يعطيك العافيه وتم تحميل الملف للقراءة لاحقا باذن الله

الله يعطيك العافيه على الموضوع ,,

رجل كبير وهو مكسب للرياضة السعودية كاملة وللهلال بشكل خاص ...فديت قلبه ابومساعد

رجل في زمن قل فية
الرجــــــآل


مـشـكـوووووووووووور
الله يـسـلـم الآيــــــــــــــــآدي

فعلا الامير عبدالله مثل مشرف للانسان السعودي ومكسب كبير للهلال خاصة وللرياضة السعودية عامة

فكر رااائع جدا
وكلام مميز لايصدر الا من رجل ذا عقل وفكر استثماري ....
اتمنى ان يقود المجال الرياضي للاستفاده من هذا العقل المتفتح ..

وكتاب بصراحة مفيد وشاكر لك لنقله ...

والله كبير انت مفخرة الهلال

ماشاء الله عليه الله يزوده ويكفيه شر الحساد ،، ومشكور على الموضوع ،،

كبير يا ابن مساااعد الله يوفقك ياااارب ويشفي والدك ويرجعه الى ارض الوطن معافآ
وتدومون للريااضه السعوديه يا ابناااء مسااعد

؛

الله يبارك فيه وفي الهلاليين

؛

عوااافي تسلم اياااديك على الطرح


والله يحفظه من كل مكروه

انسان ذكي ماشاء الله عليه

الكوادر الادرية في اي نادي مؤسسة او شركة ... هي الأساس الاول للنجاح ...ثم تاتي الماده بعد ذلك ..

فعلى مستوى علم الكادر الاداري وعلى موهبته يكون النجاح .... والكادر الاداري في النادي .. يشمل الرئيس ،، الاداري الأقتصادي ،، الاداري الاجتماعي ،، الاداري النفسي ،، الاداري الفني ،،( المدرب والمستشاريين الفنيين لنادي )

فما اود التحدث عنه هنا .... هو سؤال هام فيما اعتقده ... هو : على اي اساس يتم اختيار الكوادر الادارية ...

يقول لي البعض ان اختيار مدراء الفرق يحدث بناء على قوة الشخصية والذكاء الخطابي والقبول او ماتسمى بـ الكريزما .... لننتبه كيف بنو اختياراتهم على هذا الكادر ....!! وهنا اقول هل يتوقف الخيارات في الاداره على هذه الصفات ...!! وتجد من المتحمسين من يراهن على ذلك الكادر ... دون ان يشعر هو نفسه بمحدودية قراره في الاختيار

مااود قوله هو : ضرورة الوعي الكامل لأسترتيجيات اختيار الكوادر الأدارية ...وعلى اي اساس تم اختيارهم ...!!!؟؟؟

لربما كانت الاسباب التي تم الأستناد عليها في اختياراتهم ليست هي من ضمن اساسات المهنة بل ربما من تفضيلاتها ...!!
ولهذا تجدني اشدد على اهمية الوعي الكامل في استرتيجيات الاختيار ..!!

لكن من اهم نجاحات الادارات التي لاتتعلق نجاحاتها بالصدف ..هي الموهبة الادارية ... فالله تعالى يخلق لكل انسان موهبة في شيء محدد يحتاج ان يكتشفه و ينميه ...!! ولاشك ان الموهبه ألهام من الرب عزوجل ..تاتي بقوه لصاحبها في مجاله ..اقوى من عالم يتعلم ...مثال : مدرب يمتلك موهبه ولديه علم قليل يرتقي بفريقه الى اعلى النتائج ...ومدرب غير موهوب يمتلك معلومات كثيره وشهادات عديده تجده لايستطيع ان يحقق نصف ماحققه هذا المدرب المبتدىء او الخالي من الشهادات والعلوم ...هذا هي افضلية الموهوب على غيره ...

واهمية الاهتمام بالبحث عن المواهب الادارية .. هي بالتحديد تعني : البحث عن اسس النجاح الباهر ..


وماجعلني اكتب هنا عن اهمية ارتكاز البحث عن (( المواهب الادارية )) هو في المقام الاول : ضعف الاهتمام بها في اداراة انديتنا ... بل ربما اقول عدم فهمها ..!! وتلك لاشك اشكاليه اكبر من الضعف ..لان الجهل بالشيء اكبر من الضعف فيه ...!!

