المنتديات الموقع العربي الموقع الانجليزي الهلال تيوب بلوتوث صوتيات الهلال اهداف الهلال صور الهلال
العودة   نادي الهلال السعودي - شبكة الزعيم - الموقع الرسمي > منتديات نادي الهلال > منتدى الجمهور الهلالي
   

منتدى الجمهور الهلالي لمناقشة جميع الأمور المتعلقة بنادي الهلال

 
   
 
LinkBack أدوات الموضوع طريقة عرض الموضوع
المشاركة السابقة   المشاركة التالية
  #16  
قديم 20/03/2007, 05:09 PM
زعيــم متألــق
تاريخ التسجيل: 17/10/2006
المكان: الحين بجي
مشاركات: 1,363
اولا شي الحمد لله على السلامه ومن طول الغيبات جاب الغنايم ...... لي فتره ما اشوف قلمك

المميز في منتدى الجمهور الهلالي وخاصتا من بعد بوسيرو... عموما ومن وجهة نظري المتواضعه لا

اتهم لاعب معين بنزول مستواه لأني مقتنع بأن سبب نزول مستوا اللاعبين واحد ... غير نواف طبعا

مشكلته غير... بس بقية اللاعبين مشكلتهم المدرب واعتقد لو سئلت اللاعبين عن مدى ارتياحهم

من اسلوب المدرب .... يا اخي واتمنى اكون غلطان ولكن أقولها واكررها فريق الهلال لاعبينه

نجووم عندهم فكر كروي عالي يحتاجون إلى مدرب ذات شخصيه قويه......انت تتكلم عن الخثران

وغيرك المفرج وغيرك نواف والثاني الشلهوب والثالث ياسر واللفان وتلقى فيه عامل الإستهتار

مشترك بينهم ..... وانااقول ان الشي هذا نتج عن ضعف شخصية المدرب انعكست على اداء

اللاعبين وكان اللاعبين غير واثقين من مدربهم اجتهادات فرديه كثيره إما مراوغه او تحرك داخل

الملعب او تغطيه بعيدين من بعض خطوط متهالكه مافيه ترابط اعتقد كل الإمور هذي مسؤول عنها

شخص واحد فقط .. ...... بإختصار اعتقد .... ان هذي طريقة اللاعبين في رفضهم للمدرب .......شخصيته ضعيفه .

بيس
اضافة رد مع اقتباس
   

 


قوانين المشاركة
غير مصرّح لك بنشر موضوع جديد
غير مصرّح لك بنشر ردود
غير مصرّح لك برفع مرفقات
غير مصرّح لك بتعديل مشاركاتك

وسوم vB : مسموح
[IMG] كود الـ مسموح
كود الـ HTML مسموح
Trackbacks are مسموح
Pingbacks are مسموح
Refbacks are مسموح



الوقت المعتمد في المنتدى بتوقيت جرينتش +3.
الوقت الان » 09:38 PM.

جميع الآراء و المشاركات المنشورة تمثل وجهة نظر كاتبها فقط , و لا تمثل بأي حال من الأحوال وجهة نظر النادي و مسؤوليه ولا إدارة الموقع و مسؤوليه.


Powered by: vBulletin Version 3.8.7
Copyright ©2000 - 2025, Jelsoft Enterprises Ltd

Google Plus   Facebook  twitter  youtube