المنتديات الموقع العربي الموقع الانجليزي الهلال تيوب بلوتوث صوتيات الهلال اهداف الهلال صور الهلال
العودة   نادي الهلال السعودي - شبكة الزعيم - الموقع الرسمي > منتديات نادي الهلال > منتدى الجمهور الهلالي
   

منتدى الجمهور الهلالي لمناقشة جميع الأمور المتعلقة بنادي الهلال

 
   
 
LinkBack أدوات الموضوع طريقة عرض الموضوع
المشاركة السابقة   المشاركة التالية
  #1  
قديم 27/05/2013, 04:09 PM
الصورة الرمزية الخاصة بـ نهر الدموع
زعيــم مميــز
تاريخ التسجيل: 20/11/2007
المكان: داخل دولاب البطولات
مشاركات: 2,026
Arrow التخطيط السليم اساس النجاح لكل اداره نموذجيه


التخطيط السليم سيكون نجاح للاداره والفريق بمشيئة الله اذا تم على اكمل
وجه في استقطاب لاعبين اجانب ومحليين مميزين وحسب حاجة الفريق لهم
وتكدس اللاعبين في خانه واحده قد يضر بالفريق ومتى ماكان توزيع اجانب
الفريق بين الدفاع والهجوم وصناعة اللعب فسيكتب للفريق النجاح ان شاء الله
ولو نظرنا للفريق حاليا فنحن نمتلك لاعبين محليين مميزين فأتمنى من
الاداره دراسة موضوع اللاعبين الاجانب بكل دقه واحترافيه فالفريق ينقصه
الشي الكثير ونريد الاستفاده من المحترفين الاربعه والزج بهم واشراكهم جميعا
في المباريات وهذا سيولد قوه للفريق الى جانب لاعبينا المميزين فأتمنى ان يكون
عمل الاداره وفق دراسه لحاجة الفريق والاخفاقات الماضيه لانريد ان تتكرر كل
موسم واضرب مثلا بتأخير التعاقدات مع اللاعبين الموسم الماضي والتحاقهم بمعسكر
الفريق في وقت متأخر فانسجام اللاعبين مع بعض يتطلب وقت ولاوقت للتجربه في
بداية الدوري واخيرا اطالب ادارة الامير عبدالرحمن بن مساعد بتكثيف الجهود والعمل
الدؤؤؤوب فهو اساس النجاح ودائما نقوووول لايلاااام المرء بعد اجتهاده وشكرا.
اضافة رد مع اقتباس
   

 


قوانين المشاركة
غير مصرّح لك بنشر موضوع جديد
غير مصرّح لك بنشر ردود
غير مصرّح لك برفع مرفقات
غير مصرّح لك بتعديل مشاركاتك

وسوم vB : مسموح
[IMG] كود الـ مسموح
كود الـ HTML مسموح
Trackbacks are مسموح
Pingbacks are مسموح
Refbacks are مسموح



الوقت المعتمد في المنتدى بتوقيت جرينتش +3.
الوقت الان » 03:35 AM.

جميع الآراء و المشاركات المنشورة تمثل وجهة نظر كاتبها فقط , و لا تمثل بأي حال من الأحوال وجهة نظر النادي و مسؤوليه ولا إدارة الموقع و مسؤوليه.


Powered by: vBulletin Version 3.8.7
Copyright ©2000 - 2025, Jelsoft Enterprises Ltd

Google Plus   Facebook  twitter  youtube