04/05/2001, 02:09 PM
|
زعيــم جديــد | | تاريخ التسجيل: 22/04/2001
مشاركات: 5
| |
هل يرحل الرئيس قبل العالمية حان الوقت لهدم حائط الصمت حيال عمل الادارة الحالي ... ادارة الاختلال في اداء الوظائف ... ادارة القرارات الارتجالية ... التي تتخذ بشكل عشوائي !!! وغير منطقي ؟؟؟ دون الاستناد الى ابسط القواعد التي تتطلبها عملية صنع القرارات الرشيدة!!!! ومن شواهد الاثبات .... كيفية التعاقد مع مدرب الفريق!!! كيفية اختيار اللاعبين الاجانب ؟؟؟ تشكيل ادارة الكرة....واخيرا وهو الاهم ضعف التعامل الاعلامي و( رد الاعتبار الهلالي ) .... وغيرذلك . ادارة تفتقرالى العمل بمبدأ ( شمولية الادارة )!!! ادارة التواجد المعدوم ؟؟؟ ادارة ركوب الشهرة والانتفاع .
الهلال جة ماسة جدا لاصلاح اداري ...!!! اصلاح عبرجهود مخلصة ومدروسة تهدف الى استبدال الادارة الحالية (المتطوعة ) !!! اصلاح يغسل الجسد الهلالي مما علق به من اثار سلبية نتيجة التفرد باتخاذ القرار ؟؟؟ والقصور في الوصول بالنادي لبلوغ اهدافه .... وتنامي مسببات السلبيات التي حالت دون تحقيق اهداف النادي نتيجة اتباع اسلوب الادارة الذاتية .
الهلال بحاجة الى( معالجة فنية ) لجوانب التخلف الاداري ( عجز الادارة عن ترجمة الاهداف الى واقع ملموس ) والذي يعود في المقام الاول الى ( ازمة فنية في التنظيم ) فالتنظيم عبارة عن الاطار العام او الشكل او ( الهيكل التنظيمي ) الذي يحكم تماسك الوظائف الادارية المختلفة للادارة وفق ترتيب معين ...ومنطق واضح ... وتنسيق متجانس للعلاقات بين خطوط السلطة والمسئولية مع تحديد لنطاق الاشراف ...... اين الهيكل التنظيمي للنادي ...؟؟؟ وما مدى تطبيقه ؟؟؟ اين الاجهزة الادارية في النادي !!!!
لقد تسببت الادارة الحالية - ولاول مرة في تاريخ الهلال - في احداث شرخ كبير بين اعضاء الشرف !!!! اداى الى تصدع تواجدهم بسبب عدم نهج ادارة النادي لاسلوب (القيادة التشاركية) والتي تعتمد على منح درجة عالية من الثقة في اعضاء الشرف وبقدرتهم على المشاركة في تسيير امور النادي ...!!! فهذا الصراع حان الوقت لبتره كليا حتى لا ينتشر في بقية الجسدالازرق الهلالي ... لانه لو استمر فهذا يعني ( سياسة الموت البطي للهلال) .
ان هذه الظاهرة الجديدة على الزعيم تعتبر اكبر ( اخفاقات) العمل الاداري الحالي التي ( لا تغتـــــــــــفر )لادارة ( انا هنا )!!! فالبطولات تذهب وتعود ولكن اعضاء الشرف هم الوقود المحفز والمحرك الذي لا يمكن ان يستغني عنه النادي ....؟؟؟؟ وفي اعتقادي انه يمكن التضحية بكامل الادارة وبغيرها من الادارات مقابل لم شمل اعضاء الشرف .
على هذا هل نجد ادارة شجاعة تعترف بالتقصير ؟؟؟ وتعلن الاستقالة !!! من مبدأ التغيير وتترك الفرصة (لرجال النجاح ) في ادارة وتدبير شئون البيت الازرق .... وذلك استعداد للمشاركة العالمية التي تتطلب العمل وفق (استراتيجية شاملة ) تحتوي على مجموعة من السياسات تتحول الى مجموعة من البرامج والخطط ( تنفذ باساليب ادارية حديثة ) تطبقمن قبل اشخاص مؤهلين (علميا وعمليا )بعيدا عن الجهود التطوعية والاجتهادات الفردية . |