ اللاعب من الخطأ .. ولا أطالب النادي بغضّ البصر عن الخطأ .. ولكن أن يُعاقب اللاعب بهذه العقوبة الشديدة وفي ظل اعترافه بالخطأ وإعتذاره من الموظف ومعروف عن ويلهامسون بإحترامه للجميع وحسن أخلاقه وفي ظل جهله بالأنظمة لعدم قيامه بتولي مثل هذه الأمور من قبل فأرى بأن العقوبة قاسية .. على الرغم من إيجاد النادي العذر للاعب بغياب الإداري ( فهد المديد ) ..!
فأخلاقيات اللاعب وتعامله الراقي مع الجميع ومساهماته الرائعة في الجمعيات الخيرية وغياب المسؤول أسباب مقنعة جداً لإلغاء عقوبة ( حسم المرتب ) والإبقاء على عقوبة ( لفت النظر ) الشفهي والرسمي فقط ..!
هذه هي وجهة نظري ..
فمن [ يتفق ] ومن [ لايتفق ] ...؟!
. نقـــطــة نظــام .
. لم نستغرب من هؤلاء الحثالة والذين اتصلوا بالموظف يطالبونه بعدم التنازل عن الشكوى ودعمهم له .. فالهلال ( حارق دمهم ) داخل الملعب .. فيحاولون النيل من الهلال خارج الملعب كما حصل في قضية المدرب ( كوزمين أولاريو ) .. ولكنه حلم صعب المنال ..!
. يا لوقاحة قراراتهم .. مدرب لم يصعد للمنصة يُعاقب بـ( الطرد ) .. بينما مدرب آخر يكرر نفس الخطأ ويعاقب بالإيقاف ( مباراة واحدة ) فقط ..! .. عقوبة لم يتوقعها حتى نادي ذاك المدرب ..!!
. شتّان مابين ذلك النادي والذي يخرج للجميع يقرّ ويعترف بخطأ لاعبه .. ومابين ذلك النادي والذي يكابر ولايعترف بخطأ مدربه ليخرج بعدها بأسبوع لاعب من فئة الشباب ويمارس نفس الحركة والتي عملها مدرب الفريق الأول .. هنا الفرق بين النادي ( التربوي ) وبين نادي ( البيانات ) ..!!
. بعد التشكيك حول أحقية الفريق الهلالي بالفوز بـ( الحكام المحليين ) .. جاء دور التشكيك بعدد ( بطولات الهلال الـ50 ) .. استمروا بالتشكيك والبيانات والتصاريح .. وسنستمر في حصد البطولات الواحدة تلو الآخرى ..!
. اشتقنا لرؤيتك يـا ( كوزمين ) .. ولكننا هذه المرة مشتاقين وبشدة لرؤيتك حزيناً لخسارة فريقك من أمام زعيم آسيا .. فنحن بإنتظار هذا المشهد على أن يحالفك التوفيق بإذن الله بعيداً عن الهلال ..!
نلتقــي ,,
تحيــتــي ..
