![]() |
اتق الله اخي كاتب الموضوع فمن لا يشكر الناس لا يشكر الله عبدالله بن مساعد لم اشاهد له عيب سوى اصراره على استمرار المدرب كل هذا الوقت فقط اما البقيه فهي جهود خرافيه قدم للزعيم جهده وماله / ولا اعتقد ان موضوعك هذا يصدر من هلالي عاقل اتمنى ان تتضح لك الرؤيه كامله والا تنساق وراء فكره او جمله سمعتها من احدهم وكتبتها هنا |
بصراحه أتمنى أن لا تعطوا الموضوع وكاتبه أي أهمية لأن الموضوع ماله داعي ويتكلم عن شئ أحنا نعرفه تحياتي لكم |
ه ه ه هتسووو |
طبعا انا ماني رايح اخطئ اي احد او اصوبه فلكل شخص في هذا العالم تفكير خاص به واختلاف وجهات النظر لا يفسد للود قضية طيب نبدا اولا في ماذا نريد من الرئيس (اي رئيس بدون تحديد)؟؟ يمكن ان يقول البعض نريد البطولات او نريد الفوز في اغلب المباريات ويمكن انه البعض الاخر يقول نبغى نشوف لاعبين على مستوى ونبغى مدربين كبار او يمكن يطلع واحد يقول انه لازم اولا واخيرا نعرف ايش يصير في النادي واحد ثاني يبغى يعرف كل الامور المالية في النادي في الغالب هذه الاراء التي ستطلب من الرئيس ولو رايناه او قراناها فعلينا ان نسال انفسنا من المخول بالفوز والخسارة؟ اكيد اللاعبين والمدرب من المخول باحضار اللاعبين؟ الادارة في ظل تواجد راس المال في الخزينة من المخول باخبار النادي؟ الادارة ولها مطلق الحرية في اظهارها او اخفاءها وكذلك الراي الرابع يمكن يسخط الجميع على الرئيس ويقول ليش حتى الان مافيه اي بطولة وليش الا الان الفريق يتخبط واحنا نؤيد استقالته لكن هذا كله للمدرب واللاعبين وليس للرئيس اي صلاحية فيه الا بالقليل قد يقول البعض بانه هو من احضر المدرب وهو من رفض اقالته طبعا هذا راجع وكما يقول للضرب الجزائي وقد صرح الامير لاكثر من مرة بانه سيقيل المدرب متى ماتوفر الضرب الجزائي وقيمة المدرب الجديد ولكن لم يتم تامين لا هذا ولا ذاك طبعا لكل انسان ايجابيات وسلبيات فمن ايجابيات الرئيس 1- اغلب الرياضات في النادي تتمسك بالصدارة والنادي مو ملك كرة القدم بسسسس 2- حاول ان يوفر دخل للنادي بانه كان على وشك افتتاح قناة للنادي وبعض المشاريع الاخرى 3- اعاد ربط القديم والجديد في النادي 4- المهرجانات والاحتفالات 5- سداد اغلب ديون النادي 6- تجديد عهد الرابطات الجماهيرية بالنادي وان كان الاساس في ذلك اعضاء الشرف ولكنهم من الادارة وهذا يحسب للادارة وهناك الكثير يمكن من السلبيات 1- قلة البطولات وهذا لا يعود له ابدا بل للمدرب واللاعبين 2- التمسك بالمدرب وهذا لعدم توفر قيمة مدرب اخر وقيمة الضريبة الجزائية 3- وهذا يمكن اللي اثار السخط وهو اقالة الاحمد من منصبه كاداري في الفريق مع اني ما اشوف فيه اي شئ خاتمة لو ان على كل رئيس نادي ان يسجل البطولات فلن يتبقى في العالم اكثر من 100 فريق بسومي |
صدقت والله اخوي فطين لكن مثل ماقالوا هالاشكال ماتطلع الا هالاوقات إقتباس:
|
الامير عبدالله بن مساعد رئيس رائع والهلال بحاجة لمثل عقليته الواعية وادارته للنادي بأسلوب علمي منظم وعمل اشياء جميله ابرزها تجديد العقود لكن لو يجدد فريقه الاداري لكان افضل مثلما تخلص من المدرب |
هل المطلوب أن يحصل الفريق على كل البطولات حتى نكون راضين عن الرئيس ؟ هل المطلوب أن يسمع الرئيس لكل فرد من الجمهور وينفذ اللي يراه ؟ إذن لماذا ارتضيناه رئيس ؟ عبدالله بن مساعد قدم للهلال في وقت كان يحتاج فيه إلى وقفة رجل صادق .. لا أريد الخوض في الأسباب التي أدت إلى عدم نجاحه كي نحافظ على الصف الهلالي فالهلال الآن يحتاج إلى وحدة الصف .. لأن أمامنا ماهو أهم من المهاترات وماذا فعل فلان .. لكن وبكل تأكيد سوف نفتقد عبدالله بن مساعد |
