قرارات توظيف المرأة السعودية .. وبرفقه صور ومقالات وتحقيقات حول البطالة
 

[ALIGN=CENTER]بسم الله الرحمن الرحيم

السلام عليكم ورحمة الله وبركاته


ما إن صدرت قرارات توظيف المرأة السعودية حتى خاض الناس فيها بين
معارض ومؤيد وتمثل التيار الأول في الأغلبية الاجتماعية بالإضافة للعديد من
الرموز العلمية وتمثل التيار الآخر في عدد من الصحفيين والذين يمثلون تيارا
معروفا تبعيتهم له أهلتهم لمناصبهم .
ونحن في الحسبة نطرح رؤيتنا حول هذه القرارات ونلخصها فيما يلي :

تساؤلات :
أولا / إن هذا الاندفاع تجاه توظيف المرأة وفي هذه المرحلة التي تواجه فيها
الحكومة السعودية تحديات أكبر من هذه القضية ليثير في أذهان الكثيرين التساؤل
ولماذا الآن ؟؟!! .
ثانيا / نص قرار مجلس الوزراء في صدره على : ( بعد الإطلاع على نتائج الدراسة
المرفوعة من صاحب السمو الملكي وزير الداخلية بشان نتائج دراسة زيادة فرص
ومجالات عمل المرأة السعودية قرر مجلس الوزراء الموافقة على عدد من الضوابط
والإجراءات تتعلق بهذا الموضوع من بينها ما يلي .. )
ونحن نسأل مصدري القرارات هل " من " هذه بيانية أو تبعيضية ؟؟ فإن كانت
الأخيرة فلماذا لم تعلن جميع القرارات ؟؟
ثالثا / ما هي الجهة الشرعية التي تحدد الضوابط الشرعية التي قيدت بها بعض
القرارات .
رابعا / في الفقرة الثانية تعتبر أغلب الجهات الحكومية ذات علاقة بالمرأة ..
فهل مثلا ستكون الأجهزة العسكرية وقطاعات الأمن العام من الجهات الملزمة
بتوظيف المرأة .. وهل الضابط ..- ( بحسب ما تقتضيه حاجة العمل فيها
وطبيعته ) - كافيا في تقدير ذلك .. أم ستكون هناك جهة مسؤلة يرجع إليها في
تقدير الحاجة والطبيعة .
خامسا / في الفقرة الثالثة والرابعة والخامسة من القرارات يلحظ الاندفاع
الكبير تجاه توظيف المرأة وفتح المجالات التجارية لها وتذليل جميع الصعوبات
من أجل ذلك .. ولم يوضع أي قيد يحدد طبيعة العمل ومدى مناسبته للمرأة أو
مرجعية شرعية لوضع الضوابط ..
سادسا / في الفقرة خامسا ورد مايلي : ( على صندوق تنمية الموارد البشرية أن
يولي أهمية خاصة لتدريب النساء السعوديات وتوظيفهن ضمن خططه وبرامجه .) بماذا
يمكن أن بفهم هذا القرار .. !! .
سابعا / جاء في الفقرة السابعة من القرارات ما يلي : ( على وزارة العمل
بالاشتراك مع وزارة الاقتصاد والتخطيط ووزارة الخدمة المدنية وضع خطة وطنية
متكاملة للقوى العاملة النسائية السعودية تحدد الاحتياجات الفعلية من القوى
العاملة النسائية في مختلف التخصصات خلال سنة من تاريخ صدور هذا القرار .)
كيف يطلب من هذه الجهات التخطيط وقد صدرت القرارات التنفيذية .. ثم إذا كان
التخطيط ذا أولوية عند مصدر القرار فلماذا أخره إلى الفقرة السابعة ومن
المعروف أن التخطيط يسبق التنفيذ .. وهذه الفقرة تؤكد حقيقة ما ذكر في
المقدمة عن سبب صدور هذه القرارات .
ثامنا / في الفقرة الثامنة من القرارات لم تتتضح آلية تنفيذ القرار بالنسبة
للمحلات المتخصصة في بيع المستلزمات النسائية الخاصة داخل الأسواق العامة أو
الأركان التي في المحلات الكبرى ، ثم إن جملة ( المستلزمات النسائية الخاصة )
تحتاج إلى تفسير قبل أن يفسرها من يرغبون في تغريب المرأة كما حدث في إعلان
أحد المجمعات التجارية بالرياض .
إيجابيات :
1- أبقت القرارات على وجه العموم على مبدأ الفصل بين الرجل والمرأة في أماكن
العمل .
2- شجعت القرارات أسلوب العمل عن بعد وبرامج الأسرة المنتجة كما في الفقرة
"سادسا " .
سلبيات :

التوسع في عمل المرأة يؤدي إلى المزيد من استقدام الخادمات والمربيات .

لم يتضح في القرارات الرؤية في سير الأعمال التنفيذية .

الصبغة الشرعية في القرارات ضعيفة .

لم تحدد ساعات عمل المرأة ولا وقتها .

بمجموع هذه القرارات يتوقع أن يرتفع مستوى البطالة والتي كان يؤمل انخفاضها
مع رحيل العامل الوافد حيث ستحل النساء محل العديد من المرحّلين .

الرؤية : " القوامة حق شرعي كفله الإسلام للرجل يلزم منه النفقة على الزوجة
والأولاد .
للمرأة حق العمل بما لايؤثر على واجباتها الشرعية تجاه زوجها وأولادها وبما
يلائم طبيعتها في معزل عن الرجال دون خدش لعفتها .
وظيفة المرأة الأساسية في بيتها وهو ما لايمكن أن ينوب عنها فيه أحد بمثل ما
تقوم به هي .
ماسبق إيراده من قرارات يتمنى صدور ما هو أقوى منه لمعالجة ظاهرة بطالة
الرجال في المجتمع "

صور ومقالات وتحقيقات وتقارير تحكي واقع البطالة في المجتمع السعودي :


طوابير تزحف للتقديم على 80 وظيفة بوزارة المالية



مجموعة من المتقدمين لمركز التجنيد بالمنطقة الغربية






البطالة قنبلة موقوتة تهدد استقرار المجتمع السعودي

http://arabic.people.com.cn/200209/2...923_57801.html

" الرياض " تفتح ملف البطالة في مجتمعنا 1- 2
البطالة قنبلة موقوتة.. تؤدي بالشباب إلى الهاوية
وزير العمل: مشكلات الشباب تتصدر "الأولوية" في اهتمامات الوزارة.. وحصر (34)
مهنة على السعوديين
http://www.alriyadh.com.sa/Contents/...002/page1.html








مقالة تحكي الواقع المرير للبطالة والتوظيف في
السعوديةhttp://www.alwatan.com.sa/daily/2003.../writers02.htm




أسرة من 6 خريجين تفشل في العثور على وظيفة واحدة رغم حصولهم على شهادات عليا

وتنتظر الموافقة على افتتاح روضة للأطفال منذ عام ونصف

http://www.alwatan.com.sa/daily/2003...y/socity01.htm

صورة قد تتحول يوما ما إلى إرهاب

يعمل حارس (أمن) براتب (900) ريال شاب يعيش وحيداً مع كلب!

http://www.alriyadh.com.sa/Contents/...e/COV_1611.php[/ALIGN]