![]() |
يعطيك الف عافيه وليه كذا ياخي خربت فكرتي كنت افكر بنفس الكلام الي قلته حتى اني نزلت موضوع بالتوفيق لك |
إن شاء الله يصلحون الاخطاء في المباريات القادمة بتوفيق لزعيم :( |
مشكوراخوي ويعطيك الف عافية موضوع جداا رائع ولله يوفق الزعيم وانشاء الله انه من الاحسن الى الافضل وتقبلو تحياتي:ابـــــــــــــــــوعلي |
صحيح انها قلق في نادي الهلال وباذن الله جريتس اكيد تابع الاخطاء ودرا انها من الكرات العرضيه وان شاء الله يصححونها |
كلامك صحيح والآن الاهداف تعتمد على العرضيات |
اتمنى صوتك يووصل للأدآره الهلاليه .. |
اشكرك اخي على موضوعك ولكن الزعيم فعلا يفتقد للاستفادة من الكرات العرضية :cry: :cry: وخصوصا في الركنيات:ranting::mad::ranting: |
عاد الغرافه خطير بالكرات العرضيه خصوصا ان يونس محمود خطير في الكورات العرضيه لكن اعتقد المدرب اخطاء بعدم ادخاله ماجد المرشدي لان ماجد المرشدي قوي في الضربات الراسيه لكن ماعليه مباراه وديه لازم نتعلم فيها ونشوف الاخطاء فيها من الاهداف اللى دخلت في الهلال من كرات عارضيه هدف زيايه في الهلال الدور الثاني هدف باسكال في الهلال كاس ولي العهد هدف القرني في الهلال الدور الثاني هدف الراهب في الهلال في الدورين الاول والثاني هدف مهند عسيري في الهلال في الدور الثاني هدف ريان بلال في الهلال كاس الملك الذهاب هدف سعد الحارثي في الهلال كاس الملك الاياب هدف نيلسون في الهلال الدور الاول هدف طارق المولد في الهلال الدور الاول هدف فلافيو في الهلال الدور الثاني لكن لازم الهلال يحاول بقدر الامكان التخللص من نقطة الضعف خصوصا في الكرات العرضيه خصوصا ان يونس محمود خطير في الكرات الراسيه |
انا اشوف اذا لعب المرشدي ماعمر دخل فينا هدف من كره عرضية ! |
موضوع جميل اتمنى ان يصل للادارة ويوصل للمدرب |
موضوع جميل اتمنى ان يصل للادارة ويوصل للمدرب |
يعطيك الف عافيه اتمنى ايصاله للاداره بالتوفييييييييق لنادي القرن في مشواره القادم :) |
اشكرك اخي على موضوعك ولكن الزعيم فعلا يفتقد للاستفادة من الكرات العرضية وخصوصا في الركنيات |
اشكرك اخي على موضوعك ولكن الزعيم فعلا يفتقد للاستفادة من الكرات العرضية وخصوصا في الركنيات |
كلآمك سليم 100% وآتمنى آلآعبين ينتبهون لـ نقطة الضعف مشكور على آلطرح |
الوقت المعتمد في المنتدى بتوقيت جرينتش +3.
الوقت الان » 09:27 PM. |
Powered by: vBulletin Version 3.8.7
Copyright ©2000 - 2025, Jelsoft Enterprises Ltd