18/12/2010, 01:16 AM
|
| زعيــم فعــال | | تاريخ التسجيل: 28/07/2005
مشاركات: 466
| |
|
رأيي الخاص لما يحدث بالفئات السنية ... وأرشح هذا الرجل ليكون البديل
بسم الله الرحمن الرحيم
أتابع الهلال منذ أكثر من ثلاثين سنة لم أشاهد فئاته السنية (ناشئين - شباب - أولمبي) بهذا الضعف.. ومن المؤسف أن يرتبط النقد الجماهيري أو الأعلامي بنتائج الفرق هذه السنة فقط .., رغم أن معالم الفشل بدأت تلوح في الأفق منذ أكثر من خمسة مواسم , !!!
وقبل أن أضطر للدفاع عن وجهة نظري أمام بعض من لديهم حساسية تجاه نقد بعض الشخصيات العزيزة على قلوب الهلاليين جميعا لابد من توضيح نقطتين هامتين :
1- (الحديث عن العمل وليس عن الشخصيات) فنحن ننتقد نتيجة العمل وليس ذات الأشخاص .
2- (الهدف من الفئات السنية) هل مخرجات الفئات السنية هي الهدف أم البطولات السنية .
والموضوع يتناول النقطة الثانية على وجه الخصوص ففي كل مرة يُسأل -الغالي علينا جميعا- بندر بن محمد عن الفئات السنية يذهب للحديث عن البطولات وهي تعتبر معيار لجودة العمل لكنها ليست الأهم لأن الأهم هو وجود قاعدة متميزة من اللاعبين - كما هو حاصل في جميع المدارس العالمية - يستطيعون خدمة الفريق الأول والأستمرار في زعامته لأندية القرن .. , تحدث سمو الأمير عن العابد والشلهوب والفرج والدوسري وأنهم مثلوا المنتخب الأول ولو تأملنا المراكز التي خدمتها هذه الأسماء لوجدناه مركز واحد ألا وهو الوسط الأيسر لاحظوا أننا نتحدث عن مخرجات خمس سنوات جميعها في مركز واحد فأي نتائج يتحدث عنهاالقائمين على الفئات السنية .
هناك أسئلة أتمنى توجيهها للقائمين على الفئات السنية :
1- هل يتم التركيز على الخانات التي يعاني منها الفريق الأول مثل الظهير الأيمن ؟
2- هل هناك آلية لاستقطاب المواهب ؟ أما أنها ارتجال أو بنظام أبن اللاعب السابق ؟
3- هل المدربين الموجوديين على رأس الأجهزة الفنية (مدربي إعداد) ؟؟؟
4- هل الأجواء في الفئات السنية مهيأة لتقديم كل ما يملك اللاعبين ؟ (الرواتب-ملاعب-معسكرات-إداريين متخصصين)
5- هل هناك تقييم شامل بعد كل موسم ومعالجة للسلبيات و تعزيز للإيجابيات ؟
6- هل الفرق تدار بطرق مدروسة أم اجتهادات تتغير بتغير الأشخاص ؟
أرى أن سمو الأمير بندر بن محمد ليس متفرغ كما في السابق ليخرج لنا أمثال الثنيان ومبارك وسامي والتيماوي والغشيان والتمياط اخوان وأبواثنين وغيرهم ممن قاد الهلال لزعامة أندية القرن الأسيوي بمدربين عالميين في(الأعداد) أمثال الخبير بروشتش والذي كان من أغلى المدربين رغم أنه مدرب إعداد وهو من وجهة نظري أهم للنادي من مدرب الفريق الأول .
لذلك أرى عبدالله بن مساعد أفضل من يتولى هذا الملف لأنه يعتمد على الأساليب العلمية في أداء العمل وهو أهم ما تحتاجه الفئات السنية في النادي بالذات في هذه الفترة - شح المواهب - والتي تتطلب صناعة النجوم من خلال تأسيسهم بالمهارات الأساسية كالاستلام والتسليم والتسديد والتحرك من غير كرة وسرعة التفكير في الحلول داخل الملعب وغيرها من المهارات ,
كما أرى أن الكابتن فيصل أبو اثنين قد يكون مديرا فنيا لهذه الفئات نظرا لنشغال سامي بالفريق الأول والفكر الاحترافي والخبرة الكافية التي يمتلكها الكابتن فيصل ويستطيع من خلالها مناقشة الأجهزة الفنية المشرفة على الفرق .
متى ما اردنا المحافظة على الزعامة فلا غني لنا عن الاهتمام بالقاعدة ولعل أفضل مثال لتلك العقلية - الاهتمام بالقاعدة- يتمثل في الفريق الأفضل حاليا على مستوى العالم يكفي أن نعرف أن أكثر من تسعة عناصر أساسية في الفريق هي من الفئات السنية بل والأعظم من ذلك أن نتذكر أن من يتنافس على جائزة افضل لاعب في العالم جميعهم من مدرسة برشلونه مسي شافي انيستا .
آسف على الإطالة لكن أتمنى أن يشبع كتابنا الأفاضل هذا الموضوع بالطرح كونه من وجهة نظري أهم المواضيع التي يجب أن تطرح بقوة متى ما اردنا المحافظة على زعامتنا لأسيا .
تحياتي
هلال1425
اخر تعديل كان بواسطة » هلال1425 في يوم » 18/12/2010 عند الساعة » 01:50 AM |
الوضع المتطور
