حياك الله اخي العزيز : ابو طلال

تحية طيبة يا غالي

مواقف وذكريات عديدة لا تحصى .. سأذكر منها موقف لا زال غصة في حلقي ،،،

اتذكر بالعمل ان هنالك مشكلة حدثت نتيجة أن مأمور المستودع قام بفسح بضاعه بطريقة غير معتمده وفق الإجراءات الرقابيه بالشركة ،،،

في التحقيق بالموضوع تبين ان العملية لم يكن هدفها ( السرقة ) .. حيث ان البضاعه فسحت وتم تسليمها للعميل واستلام قيمتها وايداعها في حسابات الشركة .. ولكن هذا التصرف المخالف لأنظمة الشركة المعمول بها في هكذا اجراءات اذا تم التهون فيه فأنه سوف يتيح المجال لحدوث تلاعب وسرقات ،،،

في التحقيق مع مأمور المستودع وفق اجراءات الشركة الداخلية ظهر ان الرجل كان قد رفض هذا الاجراء من قبل توجيهات مدير الفرع الذي يتبع مأمور المستودع إدارته وكذلك مدير المستودعات المسؤول عن الاجراءات التنظيمية لهذه المستودعات ولم يرضخ الا بتوجيهات المدير التنفيذي للشركة ،،،

المدراء الثلاثة كانوا مهتمين في اختصار الوقت لتلبية طلبية لأحد ابرز العملاء الذي كان لديه موعد تسليم مع جهة أخرى .. لذلك حدثت هذه الاشكالية ،،،

الوضع الطبيعي لمثل هكذا حاله مع عدم حدوث اي اختلاس وانها صدرت بتوجيه معتمد من المدير التنفيذي .. ان يتم قفل الملف ورفع تقرير للمدير التنفيذي يتم الاشارة فيه ( للتذكير ) بهذا التجاوز الذي حدث .. خاصة وكما تعلم ان المدير التنفيذي للشركات مخول بكافه اعمال الشركة ومنها بعض التجاوزات الرقابيه اذا لم ينشأ عنها عملية تحايل او اختلاس ،،،

بعد عدة ايام تلقيت اتصال من رئيس مجلس الأدارة .. وهو في السلم الاداري اعلى من المدير التنفيذي .. وهو عادة لا يكون معني بالتفاصيل بقدر ما تعنيه النتائج ومناقشتها ،،،

يطلب مني اعداد مذكرة ( انهاء خدمات ) لمأمور المستودع واحتساب مستحقاته .. فاجئني الموضوع خاصة لا يوجد مبرر لهذا الإجراء .. ولم اخفي الموضوع في نفسي وابلغته بذلك وان الرجل نفذ تعليمات المدراء ومنهم المدير التنفيذي .. ولم اقصد طبعا الوشايه ولكننا جميعا ننفذ تعليمات المدير التنفيذي وهذا حقه النظامي وهو يمتلك كافة الصلاحيات النظاميه بالشركة كما انه يحترم لأنه لا يتهرب من قراراته ،،،

ولكنه اصر على موقفه .. وعلى سرعة التنفيذ ،،،

حقيقة اتذكر انني كتبت الخطاب على مضض وانا افكر عند مقابلة رئيس مجلس الادارة في موعد بذات اليوم معه حول الكيفية لطرح موضوع مأمور المستودع مجددا .. فقد شعرت انه ظلم ،،،

التقيت بعد ذلك برئيس المجلس .. وطرحت الموضوع مجددا .. وقد اعددت نفسي ان اكون الضحية القادمه .. ولكن شجعت نفسي بالتوكل على الله ،،،

اخرج لي من مكتبه خطاب تعهد قبل عدة سنوات من مأمور المستودع يفيد فيه ان اي قرارات فسح غير معتمدة نظاميا يتم تصديقها من رئيس مجلس الادارة ،،،

ذكرته ان القرار بعد ان شاهدت تاريخ التوقيع كان قبل عدة سنوات ولم يكن هنالك مسمى مدير تنفيذي لديه كافة الصلاحيات .. ولكنه بقى على رأيه على اعتبار ما صدر منه لا يلغى الا بقرار منه ،،،

لا زلت حتى اللحظة اشعر ان الرجل ظلم .. ودائما ما احدث نفسي كم سيستوعب هذا العقل ويتذكر ويستطيع حسن التقدير لكل القرارات الصادرة في حياتنا ،،،

الشهادة لله .. ان رئيس مجلس الادارة بعد فترة من الزمن .. اتصل علي يفيدني باستدعاء الرجل وصرف له مكافئه من حسابه .. وكانت مكافئه كريمه ،،،

لا تزال غصه في حلقي لأنني تخيلت كم جلس مأمور المستودع وهو رجل أمين عطفا على سنون طوال مع الشركة وهو يضرب اخماس في اسداس عندما تلقى خطاب الفصل وهو يفكر بالكيفية التي سوف يوفر فيها لقمة العيش له وأسرته وأطفاله .. ولكن الحمدالله ان الله لا ينسى أحد ،،،



اعذرني على المشاركة الطويله يا ابو طلال

والله يعطيك العافية ،،،