نادي الهلال السعودي - شبكة الزعيم - الموقع الرسمي

[CENTER]
تبا وظيفه
انزل تحت و اقرى الخبر

\

\

\

\

ناقشت هيئة المعرفة والتنمية البشرية في دبي النتائج الأولية للدراسة التحليلية التي أجريت في يوليو الماضي حول قطاع التعليم العالي الحكومي والخاص في دبي، والتي كشفت عن وجود حاجة ملحة لرفع جودة وأعداد خريجي هذا القطاع إلى عشرة أضعاف ما هي عليه الآن لمواكبة الطفرة الاقتصادية والاجتماعية المستهدفة في خطة دبي الاستراتيجية ،2015 بالإضافة إلى الحاجة إلى الموازنة بين التخصصات التي توفرها مؤسسات التعليم العالي الاتحادية والمحلية والخاصة والأجنبية ومتطلبات سوق العمل، وضرورة زيادة طاقاتها الاستيعابية لتلبية الاحتياجات المستقبلية المتوقعة لهذه السوق.

جاء ذلك خلال اجتماع عُقد بمقر الهيئة في مدينة دبي الأكاديمية، برئاسة سعادة الدكتور عبدالله الكرم رئيس مجلس المديرين ومدير عام الهيئة بهدف الخروج بالتوصيات المناسبة للبدء في وضع الحلول الجذرية اللازمة لسد الفجوات التي أظهرتها الدراسة، وتلبية متطلبات خطة دبي الاستراتيجية .2015

حضر الاجتماع الدكتور عبدالله الشامسي نائب رئيس الجامعة البريطانية في دبي، والدكتور محمد بن فهد مدير أكاديمية شرطة دبي، والدكتور عمر حفني رئيس كلية دبي الجامعية، والدكتور محمد قدري عوض الله، المدير الإداري والمالي في كلية الإمام مالك للشريعة والقانون، والدكتور إبراهيم بن عبد الرحمن مساعد المدير العام لشؤون الإدارة والأعمال في الكلية الإلكترونية للجودة الشاملة بالنيابة عن الدكتور منصور العور، وسعادة جراهام ديفس نائب رئيس جامعة لندن، المستشار المتعاون مع الهيئة في شؤون التعليم العالي.

توحيد الجهود

وتم خلال الاجتماع الاتفاق على إنشاء مكتب في الهيئة لإدارة مشروع توحيد جهود مؤسسات التعليم العالي الحكومية في دبي، وأن يكون موعد انعقاد الاجتماع المقبل بعد أسبوعين، وذلك بهدف تحديد الخطوات التالية في عملية توحيد الجهود.

واستعرض المجتمعون خلال الاجتماع نتائج الدراسة التي أكدت على أن تحقيق النمو المستهدف في خطة دبي الاستراتيجية يحتاج إلى مزيد من القوة العاملة تصل إلى 882,000 شخص على مدى السنوات العشر المقبلة، أي 88,200 شخص سنوياً، على أن يكون 53,802 منهم من أصحاب المهارات الذين يحملون مؤهلات جامعية.

كما كشفت الدراسة أنه يوجد في دبي حاليا 22,011 طالبا وطالبة في التعليم العالي، يتوزعون على سنوات الدراسة الأربع، يتخرج منهم سنويا حوالي ،5,500 الأمر الذي يعني وجود فجوة في القوة العاملة المؤهلة جامعيا تُقدر بحوالي 46,000 فرد تحتاجها دبي، ويعجز نظام التعليم العالي عن تلبيتها.

وفي هذا السياق، أعرب الدكتور محمد بن فهد عن إيمانه بضرورة تنسيق الجهود ليس على الصعيد المحلي فقط بل على الصعيد الإقليمي، ونحن أصحاب تجربة في بناء جسور تواصل مع الأكاديميات الشرطية في المنطقة ونعلم فوائد العمل التعاوني المُشترك.''

وأرجع الدكتور عبد الله الشامسي نائب رئيس الجامعة البريطانية في دبي ضعف التنسيق بين مؤسسات التعليم العالي في دبي والمنطقة بشكل عام إلى ضعف البحث العلمي، مؤكدا الحاجة الماسة إلى التنسيق والتخطيط الاستباقي للوصول إلى النتائج المرجوة.

ولفت الدكتور عمر حفني رئيس كلية دبي الجامعية إلى ضرورة إجراء أبحاث عميقة لتحديد الاحتياجات المستقبلية لسوق العمل في دبي، ووضع التقديرات عن حجم العمالة اللازمة في كل قطاع على حدة، ومن ثم طرح البرامج التي تلبي هذه الاحتياجات.

تخصصات دراسية

كشفت الدراسة التي أجرتها هيئة المعرفة والتنمية البشرية في دبي حول قطاع التعليم العالي في دبي عن توزيع غير متناسب للتخصصات الدراسية مقارنة بالاحتياجات الحقيقية لسوق العمل، مؤكدة حاجة سوق العمل إلى خريجين مواطنين في تخصصات الاقتصاد والتخطيط العمراني، والطب والتدريس والسياسات الحكومية وعلم الاجتماع، وإدارة المنظومات التعليمية ووضع سياساتها، والعلوم السياسية، وإدارة العقارات، والعلوم البيئية.

وأظهرت الدراسة الحاجة إلى وضع آلية فعالة لتنسيق الجهود بين مؤسسات التعليم العالي في دبي لتحقيق التوازن بين التخصصات الدراسية للخريجين المواطنين والاحتياجات الحقيقية لسوق العمل عملاً بما ينص عليه محور التنمية الاجتماعية في استراتيجية دبي من تنمية المواطنين ليصبحوا الخيار الأمثل لسوق العمل في القطاعات الاستراتيجية عبر التعليم وتطوير المهارات.

استراتيجية مشتركة

بدوره طالب إبراهيم بن عبدالرحمن مساعد المدير العام لشؤون الإدارة والأعمال في الكلية الإلكترونية للجودة الشاملة بإيجاد مظلة للتنسيق بين مؤسسات التعليم العالي، مع وضع استراتيجية مشتركة لها والإشراف على تنفيذها.