|
إقتباس:
تفكيركـ الكروي رآآآآئع |
^^^^^^ بالنسبه لموضوع التايب وويلي.. هالموسم ويلي:smilie47: خدمنا اكثر من طارق:smilie47:وطبعا طارق جته ظروف الاصابات والايقاف.. يعني اللي يتكلمون عن اللاعب اللي فاد الفريق هالموسم طبعا هو ويلي.. ((انا اتكلم عن هالموسم))لكن طارق خدمنا المواسم اللي راحت وهالموسم لكن مو مثل اول وعلى العين والراس يالبرنس:smilie47: تقبلو وجهة نظري وبالتوفيق للزعيم:smilie47::rose: |
إقتباس:
والله أخوي أنا ما أنكر دور ويلي بالملعب أبداً لأنه فارض نفسه على الخريطة الهلالية ... بس تحاملك على التائب والتعييب عليه بحكاية الإصابات بصراحة نقطة مو بمحلها أبداً .... كونه ويلي قاعد يصنع أهداف ... هذه أنا معاك فيها جزئياً ... والسبب أقولك ببساطة أنه في ظل غياب التائب كان بروز ويلي في حكاية صنع الأهداف ... وبعدين أقولك شىء بيني وبينك ... انت تعرف قيمة عقد ويلي مقارنة بقيمة عقد التائب ؟؟ يعنى بصراحة ويلي المفروض حتى ولو انه كان موجود بالاحتياط لازم يوقف على رجل واحدة :bx: |
إقتباس:
بعض يلعب عآآدي التايب لو تشوفه الشوط الثاني يتعب اتمنى يالغالي ترجع لردي السآآآبق وانا قلت ان ويلي افضل لآآعب هلآآلي في ( الموسم)>>>> اقصد هذا ولكن يبقون لآآعبين كبآآآر اتمنى وفقت في ردي عليكـ يآآآخوي |
السلام عليكم أشكر كل التعقيبات وهو ما زاد الموضوع سخونة وتشويق أشكر على التواي كلاً من : شمالي كول هلالي مجنون بحب سامي هلالية 15 كابتن فريقي همس الحزن الصويلح ولي والأمير الليبي فان بيرسي الهلالي Oalyagobi Hassan007 عيون ياسر 20 بالنسبة لمن خدم الهلال أكثر؟ أو من أفضل ويلي أم التايب؟ يا أخوان كل اللاعبين خدموا الهلال ولا نستطيع أن نقول هذا اللاعب أفضل من ذاك اللاعب كلهم يكملون بعضهم البعض كل لاعب له إيجابيات وسلبيات , ليس هناك لاعب كامل في الدنيا وسوف آتي على تقييم اللاعب طارق التايب من وجهة نظري أشكر لكم تفاعلكم مع هذا الموضوع نحو العالمية |
نعود لتقييم اللاعبين وهو موضوع هذه الصفحة المحور الأيسر رادوي الإيجابيات ذكي في مراقبة اللعب, مقاتل على الكرة , منضبط داخل الملعب , يجيد الأدوار الدفاعية , يجيد المساندة الهجومية , ممتاز في التحرك بالكرة وبدون كرة , ممتاز في إفساد الهجمة للمنافس , تسديد قوي ومباغت السلبيات سهولة حصولهِ على كروت ليست ضرورية , بدأ تسديدهُ يصبح عشوائياً , تقدمهُ للأمام بدأ يقل عن السابق المطلوب من اللاعب التمرين المكثف على تسديد الكرات من خارج منطقة الثمانية عشر , التدريب على تسديد الفاولات , ضبط أعصابهُ داخل الملعب , ضرورة التنسيق مع المحور الآخر فيمن يساند الهجمة ومن يبقى لتغطية المحاور المطلوب من المدرب والإدارة تهدئة اللاعب عندما يفقد أعصابهُ , إعطاء كورس مكثف للاعب على تسديد الفاولات والكرات الفجائية على خط الثمانية عشر وخارجها ************************** |
على فكرة أنا هنا في هذا الموضوع لا أمدحُ لاعباً ولا أذمهُ إنما أضع إيجاباتهُ وسلبياتهُ بتجرد وبدون مجاملة ************************** نعود لموضوع تقييم اللاعبين في نادي الهلال الوسط الأيسر يحتار نادي الهلال الكبير في وضعية الوسط الأيسر , لعل قدوم نيفيز يحل تلك المشكلة ,,أتمنى ذلك يتناوب على هذا المركز العديد من اللاعبين , كان في السابق محمد الشلهوب , ثم أحمد الفريدي ثم سول الذي يتقدم لمساندة المهاجم الوحيد ياسر القحطاني لذلك سوف أقوم بتقييم الوضع الحالي والواضح أمامنا وهو أحمد الفريدي ثم سول وهكذا أحمد الفريدي الإيجابيات مهارات عالية , تحكم ممتاز بالكرة , فنان في كسر مصيدة التسلل , جيد في التحرك بدون كرة , تمريرات قصيرة جيدة , تمريرات طويلة جيدة جداً, , جيد في التغطية الدفاعية ومساندة الظهير الأيسر السلبيات دائماً عصبي , بارد في التعامل مع الكرة , بطيء الحركة , يُكثر من الاحتفاظ بالكرة , ينال كروت لا داعي لها أحياناً , لم أراهُ يقوم بتسديد الكرة من خارج المنطقة , لا يستخدم رجلهُ اليسرى المطلوب من اللاعب تهدئة نفسه دائماً داخل الملعب , يجب عليه أن يتدرب على تسريع اللعب , ضبط أعصابه والبعد عن الكروت قدر المستطاع , التمرين على التسديد بكلتا الرجلين المطلوب من المدرب والإدارة تعليم اللاعب كيفية تسريع الحركة داخل الملعب بكرة وبدون كرة , الطلب من اللاعب أن يـُتقن التسديد من خارج المنطقة , الطلب من اللاعب أن يقلّل من الإحتفاظ بالكرة وأن يمررها وأن يتقدم للمناطق الخالية لفتح الملعب *********************** في الردود القادمة سوف نقوم بتقييم سول وطارق التايب وأخيراً ياسر القحطاني ثم نعرج على تقييم الإحتياط مثل العنبر والشلهوب وفهد المفرج وغيرهم سوف نعود نحو العالمية |
للرفع حتى يتم التأكيد هل هذا نقد بـنـّـاء أم هو نقد سلبي ؟ أتمنى الإجابة ! |
| الوقت المعتمد في المنتدى بتوقيت جرينتش +3.
الوقت الان » 04:35 PM. |
Powered by: vBulletin Version 3.8.7
Copyright ©2000 - 2025, Jelsoft Enterprises Ltd