#لتبقى_الإدارة_الحالية_عليها_تحقيق
#ليترشح_رئيس_جديد_عليه_تحقيق



1- عمل مخالصة مع المرشدي نامي خيرات الغنام الحارثي الشمري .
2- تخيير ياسر والشلهوب بين تحويلهم لعناصر احتياطية بدون شوشرة أو تقديمهم للاعتزال .
3- الاعارة للسديري المسلم والقرني .
4- جلب حارس مرمى وتصعيد حارس الاولمبي .
5- وضع ميزانية للكشافين لجلب 4 لاعبين من الحواري والمدارس والملاعب المنتشرة ( مدافعين محور صانع لعب ) مع عمل عدة اختبارات لهم .
6- جلب رباعي اجنبي يفوق المحلي .
7- تغيير السياسة المعمول بها في القطاعات السنية لتكون تحت إدارة الفريق بحيث لا تتعارض مع المصالح الشخصية .
8- تغيير طريقة الاختيار في القطاعات السنية والابتعاد عن المجاملات والواسطة .
9-تخصيص ميزانية ثابتة للقطاعات السنية لا تقل عن 10 ملايين ريال بالسنة .
10- وضع جدولة زمنية وفق احتياجات الفريق الأول لتصعيد اللاعبين .
11- التعاون مع أندية مثل النهضة والطائي والرائد بتقديم اللاعبين الذين لا يجدون فرصة للعب مقابل أن يكون للهلال الافضلية في جلب أي لاعب يريده من تلك الفرق .
12- تفعيل بند البيع مع أحقية الشراء للمحافظة على لاعبي الفريق بسبب التقيد بعدد معين من الاتحاد السعودي للاعبين المسجلين في الكشوفات لكل فترة تسجيل .
13- تغيير طريقة الاختيار المتبعة في آخر موسمين للمدربين واللاعبين الاجانب .
14- عدم المكابرة والاصرار على قرارات لا تخدم الفريق ( انتهى زمن صانع اللعب ) .
15- تخليص الفريق من فكرة الاستثمار باللاعبين الاجانب .
16- تنظيم عضوية الشرف وذلك بفرض رسوم على كل من يريد الانضمام 500 ألف ريال سنويا لتضمن زيادة الدخل ووجود من يهمه الكيان فقط .