اختلاف الرأي لايخلف للود قضية ولكن على كل من يكتب أن يتذكر أن الجماهير أصبحت على درجة من الوعي بحيث تميز الغث من السمين وتعرف المقال المدفوع الثمن كما تعرف المقال النابع من الحرص على مصلحة النادي وإليكم مثال على المقال الرائع لكاتبة الصحفي الرائع خلف ملفي بالإقتصادية: ليس من صالح الرياضة السعودية أن تخسر مسؤولا ناجحا كالأمير عبد الله بن مساعد رئيس نادي الهلال، لذا من شأن أعضاء شرف النادي وهم يجتمعون اليوم أن يثنوه عن الاستقالة متى لمسوا أن ذلك ممكنا، لكن إذا أصر أو رفض مناقشة هذا القرار قبل بداية الاجتماع، فمن واجبهم ترشيح بديل وإقناعه بتسيير أمور النادي إلى نهاية الموسم. وفي المقام الأول، لا بد أن نحترم وجهة نظر الأمير عبد الله بن مساعد الذي عرفناه صادقا، واضحا وواقعيا، آملين أن يقتنع بالاستمرار حتى نهاية الموسم كي لا يتضعضع النادي بشكل عام. ومن واجب المجتمعين استثمار حضورهم اليوم لتصحيح أخطاء المرحلة الماضية ناشدين مستقبلا أفضل. وما دام أنني أتحدث عن مرحلة ماضية، فإن الأمير عبد الله تميز خلالها بالصراحة التامة والتحدث بلغة الأرقام التي لا تكذب ولا تجامل، لذا وقع في مشكلة مع البعض بسبب الحساسية الزائدة لدينا كمجتمع سعودي ينضوي تحت واقعية مجتمع عربي، تعوّد على المجاملة، والنقد بمناسبة ودونها، وعدم مواجهة الحقائق، وعدم الاعتراف بالخطأ، إلا ما ندر، وتأثير العاطفة على القرارات والتعامل بشكل عام. وفي مقام آخر، أخالف كثيرين يؤكدون انشقاق الصف الهلالي، وابتعاد شرفيين بسب الإدارة، فحقائق الدعم (ماليا) تؤكد أن عدد الداعمين أكثر وبنسبة كبيرة مما كان في فترتي آخر إدارتين، ما يعني أن جل الشرفيين مقتنعون بسياسة وعمل الإدارة الحالية ولتأكيد بعض هذه الإيجابيات فإن الإدارة صرفت مبالغ كبيرة لتجديد عقود نحو 12 لاعبا، بأكثر من عشرة ملايين ريال، واهتمت بصرف المكافآت والرواتب، سواء المحترفين أو المدربين أو العاملين في وقتها، لأنها تنشد أعلى درجات النجاح وتطبيق مفاهيم الاحتراف، كما صرفت أكثر من خمسة ملايين من ديون إدارات سابقة تتجاوز ثمانية ملايين، ودفع رئيس النادي، قبل أن يتسلم تبرع أي شرفي، ثلاثة ملايين ريال لخزانة النادي، وزاد المبلغ كلما تأزمت الظروف حتى تجاوز المبلغ ستة ملايين، وهو ما لم يعمله كثيرون تبوأوا الكرسي الأزرق. وإذا ما عدنا إلى البيان المالي الذي وزعته الإدارة على الشرفيين والإعلاميين بعد انتهاء أول عام لها سنجد الكثير من البراهين الساطعة التي تعزز في كل محب للرياضة، والنادي الأزرق، الحرص على استمرار الرئيس وأعضاء إدارته. وفي هذا المقام لا أقلل من إدارات سابقة، ولا أنزه الإدارة الحالية من الأخطاء، لكن ولأنها تعمل بفكر جديد واجهت آراء مخالفة، وهذا ديدن الحياة، وبالذات أن المعني ناد جماهيري كبير يكتظ بالنجوم، وتعوّد على البطولات، وله محبون كثر من مختلف فئات المجتمع. الإدارة الحالية كانت تمطر على مدى العام الماضي بعبارات الحب والشكر والإعجاب نظير أعمال فريدة لا تنسى مثل: تكريم بعض من خدموا النادي، زيارة جمعيات خيرية، محاضرات تثقيفية، مشروع خيري في رمضان، الاهتمام بالموارد المادية، إقامة معسكر خارجي للفريق الكروي، تعزيز قوى بعض الألعاب المختلفة ... إلخ. كما أصدرت بيانات توضيحية بغرض تكريس لغة الشفافية بينها وبين الآخرين في مختلف المواقع، لكنها اصطدمت بحساسية البعض، وتأويلات آخرين. |
الاخ ظارب غدوه وكابسها بلبن وجح العام الفائت الهلال تصدر الفرق السعوديه انجازات وتخطي الاهلي في سابقه فريده اكثر من ال 30 بطوله وتقول ما سوى شيء عجبي اللبن يسوى اكثر |
الوقت المعتمد في المنتدى بتوقيت جرينتش +3.
الوقت الان » 06:59 PM. |
Powered by: vBulletin Version 3.8.7
Copyright ©2000 - 2025, Jelsoft Enterprises Ltd