بين التـدمـيـر و الإبـداع .. أنـتـم ؟!
بسم الله الرحمن الرحيم
لست ممن يجيدون صياغة المقدمات .. لذلك سأختصر المسافة للوصول الى الغاية من طرح هذا الموضوع
في البداية سأضرب مثالاً :
موظف في شركة كبيرة اخطأ في بداية عمله .. فنال العديد من الإهانات والإساءات ..
حاول تعديل أخطائه .. حاول التحسين من أدائه ..
بذل الغالي والنفيس لأجل اسعاد منسوبي الشركة .. ولكن للأسف ! في كل محاولة يقابل بـالتجريح والاستنقاص ..
ومايزيد من حرقته انه الوحيد من بين موظفي الشركة الذي يعامل هكذا ..
بينما الآخرون يجدون شتى انواع التحفيز والمساندة والتشجيع .. حتى لو أخطأوا ؟!
فهل نتوقع منه ان يبدع أو ان يتميز ؟!
نعم حديثي هو عن اللاعب محمد نامي 
.. لاعب عانى الأمرَّين .. انتُقد كثيراً هوجم كثيراً ولكن لا يزال صامدا ..
لاعب لم نسمع انه تغيب عن تمرين .. لم نسمع انه صرح للإعلام .. لم نسمع له مشكلة قط ..
همه الوحيد ارضاء الشعب الهلالي ولكن دون جدوى ..!
لاننكر ان لديه هفوات كماهي لدى الجميع ، لكن لا ننسى ان نشيد به عندما يتميز ..
لذلك اتمنى من الجميع لاسيما من يتواجدون في التدريبات أن يبتعدوا عن الاستهزاء والتجريح .. وأن نبدلها بالتحفيز والمساندة .. ونرى الفرق !!
همسة ..
ما دعاني لكتابة هذا الموضوع مستوى اللاعب بالأمس فقد كان من وجهة نظري الأفضل في الفريقين .
أتمنى أن يكثف الكابتن من التدريبات في الشق الدفاعي أما في الشق الهجومي لا ابالغ ان قلت نامي أفضل من لي يونغ .
عذراً على الإطالة ..
الوضع العادي
