نادي الهلال السعودي - شبكة الزعيم - الموقع الرسمي

نادي الهلال السعودي - شبكة الزعيم - الموقع الرسمي (http://vb.alhilal.com/index.php)
-   منتدى الجمهور الهلالي (http://vb.alhilal.com/forumdisplay.php?f=28)
-   -   مجلس إدارة الهلال .. إليكم خارطة الطريق .. الفصل الأول ( لأهداف الاستراتيجية ) (http://vb.alhilal.com/showthread.php?t=1223850)

أيوب العبدالله 20/05/2018 01:17 AM

مجلس إدارة الهلال .. إليكم خارطة الطريق .. الفصل الأول ( لأهداف الاستراتيجية )
 

مدخل
لست أقود ولا أعلم أحد .. أنا هنا أشارك
وأبين اهتماماتي وما أصر عليه
و اعتبر تجاهله و التقصير فيه خطأ كبير
ما أطرحه أسهام ورأي محايد

الأهداف الاستراتيجية

1- تكوين لجنة فنية لاختيار الأجهزة الفنية واللاعبين لكل لعبة و البدء بكرة القدم
2- حفظ حقوق النادي من خلال لصياغة الماهرة للعقود و الإلتزام بها . إنهاء العقود من أكبر المصائب هدر مال و إمكانات و فرص و إذلال !
3- التركيز على دوري أبطال آسيا لكرة القدم والبطولات القصيرة . بدءا من العربية
4- السعي الحثيث للمشاركة بكأس العالم / كما قال أبو خالد الهدف العالمية
5- وجود برنامج تواصل لاستشارة كبر لهلال .
6- الجهة التي تعاقب منفصله عن الجهة المحفزة .
7- ووضع معيار أدا لكل فرد في فريق كرة القدم .
8- مدرب لهلال لكرة القدم يكون تكتيكي بغض النظر عن المواصفات الأخرى .
9- اللاعبين الأجانب خاصة السوبر في العمود الفقري للفريق .
10- أي لاعب أجنبي عادي نحضر بدلا منه عربي / خليجي
11- العلاقة المسالمة في أعضاء كجلس الإدارة لا تنتج عملا يليق بالهلال . فلا نريد الرأي لأوحد !
12- هناك لاعبين سوبر في أسمائهم و عقودهم يجب أن يكون مردودهم يليق بذلك .. وإلا الخيارات الأخرى
( بيع العقد - إعارة - تخفيض قيمة العقد - الحسم - إنهاء العقد )
13- مالم أسمع قرار قويا من إدارة الكرة لا أشعر بالأداء الكافي ، والرضى الكامل عنها من اللاعبين
غالباً نتاج تساهل !
14- وهذه هطوة مهمة ونملك معيار فحصها ( خبرة سامي ) تكامل مهارات الجهاز الفني
و إدراك المدرب بالمهارات التي يجب أن يرجع فيها بقوة للعضو الخبير في جهازه الفني .
15- إنشاء إدارة الجودة بالنادي ، و منحها صلاحيات حقيقية .
17- الأهتمام بالشق الدفاعي فهو مخجل !
18- البحث عن مدرب ولاعبين أصحاب قوة قلب وجساره ويعشقون التحدي ، و إلا النجاح سيكون
النجاح ضعيف لأن ( الهلال ) دوماً تحت الضغط العالي .. والمهاريين عادة أقل قوة وجساره .
كل عام ووطننا بألف خير

كل عام و والهلال زعيم آسيا وشموخه يمتد

أجدر عالمي 20/05/2018 02:52 AM

نقاط ثريه جداً ولكنها روتينه الى حد كبير ما عدا نقطه ان هنالك من يحفز وهنالك من يحاسب هذه النقطه غايبه تماماً عن ادارات جميع الأنديه
تكوين لجنه فنيه هو مطلب قديم سيحد من تغيير المدربين واللاعبين الأجانب

اختلف معك في استقطاب لاعب خليجي او عربي مكان من لم ينجح لنقطتين مهمتين
الأولى في حاله فشل لاعب فأن من استقطبه يتحمل جزء كبير من الفشل
الثانيه تصحيح هذا الخطأ يكمن في استقطاب افضل منه للخانه التي يحتاجها الفريق

فمن غير المعقول الأستقطاب لمجرد تكملة العدد ليست العبره في ذلك انما العبره هي سد الخانه باللاعب المميز

وبالتوفيق للجميع

أيوب العبدالله 20/05/2018 03:34 PM



أخي سعود

ماقلته صحيح في روتينية الأهداف الاستراتيجية
فعالبا هي تقليدية حتى في الصياغة الحرفية
الإبداعية في البرنامج / المشروع المطبق
حاصة مع تلمس الوائل الأجمل و عمق الأهداف

فضلا
عن أن الأهداف الاستراتيجية لا تكون بهذا العدد
بل خلطت أهداف عامة بأخطاء استراتيجية

وكما قلت في المقدمة ( لم أتي لاصمم رؤية المنظمة ( الهلال )
فالأمر يتطلب مشاركة أكثر من 30 شخص متميز ومتخصص
لكنها مشاركة

هناك أجانب يأتون للهلال ليسوا سوبر وأقرب ليكون لاعب عادي
ولعربي والخليجي نعرفه ونعرف مهاراته ومناسبته للفريق
و لن نأتي بلاعب مايصلح
لكنه ليس سوبر
خاصة في المراكز التي لا يكون فيها اللاعبين عادة نجوم جماهيرية
المحور الدفاعي


و أضيف بالنسبة اللجنة الفنية
أصل الفكرة أن تدوم بالنادي ولا تتغير بتغير الرئيس
إن حدث هذا ( الهلال أقرب نادي سعودي )
سيكون نقله كبيرة واحترافية عالية




الوقت المعتمد في المنتدى بتوقيت جرينتش +3.
الوقت الان » 12:21 PM.

Powered by: vBulletin Version 3.8.7
Copyright ©2000 - 2025, Jelsoft Enterprises Ltd