لماذا الزعل يا جمهور الزعيم هذا هو الإحتراف
 

لماذا الزعل يا جمهور الزعيم
&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&


1- نظام الأحتراف :-

لم يطبق إلا لتصبح الرياضه السعوديه في مصاف الدول المتقدمه رياضياً وخير دليل على ذلك تأهل المنتخب السعودي لثلاث مرات متتاليه لنهائيات كأس العالم أمريكا94- فرنسا98- كوريا واليابان2002 ومن بنود هذا النظام السماح بأنتقال اللاعبين داخلياً وخارجياً عند أنتهاء عقودهم مع أنديتهم .

2- الهلال من أوائل الأندية التي طبقت الأحتراف قبل إقراره رسمياً:-

كان نادي الهلال من أوائل الأنديه التي طبقت الأحتراف من خلال جلب لاعبين من خارج النادي وتمت الأستفادة من بعضهم وفشل البعض الآخر ومثال ذلك ( بشير الغول- رحمة الله عليه – عبدالله الصغير – العمده .. وغيرهم الكثير ) هذا في مجال كرة القدم فقط .
ناهيكم عن الألعاب الأخرى مثل السله والطائره وغيرها ...

3- إدارة الهلال وتطبيق نظام الأحتراف :-

لا أحد ينكر أن الهلال واحد من الفرق التي مع الأسف لم تطبق نظام الأحتراف بحذافيره .
والسبب من وجهة نظري وربما يتفق معي الجميع في عدم المساواة في الثواب والعقاب على جميع اللاعبين (كبيرهم وصغيرهم ) .
وعدم إعطاء المسئول عن الفريق الصلاحيات الكاملة لتطبيق النظام مع يقيني التام أن المسئول الحالي يحمل الفكر الأحترافي قبل تطبيقه ومنذ كان لاعباً مع مناقشته في القرارات قبل توقيعها على المعاقب ...

4- أعضاء الشرف والتدخلات المباشره وغير المباشره :-

مع الأسف أن بعض أعضاء الشرف يربط دعمه للفريق بأن يكون لاعبه المفضل أساسياً في الفريق دون أعتبار لمستواه الفني ولا لرأي مدرب الفريق والحاجة إليه ...
كذلك أبتعادهم عن الفريق عند أدنى أختلاف مع الإداره ...

5- فهم وإدراك اللاعبين للأ حتراف :-

عدم فهم وإدراك اللاعبين لواجباتهم الأحترافيه سواء تجاه النادي أو حتى تجاه أنفسهم ويزيد على ذلك عدم أهتمام الإدارة بالنواحي التثقيفية والنفسيه لمتطلبات الأحتراف لدى اللاعبين ...
&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&
بعض الأقتراحات التي أرى أنها ستساعد في تطبيق نظام الأحتراف
*********************************************************
( أ ) توعية اللاعب المحترف بواجباته وحقوقه أيضاً ( له وعليه ) وذلك بإلزامه حضور محاضرات تقيمها إدارة النادي للاعبين في جميع الأختصاصات كالثقافيه والأجتماعيه والصحيه والغذائيه والنفسيه ...
والتركيز على اللاعبين قليل الفهم والإستيعاب ...
كما يدعى لحضورها اللاعبين الناشئين والذين سينظمون للفريق الأول وسيتم تطبيق الأحتراف عليهم ...
ليعلموا ويتوعوا بماهم قادمين عليه ...

( ب ) المساوات بين اللاعبين لأنهم يمثلون فريق واحد ويعملون لهدف واحد أما التميز الذي يجب أن يؤخذ به هو مقدمات العقود والرواتب حسب الفئات والمستويات التي تحددها الإداره بالأتفاق مع إدارة الفريق ...

( ج ) مكافئات الفوز أرى عدم جدواها حيث أنها تثقل كاهل الإداره مع عدم أنتظام صرف الرواتب ولأنها كانت مجديه قبل الأحتراف لأن اللاعبين كانوا هواة ولا يتقاضون رواتب مغريه مثل الآن ...
وأرى أن تقتصر المكافأة على تحقيق البطولات ...

( د ) يظل الأحتراف ناقص حتى يتم تطبيق الأحتراف الأداري لكي يقوم بضبط عملية أحتراف اللاعبين حيث أنه في الوقت الحالي لابد من وجود رقيب عليهم في كل صغيره وكبيره سواء داخل النادي وهذا مطبق حالياً والأهم أن تكون الرقابه خارج النادي ( اللعب في الحواري – السهر – وغيرها من السلبيات التي يمارسها بعض اللاعبين ) لأنها أهم حتى يستوعب اللاعبين الأحتراف بحذافيره ...

( هـ ) يجب أن يوضع حل لرواتب المحترفين قبل بدء كل موسم حتى يصرف راتب المحترف نهاية كل شهر وكما هو معلوم أن المحترف يعتبر موظف ومن حقه أن يستلم راتبه نهاية الشهر حتى يتمكن من العطاء وكذلك حتى يمكن للإداره محاسبته عند أي تقصير أو خطأ يبدر منه ...
&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&

هذا بعض ما كان يدور في مخيلتي وأنا أرى الزعيم يترنح ويحتاج لمبضع الجراح حتى يفيق وينهض ويعود زعيماً حقيقياً كما كان سابقاً ولكن هذه المره نريد أن نرى زعيمنا زعيم الأحتراف وأن يكون قدوة لجميع الفرق في تطبيق الأحتراف ....
وأعلم كذلك أن هناك من يملك أكثر وأدق من هذه الملاحظات التي أوردتها مع أمنياتي بأن يلقى هذا الموضوع الأهتمام اللازم من قبل أعضاء المنتدى وقبل ذلك من إدارة النادي الموقره.....
والله الموفق .......

*******************************
مع تحيات أخوكم / سيف العشق