السلام عليكم ورحمة الله وبركاته

بخصوص موافقة مجلس الوزراء اليوم على 5 % بدل غلاء معيشة

أود ان اوضح بحكم طبيعة عملي ومعرفتي بمحاسبة الرواتب الحكومية

فأن هذه النسبة لاتعتبر زيادة وإنما إضافة

تبي تقولون لي وش الفرق انا اقولكم ..

هذي الـ5% تعتبر بدل غلاء معيشة مثلها مثل بدل النقل
مثل بدل طبيعة العمل مثلا موظفي الحاسب الآلي يحصلون على 25% بدل طبيعة عمل
موظفي الأمن يحصلون على بدل طبيعة عمل ايضا .

اي ان هذه الاضافة تدخل من ضمن البدلات التي تصرف من الباب الأول بند 102

وليست ضمن بند 101 الذي يعتبر بند للرواتب الاساسية فقط

فلنفرض ان موظف على المرتبة السادسة الدرجة الثانية
فالراتب الحكومي يحسب بهذه الطريقة ... بما ان الزيادة عبارة عن بدل اي كان نوع البدل :
الراتب الاساسي 4655
بدل النقل 600 ريال مقطوعة
بدل غلاء معيشة = الراتب الاساسي (4655 )× ( 5% ) بدل غلاء معيشة = 232.75 ريال

اجمالي الراتب = 4655+600+232.75 = 5487.75 ريال

التقاعد = الراتب الاساسي(4655) × 9% = 418.95 ريال

صافي الراتب = اجمالي الراتب - التقاعد = 5068.80 ريال

=========================
أما اذا كانت الزيادة زيادة في الرواتب كما حصل في الـ15%
اي ان الزيادة ستضرب في الراتب الاساسي وستضاف عليه
كما في مثالنا السابق ... لو ان زيادة الرواتب 5%
سيكون الراتب الاساسي بعد الزيادة = 4655 + 232.75 = 4887.75 ريال
وعلى اساسه ستزيد العلاوة السنوية 5%

الخلاصة ان البدلات يمكن تحديدها بوقت معين ولغرض معين كما حصل تم تحديدها 3 سنوات
اما زيادة الرواتب في الغالب في جميع الانظمة لايتم تغيرها ولا الغائها

ارجو ان تكون وضح لكم الفرق بين البدل والزيادة

احيانا تكون الزيادة افضل من البدل واحيانا لا .... على حسب

كان الافضل لو تم تحديد بدل الغلاء كمبلغ مقطوع كبدل النقل

حتى يستفيد اصحاب الرواتب المتدنية ويكون فيها عدل للجميع

لذلك حتى الآن لم يتم زيادة رواتب الموظفين ... وان شاء الله يتم زيادتها في المستقبل القريب

والله اعلم