![]() |
الشرهه على اللي عاطك وجه ياولد الصهاينه قال فاصله قال وجع يوجعك |
لولا الله ثم نجوم فريقك وتيم كات اللي جا يرقعلك يالتعبان كان القاك تدرب في الدرجه الثانيه |
إقتباس:
للمعلومية فإن مانشستر يونايتد فاز في الاولد ترافورد ( ذهاب ) 2 / 0 بهدفي تيفيز وساها وخسر بستامفورد بريدج ( الاياب ) 2 / 1 بهدفي بالاك وهدف روني للمان . يعني حتى بمجموع مواجهات الفريقين المان هو البطل بـ 3 / 2 . |
يا رجال يطلع شهادة تدريب وهمن يقترح .. أنا ما ضحكت إلا يوم قال إنّه مشبّه السير بـ واحد من الموساد .. قسم بالله بجيييح .. :d لو أصير انا مدرّب لـ تشلسي أفوز فيهم بـ الأبطال .. تشلسي ما يحتاجون مدرب .. الاعبين يدربون بعض .. :d |
إقتباس:
... في بعض التشلساويه نسوا او تناسوا انه حتى لو كان نظام البطوله مثل اللي أغلب الدوريات العالميه اللي حذت حذو الدوري الاسباني ( مثل السعوودي ) :d اللي يكون حسم الدوري بالمواجهات ان المان يتفوق على تشلسي على اعتبار انه فاز بالدوري الأول على تشلسي 2-0 وخسر الاياب 2-1 يعني كذا كذا حتى لو فاز المان بالدوري ( يستحقه بكل جداره ) بيطون البطل لانه يتفوق بالاهداف ... s60s |
غبي هـ الخنزير ! يمكن يتعثر مانشستر ويفوز تشلسي :) ! مثل حظ هـ المدرب ماشفت ابد .. مشكور على الخبر .. |
ياشيخ يسمع بالتدريب هذا الاهطف الي ممشي تشلسي الحين تيم كات على ماضن كذا اسمه الي كان ببرشلونه وراح تشلسي في الدور الثاني ولاحظ نتايج تشلسي بعد وصوله في تحسن ملحووظ اما عن الطريقه فأتوقع فكره حلوه |
هلا وغلا ابو خليل :smilie47: اول شي ... الله يعلن وجهه ذا اليهودي :upset: ثاني شي ... بصراحة انا ضد مسالة فارق الاهداف :nono: انا أؤيد مواجهة فريقي الصدارة من اللي فايز بمجموع المباراتين ... بعدين افضل المباراة الفاصلة ... لان فعلا فارق الاهداف مرات يظلم فرق :yes: نظام الدوري الاسباني ... واللي مشى عليه الاتحاد السعودي يعجبني :yes: لان فعلا هذا المنطق .... المتصدرين ... يوم تقابلو وجها لوجه ... من اللي قدر يكسب الاخر هو الاحق :smilie47: تحياتي لك :smilie47: |
. . إقتباس:
ههههههههههههههههههههههههههههههههههه طيب ليه ما تسجل اهداف على الفرق الضعيفة يا قوي :razz: حيلة العاجز .. خل نتايج 1/0 و 2/1 تنفعك :yes:s60s شكراً برهوم :smilie47: . . |
إقتباس:
ومتوقـع بعـد يجـي مانشيستـراوي يقـول كـذا عشـان كـذا شيكـت علـى الموضـوع مـره ثانيـه :d أنـا أكلمـك عـن النظـام الحالـي المتبـع فيـه فـي أنجلتـرا :yes: مـو حتـى لـو كـان النظـام كـذا مانشيستـر هـو اللـي يستحـق ومـادري أيـش مالـي شغـل فيهـا المقصـد هـو المواسـم القادمـه مـو الموسـم هـذا :) وحتـى بالنظـام اللـي ذكرتـه رجعنـا لنظـام الأهـداف :d مـن وجهـة نظـري أن المبـاراة الفاصلـة هـي النظـام الأفضـل والـذي يجـب عملـه فـي جميـع الـدواري مـو الإنجليـزي فقـط :yes: أو " علـى الأقـل " مواجهـات الفريقيـن وذكـرت السبـب فـي ردي السابـق ورده |
إقتباس:
هي اغباء شيء من الخيارات الثلاثة لأن مجهود موسم على مباراة وحدة وانت ماتضمن فريقك انه كامل ولا تضمن انهم بمستواهم بس ترى من بداية الموسم وهم يقولون الاهداف والاهداف حتى السير قبل فترة قال بيحسم بفارق الاهداف وليش الدلخ توهـ يعترض على القرار انا ارى الانسب هي فارق المواجهتين وعلى فكرة اتحدى تصير مرة ثانية تنتهي ينفس النقاط ويارب المان يفوز |
. . نواف مافي افضل من فارق الاهداف لانه يعطي الفريق اللي يسجل اكثر حقة :) طيب افرض مثلا انا فريق اهدافي اكثر في موسم من المواسم .. وتقرر مباراة فاصلة وغاب عني لاعبين او ثلاثة .. وش استفدت هنا ؟؟ الدوري = مجهود موسم كامل يعني = نقاطك + اهدافك + الاهداف اللي دخلت فيك :) . . |
زي ماقال اخوي دنيدل ان النظام بفارق الاهداف ظالم نوعا ما ولكن توقيت تصريح الخنزير هذا <الله يكرمكم سيئ ويبعث اليأس في نفوس الاعبيين واعتقد ان نظام الدوري لن يتغير بــ نهايته ولكن نتمنى من الاتحاد الانجليزي تغيير نظام فارق الاهداف الى نتائج المواجهات بين الفريقين يعطيك العافيه مشرفنا |
من الفروض يكُون فيه نص صريح من الفيفا لجميع الإتحادات بحيث لا تعطى الأحقيّه بـ أختيار ما بدالهم .. وتقلل الإختلافات أنا رافض فكرة المُباراة الفاصله .. ومع فارق الاهداف لأنها تعطي محصول موسم كامل .. من الظلم في موسم كامل تعمل بقوّه وتسجل بكثرهـ وتكسب وفي النهايه تخسر كل شي ! لكن إذا كان إعتمد نتائج المُباراتين فهذا لا بأس به تقريبا ً .. وجه نظر :) ورده |
اقول والله معك حق يا جرانت الدوري السعودي ( اخس دوري ) اذا تعادل فريقان بالنقاط ينظرون الى نتيجة الفريقين وافضل دوري ينظرون للاهداف ( من عجائب الدنيا ) اقول الدوري للمان اهم شي ناخذ (( دوري الابطال )) |
الوقت المعتمد في المنتدى بتوقيت جرينتش +3.
الوقت الان » 07:50 PM. |
Powered by: vBulletin Version 3.8.7
Copyright ©2000 - 2025, Jelsoft Enterprises Ltd