![]() |
( ع ــزيــزي ) انــت مــع اي اســلـــوب 000000000 الــتــرغ ــيــب ام الــتــرهــيــب ؟ الــســلام ع ــلــيــكــم ورح ــمــة الــلــه وبـركــاتــه كــيــف الــ ح ــال ج ــمـيـعـا :smilie47: صــبــاح الــخــيــر / مــســاء الــخــيــر الــدعــوة والإرشــــاد والــنـــصـــح فـــن و اســـلــــوب عـــالـــي الـــدقـــة لـــكـــســب مـــن امــامــك وهـــذا شـــيء اعــتــقــد مــتــفــق عــلــيــه مــن الــجــمــيــع . ولــكــن هــنــاك اســلــوبــيــن فــي الــدعــوة !!!!!!!!!!!!! اســلوب الــدعــوة والــنــصــح والإرشــاد بــالــتــرغــيــب و اســلــوب الــدعــوة بــالــتــرهــيــب . انــت اي اســلــوب تــراه مــنــاســب لــلــتــعــامــل مــعــك وتــتــقــبــلــه اكــثــر ؟؟؟؟؟؟؟؟!!!!!!!!!!! نــتــمــنــى الإفــادة لــلإســتــفــادة وشــكــرا :) |
: : طبــعاً لو تفردت بأحدهــما ستفشــل و سيكــون غباء .. ! أما الموازنة بينهــما و الزيادة بأحدهمــا في خاصته أو و قــته هو المطلوب .. ! فالعبــد بيــن الرجــاء و الخوف كما قالـ صلى الله عليه و سلم : |
صبــاح النـــور انـــا بصراحه مااحب اسلوب الترهيــب لانه يســبب لي توتــر واي شي بالقوهـ مايصير :d احسن شى الترغيب و التفــاهم بالنصح واسلوب الترغيــب فيــه مجال للحوار وكل الطرفين يقول الي مقتنع فيـه وتكــون نهايه النصيحه الناصح والمنصوح مقتنعين برائي واحد والترهيــب ينفع باوقات معينه مع ناس معينــنs60s انـا بالنسبــه لي الترغيـــب:yes: يعطيك العافيه |
اسلوب الترغيب افضل بكثير فيه مجال للأخذ وللعطا المتلقي فيه مايتخذ قراراه عن خوف وتوتر بالعكس ياخذه عن اقتناع ممكن انك تستخدم الترهيب بس يكون الإعتماد عليه لا :nono: عمر الشده الزايده ماجابت حل بالعكس ممكن تزيد الامور سوء فااتوقع الوسطيه في كل شي هي افضل الحلول :stoned: دلعني الهلال بذهب كلـ الشكر ورده عوافي.. |
كلاً يعامل على حسب عقليته فيه ناس ينفع معهم الشده وناس ينفع معهم اللين انا بالنسبه لي الوجه المبتسم الناصح من قلب اقبل نصحه ودعوته بكل صدر رحب وشكر ا |
السلام عليكم ,, قال الله تعالى : ( ادع الى سبيل ربك بالحكمة والموعظة الحسنة ) مهما كان .. الدعوة باللين و الهدوء , اجدى وأنفع وأرقــى من الدعوة بالترهيب . الا إن أستحفل الأمر وازدادت معصية الإنسان فإن المربي أو المسئول يلجأ حينها وفي ظروف ضيقة الى اسلوب الشدة و الحزم . الف شكر ,, |
كلاهما مطلوب و لا يمكن تقديم أحدهما على الآخر ، فبعض الشخصيات لا تتحرك إلا بالترهيب و أخرى بالترغيب و لذلك يُنصح الواعظ من إعطاء جرعاتٍ بواسطة الإثنين معاً. |
‘ انا صراحه افضل الترغيب . عشان شكلها معجبني :d والله اقول لا ترغيب ولا ترهيب , كل موقف يقتضي اسلوب وطريقة في التعامل . إن كان في الدعوه والنصح فهو الترغيب لاغير . و إن كان في حدود الله ومن تعدى عليها , ماوضع الترهيب الا لذلك . --> تراني جايب مدرس لغة عربيه يعني لا تستغربون s9s |
((طبــعاً لو تفردت بأحدهــما ستفشــل و سيكــون غباء .. ! أما الموازنة بينهــما و الزيادة بأحدهمــا في خاصته أو و قــته هو المطلوب .. ! فالعبــد بيــن الرجــاء و الخوف كما قالـ صلى الله عليه و سلم.)) |
وعليكم السلام ورحمة الله وبركاته .. هناك مشايخ أسلوب الترهيب يطغى على محاضراته ونداوته مثل الشيخ عبد المحسن الأحمد .. وهناك مشايخ أسلوب الترغيب والفكاهه يطغى على محاضراته ونداوته مثل الشيخ سليمان الجبيلان .. أنا بالنسبه لي الأسلوبين أسمع لهم .. لكن من الأفضل الوسطيه والتنوع بين الأسلوبين .. يعطيك العافيه .. |
وعليكم السلام اما عن الترغيب والترهيب كل شي اكيد راح يكون بوقتة بما ان اذا شفت مشكله تحتاج الى ترهيب راح اكيد استخدم هالاسلوب والعكس صحيح تسلم على الموضوع |
وعليكم السلام ورحمة الله وبركاته كلاهما مطلوب ويجب الموازنة بينهــما و الزيادة بأحدهمــا في خاصته أو و قــته هو المطلوب يعطيك العافيـه ورده:) |
كلاً يعامل على حسب عقليته فيه ناس ينفع معهم الشده وناس ينفع معهم اللين |
. . مرحبا أخوي ورده حياك الله ماشاءالله موضوع يستحق النقاش خاصه في أيامنا هذي اللي كل وآحد يغلط ويعتقد ان اللي يفعله صحيح ! هنا يأتي دور النصح والإرشاد .. ولكن بالتأكيد هناك طرق لهذه المهمه الشاقه :yes: بالنسبه لأيهما أفضل الترغيب أم الترهيب !! لنأخذ القران كأفضل مثال / استخدم أسلوب الترغيب كما أنه لم يهمل جانب الترهيب ! كلاهما مهم جداً جداً ! شكراً لك أخونا الكريم على النقاش في هذه المسأله المهمة جداً s60s م ـع التحيه |
بعض المواقف تحتاج للترهيب .. وبعضها يحتاج الترغيب .. وبعضهــا يحتاج التدرج بين الترغيب والترهيب .. :yes: الله يعطيك العافيه .. (ورده) |
الوقت المعتمد في المنتدى بتوقيت جرينتش +3.
الوقت الان » 10:16 PM. |
Powered by: vBulletin Version 3.8.7
Copyright ©2000 - 2025, Jelsoft Enterprises Ltd