![]() |
إقتباس:
|
يعني الحين انت مسوي رد علشان ترفع الموضوع ياخي خله مستوره بما ان الناس نست لازم تطلع فضايحك ترا خلاص الرهيب شبه وقع للاتحاد وانت تقول بيجي الهلال كفايه لعب بعقولنا |
إقتباس:
|
اتمنى التوفيق للزعيم وان شاء الله يجي لاعب يحب الهلال مثل اسامه هوساوي |
الان الرشيد يؤيد صحة كلامي بالمنشار أحمد الرشيد في الهلال.. لا جدوى من تغيير الآليات قبل تطوير الأدوات! تابعت لقاء سمو رئيس نادي الهلال الأمير عبدالرحمن بن مساعد في القناة الحصرية وفوجئت بأن غالبية محاور الأسئلة تبحث في مواضيع قديمة ولهذا جاءت إجابات الأمير في مجملها بالفعل الماضي وحاول سموه أن يضيف إليها جديداً بالحديث عن تغيير في الآليات الخاصة بالتعامل مع اللاعبين ثواباً وعقاباً دون أن يتطرق سموه للأهم وهو دعم صفوف الفريق وتطوير الأدوات ليكون هناك مجالاً للخيارات المتعددة التي تسمح بتطبيق تلك الآليات بما لا يؤثر سلباً على الفريق. تحدث الأمير كثيراً عن الانضباط وتحدث بتفاؤل كبير عن المدرب القادم وانضباطيته وصرامته في التعامل مع لاعبيه لكن السؤال الذي لم يطرح على رئيس الهلال هو هل شخصية جيريتس تصلح للتطبيق في الهلال وهل سيجد المدرب أمامه خيارات فنية تشجعه على ممارسة الانضباطية التي كانت سائدة في مرسيليا ؟! هنا أرى أن تطوير الأدوات في الهلال يجب أن يأتي قبل التفكير في تغيير آليات التعامل مع طاقم الفريق فتطبيق الانضباطية الصارمة في ظل الأوضاع الفنية الحالية ستقضي على الفريق الأزرق لأنه مثلاً عندما تفكر في معاقبة لاعب يعطي بمستوى ثمانية من عشرة وبديله لا يقدم أكثر من ثلاثة من عشرة فإن مثل هذا التفكير سيأتي على حساب الفريق لذلك لابد من تطوير البدائل الفنية سواء بالاستعانة بشباب النادي الموهوبين أو البحث عن عناصر محلية وأجنبية فاعلة توفر للفريق عدة خيارات في طاقمه الأساسي أما الركون فقط إلى شخصية المدرب وتعليق كل الآمال عليها فلن تخدم الفريق بالشكل الذي يتوقعه سمو الأمير. أيضاً لفت نظري في اللقاء قول سمو الأمير بأن اللاعب الذي لا يعطي للفريق سيكون مصيره في المدرجات حتى نهاية عقده وهذه العقوبة لا تقرها حقوق الإنسان ولا تتفق مع منظومة الاحتراف ولا أتصور أن مثل هذه العقوبة التسلطية يمكن أن تتقبلها إنسانية الأمير ومثاليته ورقيه في تعاملاته ولعله أراد بذلك مجرد التهديد مع وقف التنفيذ ! |
مااتوقع الرهيب يجيي للهلال وبس |
الله يوفق الزعيم .... والله يكتب اللي فيه الخير .................... ونسمع احلى الأخبار في القادم من الايام |
قال أحد الحكماء:- " ما رأيت أتعس من أربعة , رجل يلبس القديم ولديه الجديد , رجل يدعى للعشاء ويطلب المزيد , و رجل يريد الإنتحار و عمره مديد .. قيل ثم من ..؟! فـأطرق رأسه وأدمعت عيناه وقال : رجل في هذا الكــون يشجع نادي النصر !! " هههههههههههههههههههههههههه حلوة منك الزمرد الازرق |
وش رايك نشيل كل الفريق ونجيب مهاجمين ونخلي الدعيع دفاع وخلآص ياخوك نحتاج راس حربة واحد ماهم اثنين ياسر والمحياني وين يروحون تحياتي لكـ |
الرهــيب خـلاص وقـع للأتحــاد ...~ واليوم الجريده الرياضيه مسوين حوار معه اكد انتقاله للإتحــاد ...~ أتمنـى يغــلق المـــوضووووع |
رااااااااااااااااااااااااااااااااااااااااااااااااااااااااااااااااااااااااااااااااااااااااااااااااااا اااح |
بإنتظار مستقبل مشرق بإذن الله |
مشروع المزايدات يوقف في مهده بعد ان يركل الهلال الصفقه اذا تدخل فيها الدخلاء على الرياضه ترفع الورقه الثانيه للضغط ان يعلن اللاعب حبه للهلال وهي حركه قديمه ولا تشكل الان ضغط جماهيري حتى بعد ان بحث الهلال عن ظهيرهلالي من الطائي اتى المرتزقه يركضون الى حائل للتفتيش عن فتات من الصفقه بالمزايدات وصدق ابو فيصل لو دخل الهلال في صفقة عامل نظافه دخلوا وهذا يريحنا ان الفكره وصلت للاداره واتمنى ان يكثر الهلال من الصفقات عن طريق لجنه خاصه لتشتيت الخصوم ليس الا ونجعلهم يتابعون بلا هدف وبين الصفقات تهندس الصفقه المهمه خارج نطاق الاعلان فرجاء اتركوا الرهيب فليس له من اسمه نصيب( للهلال ) مع امنيتى له بالتوفيق مع ناديه بالنسبة للهلال ليس افضل من ظهير المنتخب نامى يكفى انه لاعب يتم تغييره في الاتفاق فكيف يخدم الهلال؟ لم يحظى على ثقة مدرب ناديه و مدرب المنتخب ؟اتركو الرهيب الى نفس مصير الطريدى والمغنم وسيعود الى ناديه عاجلا غير اجل دعوهم وابحثوا عن الظهير في انديه البحرين او كوريا ولن تندموا ابد اتركوا الداب وشجرته |
إقتباس:
ثانيا كما قلت لدينا المحياني وياسر فقط في الهجوم هل هذا يكفي للزعيم الذي ينافس على خمس بطولات ومشاركات المنتخب المتعدده ولاتنسى كاس الامير فيصل سيكون متزامنا مع الدوري لذلك لابد من مهاجم يفتك بالفرق ويمزق الشباك |
إقتباس:
|
الوقت المعتمد في المنتدى بتوقيت جرينتش +3.
الوقت الان » 07:08 PM. |
Powered by: vBulletin Version 3.8.7
Copyright ©2000 - 2025, Jelsoft Enterprises Ltd