|
المشكلة ليست في نواف ولا ياسر المشكلة في ( الفريدي و الكلثم ) يا المكابرين بسم الله الرحمن الرحيم صحيح اخواني الزعماء مشكلتنا في الهلال هي وجود نجوم صغار في السن ولكن لم يأخذو الفرصه الكاملة مشكلتنا في ان عقليتنا تلعب بالأسماء القديمه وعلى الذكرى مشاكلنا كثيره ولحل لبعض المشاكل : 1- لعب ( الكلثم ) في مكانه المعروف وهو راس حربه 2- لعب ( الفريدي ) واعطائه اكبر فرصه ممكنه ودعمه ( معنوياً ومادياً ) 3- لعب المرشدي ( اساسي ) ودعمه ( معنوياً ومادياً ) 4- استراحه لنواف لمراجعة حساباته اما ( الرجوع او الاعتزال ) 5- استراحه المفرج ( ومراجعة حساباته ) يوجد بعض المشاكل ولنا رجعه وذلك لضيق الوقت آسف على الإطالة والله يعطيكم العافيه وبالتوفيق للهلال اخوكم ابوفهد |
كلاام جميل |
مع احترامي لك المواضيع هاذ ملينا منها كل شوي جاي واحد حاطلي قرار منتدى تحطيم الاعبين |
مايضيع العيبه وينزل مستوااااهم الا دكة الاحتياط والحل بسيط جداً وهو الاعاره منها ان الاعب يتطور مستوااااه والشي الثاني تفتك من رواتبه |
إقتباس:
بس البعض يسمع بتحطيم |
هـذا كله بسبب الواسطـه ! حرام نشوف نواف والعنبر اساسيين .. والكلثم والمبارك والفريدي على الـدكه ! .. ياليت من المبـاراه الجـايه يبـدأ المـدرب بـ الإعتمـاد على " المبـارك والكلثـم " كـ أساسيـين .. والله يوفقهـم :) |
http://vb.alhilal.com/showthread.php?t=498757 ^ ^ ^ هنا حل المشكله إقرى الموضوع زين وتعرف وين مشكلتنا بالظبط |
إقتباس:
|
يعطيك العافيه اخوي والله كلامك صحيح |
إقتباس:
اوكيه نواف كافح منأجل الاصابه ولم يستسلم لها مثل اخوانه ومع ذلك لم يرجع لمستواه انا لم انتقد نواف نقد مباشر طالبت فقط بمراجعة الحسابات ( هل يستطيع بهذا المستوى مجاراة صغار الهلال ؟ ) هذا ردي |
إقتباس:
ولو يتم اعطاءه ربع ماعطي للباقين لا اثبت جدراته واصبح الوسط الهلال افضل بكثير شباب الهلال يضيعون ونحن ضائعون بين تجاهل هولاء شباب ومستويات الشياب |
الكلثم خطير ولازم ياخذ فرصته |
السلام عليكم من عندي انا التمياط لازم يعتزل الكره افضله نواف خلاص انتهى هذاك اول نواف اللاعب الرائع واتمنى المفرج يعتزل ايضاً |
شكرا لمروركم الموقر وحياكم |
لا حياة لمن تنادي ياحبيبي لاحياة لمن تنادي في نادي الواسطات |
| الوقت المعتمد في المنتدى بتوقيت جرينتش +3.
الوقت الان » 11:24 PM. |
Powered by: vBulletin Version 3.8.7
Copyright ©2000 - 2025, Jelsoft Enterprises Ltd