#1  
قديم 02/04/2006, 05:39 PM
زعيــم متألــق
تاريخ التسجيل: 15/04/2002
المكان: بني سويف
مشاركات: 1,430
تحية طيبة للكاتب القدير الأخ صالح الورثان

واسمحلي أستاذي العزيز بطرح بعض الأفكار التي أرى أنها سوف تسهم بفاعلية في تطوير التحكيم الرياضي

أولا : الإحتراف

فلا يمكن أن نتحدث عن تطوير أداء الحكام دون احترافهم ، فالاحتراف هو الذي يحدد الحقوق والالتزامات ويضمن أداءها أداء حرفيا .

ثانيا : مكافحة الإعتراض على الحكام .

سواء صدرت من اللاعبين أو من الصحفيين أو من المذيعين أو الإداريين ، أو حتى الرؤساء .

وآلية المكافحة ترتكز على ثلاث عوامل :

1- التوعية . 2- الحوافز . 3- العقوبات .



ثالثا : رفع كفاءة الحكام

ومن الآليات لذلك :

1- رفع كفاءة مخارج التحكيم التعليمية وتطوير أدائها.
2- زيادة التواصل مع المؤسسات الدولية في مجال تطوير أداء الحكام
3- حوافز معنوية ومادية للمتفوقين من الحكام وفق ضوابط ومعايير تصاغ لهذا الغرض .

رابعا : تحليل أداء الحكام .

وهذه تحتاج إلة تفصيل لأنها بنظري ألأهم .

عندما يكون هناك برنامج تلفزيوني رسمي يحلل أداء الحكام من قبل لجنة تحكيمية لاتكتفي بإيضاح الأخطاء

التحكيمية التي وقعت في مبارات فحسب ، وإنما تناقش الحكم عبر الهاتف وتواجهه بالأخطاء وتسمع رأيه في كل

ملاحظة ، ومن ثم تصدر اللجنة تقييمها للحكم ، ومقدار النقاط التي حصل عليها وفق تنظيم يصدر لهذا الغرض

كما توضح اللجنة إن كان الحكم يستحق عقوبة أو حافزا أو غير ذلك .

فعندما يتوفر مثل هذا البرنامج الشفاف فلن يغضب المتضرر من الأخطاء ، إذ يكفيه الاعتراف بأنه ظلم .

وبما أن هذا النوع من الظلم يعد جزءا لا يتجزء من اللعبة ، فإن الجميع سيتقبله ،

ومالا يتقبله أحد هو لوي عنق الحقيقة .




حذاري إنه الزعيم
   

 

أدوات الموضوع
طريقة عرض الموضوع

قوانين المشاركة
غير مصرّح لك بنشر موضوع جديد
غير مصرّح لك بنشر ردود
غير مصرّح لك برفع مرفقات
غير مصرّح لك بتعديل مشاركاتك

وسوم vB : مسموح
[IMG] كود الـ مسموح
كود الـ HTML غير مسموح
Trackbacks are مسموح
Pingbacks are مسموح
Refbacks are مسموح



الوقت المعتمد في المنتدى بتوقيت جرينتش +3.
الوقت الان » 07:28 PM.

جميع الآراء و المشاركات المنشورة تمثل وجهة نظر كاتبها فقط , و لا تمثل بأي حال من الأحوال وجهة نظر النادي و مسؤوليه ولا إدارة الموقع و مسؤوليه.


Powered by: vBulletin Version 3.8.7
Copyright ©2000 - 2025, Jelsoft Enterprises Ltd

Google Plus   Facebook  twitter  youtube