.
السلام عليكم

...
اسمحولي ادخل بالنقاش

...
بالنسبة للدليل الي يطلبه سليم

و الي يدين فالدانو ...
فهو هالخبر برأيي المتواضع
ادري ان الكل بيقول ان المو نفى هالكلام بتصريح اليوم لانه قال ابي اكون مدرب لا مدير !!
لكن بالأول فيه نقطة لازم تكون واضحة للجميع و سبق و تكلم عنها عبدالله "BENZIMA10"

و الي هي ان خلاف المو مع فالدانو ليس بسبب المهاجم فقط !!
الوضع ما وصل لهالمرحله الا من تصادمات كثيره سابقة كان فيها موضوع المهاجم كالقشة التي قسمت ظهر البعير !!
اولاً مورينيو مدرب كبير و يمتلك خبره كبيره و من اهم اسباب قدومة لمدريد هو رغبته بتحقيق انجاز تاريخي و بسبب حبه للتحديات !!
مورينيو يحاول يعد الفريق بافضل طريقة ممكنه ليتمكن من حصد البطولات ، و مثل ما هو عارف ان المشاكل الاداريه دائماً ما تكون اكبر عائق لتقدم الفريق خصوصاً اذا ظهرت للاعلام !!
مورينيو ماله اي مصلحة من زعزعت استقرار النادي اذا كان يبي ينجح مع الفريق ، و كلامه مع اللاعبين -بالخبر الي فوق- هو اكيد خطأ كبير من مورينيو بحكم انه بيظغط على الفريق ،
السؤال هنا وش الي وصل مورينيو لهالمرحلة ؟ وش اللي خلا مورينيو يدخل لاعبيه بالخلاف اذا كان بسيط ؟
واضح ان الخلاف كبير بينهم !!
دليل ثاني لسليم

قبل الديربي و تحديداً بعد كلام الآس بان المو يفكر يترك الفريق بنهاية الموسم ، طلع فالدانو و قال ان العلاقة بينه و بين مورينيو ممتازه و انهم تعشوا جميع يوم الاحد هذا غير التواصل اليومي بينهم !!
بنفس اليوم و بعد الديربي مورينيو سئل عن علاقته مع فالدانو و قال "لا تعليق" !!
المشكلة لو بسيطه كان قال مورينيو ان العلاقة ممتازه او على الاقل قال لا توجد مشاكل ، اقلها عشان يهدي الوضع او يأكد كلام فالدانو ، لكن اجابته بلا تعليق فهي برأيي نفي لكلام فالدانو !!
نقطة ثانيه ، بعد كلام المو مع اللاعبين و اجماعهم بانهم تحت ابتزاز عاطفي و انه يتحتم عليهم الاختيار بين فالدانو و مورينيو طلع اكثر من لاعب بتصاريح تتمنى بقاء المو لسنوات عديده مع الفريق و منهم -على حسب ما اتذكرـ كاسياي و كاكا و رونالدو ، هذا غير تصريح كاسياس اللي قال فيه ان مورينيو و فالدانو مختلفين و لكن متفقين على مصلحة مدريد !!
بالنهايه وجود الخلاف بين موري فالدانو عليه اجماع من الكل ، لكن النفي لم يأت من الكل خصوصاً من الجانب الاكبر في الخلاف و هو مورينيو !!
و هذا ان كان يعني شئ ، فيعني ان الخلاف كبير و كبير جداً بعد !!
للجميع

..
.