المنتديات الموقع العربي الموقع الانجليزي الهلال تيوب بلوتوث صوتيات الهلال اهداف الهلال صور الهلال
العودة   نادي الهلال السعودي - شبكة الزعيم - الموقع الرسمي > منتديات نادي الهلال > منتدى الجمهور الهلالي
   

منتدى الجمهور الهلالي لمناقشة جميع الأمور المتعلقة بنادي الهلال

Like Tree18Likes

 
   
 
LinkBack أدوات الموضوع طريقة عرض الموضوع
المشاركة السابقة   المشاركة التالية
  #16  
قديم 03/07/2013, 02:15 PM
زعيــم مميــز
تاريخ التسجيل: 22/10/2008
مشاركات: 5,712
شخصيا أرى التعاقد مع المولد ضروره ملحه لعدم تكرار سيناريو الموسم الماضي

بكثرة الأخطاء الدفاعيه وسهولة دخول الأهداف في أي وقت لا سيما بالثواني الأخيره

المولد رغم خشونته واندفاعاته المتهوره إلا أنه يضل أفضل مدافع محلي ناهيك عن

مشاركته الإيجابيه بالهجوم .. المولد يجب أن يكون هلاليا مهما كلف الثمن فأنت حينما

تفكر بالبطولات فإنه من الواجب عليك دفع ثمنها مقدما ..وعدم الندم فيما بعد على جلبه

بسبب أخطاء كوارثيه من الدفاع دفعنا ثمنها جميعا في الموسم الماضي ..

وما ذهاب هوساوي عنا ببعيد ...

المولد جابه الله ... فلا يجب التفريط بمثل هذا الظرف الذي يمر به الاتحاد لجلبه مهما كلف الثمن

على الأقل يكون عندك دفاع قوي يطمنك في جميع المباريات خصوصا وأنت تقابل

فرق آسيا المتربصه للهلال في كل عام ... فرق آسيا لم تعد سهله كالسابق فهم يملكون

أفضل أجانب منك لذا يجب عليك أن تكون مستعدا لهم بمن يوقفهم عند حدهم ...

ومسألة أن الهلال ليس في حاجته فهذه إن صدقها البعض فهي مصيبه.. ولعلنا نكتفي

باللاعب المحلي في خانة الدفاع ونزيد من قوة الفريق بالاستعانه باللاعب الأجنبي

في خانه أخرى ..
اضافة رد مع اقتباس
   

 


قوانين المشاركة
غير مصرّح لك بنشر موضوع جديد
غير مصرّح لك بنشر ردود
غير مصرّح لك برفع مرفقات
غير مصرّح لك بتعديل مشاركاتك

وسوم vB : مسموح
[IMG] كود الـ مسموح
كود الـ HTML مسموح
Trackbacks are مسموح
Pingbacks are مسموح
Refbacks are مسموح



الوقت المعتمد في المنتدى بتوقيت جرينتش +3.
الوقت الان » 10:19 AM.

جميع الآراء و المشاركات المنشورة تمثل وجهة نظر كاتبها فقط , و لا تمثل بأي حال من الأحوال وجهة نظر النادي و مسؤوليه ولا إدارة الموقع و مسؤوليه.


Powered by: vBulletin Version 3.8.7
Copyright ©2000 - 2025, Jelsoft Enterprises Ltd

Google Plus   Facebook  twitter  youtube