|
رد على شبيه الريح وارجوا ان يصل صوتي له بسم الله الرحمن الرحيم السلام عليكم ورحمة الله وبركاته ان من المنظوم العلمي الناجح هو التدرج في الهيكل التنظيمي الإداري وعدم الزج بمرؤوس ليصبح رئيس على زملائه في نفس الإدارة ومن أهم مخاطر هذا العمل هو انك قد تحرق شخصيه إداريه ناجحة بسبب وضعك لذلك الشخص في مواجه أشخاص لا يتقبلون ذلك الشخص كمسؤل عليهم وهو بالأمس القريب زميل يمتاز المدير الناجح أن يتبعه الأشخاص الذين يتعامل معهم طواعية . يمتاز المدير الناجح عن التنازل عن بعض الأفكار إذا توفر ما هو خير منه يمتاز المدير الناجح بمنح الثقة والمسؤولية لموظفيه يمتاز المدير الناجح بتطور رؤية واضحة لإدارته يمتاز المدير الناجح بالاهتمام بالتفاصيل ولا يترك شي للصدف يمتاز المدير الناجح بالتحدث عن الحلول والموظفين هم من يخلق المشاكل وليس العكس يمتاز المدير الناجح بتوقع الأزمات ولديه حلول لها مسبقا يمتاز المدير الناجح بالنظرة المستقبلية يمتاز المدير الناجح بصنع الظروف ولا يكن تبع لها يمتاز المدير الناجح بعدم الرضا بالنفس لان ذلك عدو النجاح يمتاز المدير الناجح بالثبات عند الشدائد ومتمالك عند مواجهة المخاطر والصعوبات يمتاز المدير الناجح بممارسة العمل حتى مع وجود الخوف يمتاز المدير الناجح بصنع بيئة العمل المدير الناجح هو من يستطيع أن يتفاعل مع تغيرات الموقف يمتاز المدير الناجح بعدم اختلاق الأعذار أو لوم الآخرين (الإدارة ليست سهلة ) بالأمس القريب استمعنا للمقابلة التي أجراها أميرنا شبيه الريح وكان احد مواضيعه أو خططه في الموسم القادم وضع الأستاذ / سامي الجابر مشرف عام على الكره وتعيين شخص مدير الفريق الأسلة المطروحة هل من المحتمل أن نسمع تصريح لسمو الأمير في نصف الموسم وهو يعترف انه أخطاء بوضع الأستاذ سامي في هذا المنصب ؟ هل من المحتمل موافقة أو رفض الأستاذ عادل البطي أو الأستاذ منصور الأحمد وهو يعمل تحت إدارة الأستاذ سامي الجابر ؟ هل تعتقد انك سوف تكسب شخصيه إداريه محنكة ترضى بان تكون تحت إدارة الأستاذ سامي الجابر ؟ يا سمو الأمير ارجوا أن تستشير أساتذة في الهيكلة الإدارية كل هلالي يحب سامي وأنت أول شخص يا سمو الأمير إذا كنت ترى أن الأستاذ سامي الجابر لابد من وجوده فليكن في ما هوا عليه مدير عام الفريق ولا ندخل في مشكله الازدواجية في الإدارة والأعمال . وكل ما وضعت زيادة في الحواجز بينك وبين ألاعبين سوف يزداد الغموض وعدم اتضاح الصورة في كثير من الأمور هي احد أمرين يا انك ترى أن الأستاذ سامي شخص نجح في الإدارة ويجب أن يستمر فيها وهذا هو الطبيعي أو انك ترى أن الأستاذ سامي لم يكن ناجح بكل المقاييس ويجب وضعه في مكان أخر غير أدارى الفريق بالتوفيق للزعيم في المواسم القادمة كلمه أقولها وهي رأيي الخاص ( سامي هوا الشخص المناسب وربما وربما في المكان المناسب ولكن ليس في الوقت المناسب ) |
كلمه أقولها وهي رأيي الخاص ( سامي هوا الشخص المناسب وربما وربما في المكان المناسب ولكن ليس في الوقت المناسب )[/CENTER][/QUOTE] عز الله ان هالنقطة عن كل الموضوع تحياتي لك:rose: |
يا أخي .. مع احترامي لك و لمن هم من رايك .. كيف تقيمون عمل أنتم لا تعرفون ماذا يحدث فعلا ..؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟ فمثلا تقييم لاعب .. يكون على أساس رؤيته في الملعب .. مدير الكره كيف تقيمه ..؟؟؟؟ اما عن نقطة زميل يتحول الى مرؤوس .. هذا شي دائم الحدوث .. في كرة القدم او في أي عمل آخر .. صدقني دائم الحدوث ..!! |
إقتباس:
مشكور على المرور |
إقتباس:
أنا عن سامي و عن عدم رضى البطي أو الأحمد أن يكونون تحت سامي .. لماذا ..؟؟؟؟؟؟؟؟؟ إذا ما رضوا نجيب واحد كفو و يرضى .. و انتهت المشكله ..!! |
إقتباس:
بعدين في النهايه وجهة نظر وتسلم اخوي على الرد والمشاركة |
مشكووووووووووووووووور بس000فهل من مجيب |
| الوقت المعتمد في المنتدى بتوقيت جرينتش +3.
الوقت الان » 11:26 AM. |
Powered by: vBulletin Version 3.8.7
Copyright ©2000 - 2025, Jelsoft Enterprises Ltd