فانا ادعوا ادارات الهلال بقيادة الأمير عبدالرحمن بن مساعد على بناء اسس جديده في نادي الهلال تبقى مهما تغيرت الادارات وتكون بنود ثابته ..تتم دراستها بشكل مكثف وكبير جدا يتم الأستعانه بخبراء اجانب وعرب في مجال الاداره مختصين بنضريات(( المواهب )) او مايمونهم في بعض الاحيان بالمبدعين ليضعوا اسس الاختيار وصفات الموهوبين والمبدعين ...

ماجعلني اكتب في هذا هو اهمية الاداري الموهبه ...وضعف الاهتمام بها والجهل ايضاً بها في كل نواحي بلادنا العربية ...بل ربما اقول على مستوى كثير من البلدان المتحضره ايضاً ..!!!



عبدالله بن مساعد :::::: نموذج للأداري الذي يملك الموهبة (( الكنز ))ا


اليكم نموذج للاداري الموهبة : هو الامير عبدالله بن مساعد ...!! هذا الامير لاشك ابدا انه يملك موهبة المبدع الاداري الأقتصادي ....

فتذكروا معي النجاحات الغريبه التي حققها للهلال ...!!! وتذكروا معي قراراته الادارية !!! ستجدون انكم امام موهبه قل ان تجدون مثلها في المجال الاقتصادي ... تذكروا اول من انتقد قرار ميثاق الشرف وبين ضعف جوانبه الاداريه ...!!! واقتناصه هفوه في بنود الاحتراف السعودي وكسب صفقة هوساوي بأقل سعر ...!!! ثم المحياني ....!! وهناك اشياء كثيره نعلمها ولانعلمها ..خصوصاً انه لايحب تبيين اعماله وقراراته الادارية ... ولو انه زاد في التعمق في العلم الأقتصادي ..انا اضمن انه سيصبح له اسم كبير جدا في العالم كأداري اقتصادي مشهور ... لان الموهبه وحدها لاتكفي لابد من العلم ... حتى تنجح نجاحات كبيره ترضي الطموح .. مثلما ان العلم وحده لايكفي من دون الموهبه ...


**************************************************************************************
في توقعي ان هذا المدرب السعودي ... !!!!!! موهبة تدريبه رائعة جدا ارجوا ان يقتنصه الهلال!!!!!

بالمناسبة : عن اهمية البحث عن مواهب ادارية ..لفت نضري كثيرا مدرب في دوري فئة الشباب السعودي وهو مدرب (((( سعودي )))) انا بأذن الله تعالى ارى انه موهبة حقيقية وربما كان موهبة مدرب وموهبة كشاف لما حققه مع فريقه الحالي اتمنى امنية هلالي محب لهلاله ان يتم النضر في هذا المدرب ...!! فما فعله من انجازات الآن فعلا يستغرب هو مدب شباب حطين ....!!!! اعجوبه في سجله وانجازاته !!! انا سئلت عنه بعد استغرابي لتصدر حطين دوري الممتاز لفئة الشباب وهو فريق ضعييييييف جدا في مادياته ...!!!! وهنا تبان المواهب ياسمو الامير ...!! ارجو من الأمير عبدالله بن مساعد وغيره من المسئوليين الهلاليين ان يهتموا بالبحث عن مواهب ادارية خاصه في المجال الفني مثل كشافيين موهوبيين او مدربيين فوالله هذا هو الكنز الذي سيضل يدر لاعبييين على مستوى عالي ..من النجومية ..هؤلاء الموهوبين هم الكنز الحقيقي لأأي نادي ...وما اراه الآن في مدرب حطين الحالي ( سعودي الجنسية ) بان عليه بوادر ودلائل كبيره في تخريج نجوم والكشف عن نجوم واعداد النجوم ...اسمه على مااعتقد ( عبدالعزيز الخثلان )

عبدالرحمن وعبدالله بن مساعد..

تعجز الكلمات عن شكركم..

مشكورييييييييييييين على طرح الموضوع
والأمير عبدالله بن مساعد لا مثيل له

فكرررررررررررررررر رائع نتمنى له ان يفيد الزعيم