|
:ba::ba1::ba: اللهم وفق الهلال فوق كل ارض وتحت كل سماء :ba::ba1::ba: |
مجهود كبير تشكر عليه ولو اختلفنا ببعض اللاعبين كلن له رأيه وتقييمه من منظوره الخاص ولكن يبقى لديك حس كروي جميل ولك زيل الشكر |
لابد ان يثبت الموضوع لأهميته وجمالية طرحه وفق الله الكاتب |
إقتباس:
أشكرك على تفاعلك وإن شاء الله الهلال يوفق في اختياراته آمين |
إقتباس:
العفو واشكرك على تفاعلك وبإذن الله الهلال يستفيد ويوفق |
إقتباس:
تسلم... والحمدلله هذا بفضل الله ثم بفضلكم ودعمكم وتفاعلكم بالتوفيق للهلال |
) لماذا لا يتم طرح اطقم الهلال للموسم الجديد قبل نهاية الموسم لكي يتم للجمهور التصويت عليها ,, لأن الجمهور هو من سيشتري هذه الأطقم وهو من يعود للنادي بدخل مادي .. ( لذلك اتمنى ان تشاركوا الجمهور فيما هو متشارك بين الطرفين : بين النادي والجمهور ) . 3) بالنسبه للطقم تكلمت فيه الجمهور مايقصر يصمم ويبدع وفي الاخير يجيك تيشرت بتصميم فاشل من 3 سنوات وتصاميم الهلال سيئه والمشكله كل مايكون تصميمك رائع يزيد البيع والفايده للنادي |
السلام عليكم شكرا على الجهد الذي يدل حبك لناديك اما رايي فيما كتبت فهو كالتالي : 1/ تغيير لاعبين اكثر من كاستيلو غير صائب 2/ تغيير المدرب بعد ماصار الفريق شبه كتله واحده خطا 3/تستشر الاداره الجمهور في كل شي غير منطقي ان اخذت براي والا المسئوليه عليها 4/ اللاعبين الي يريدون الانتقال موكليهم على مستوى العالم يوصلون لك كل التفاصيل اما الجيد فهذا تفاوض قدتقدر ميزانيتك وقدلاتقدر 5/ارجوكم تمتعو بالاجازه وريحونا من ممارسة الضغوط السلبيه على اللاعبين والاداره |
مجهود تشكر عليه .. شكرًا لك |
بالتوفيق لزعيم آسيا ... الزعيم " هلال المنصات " |
مشكور على هالمجهود الواضح بالموضوع والذي اتمنى ان الادارة تستفيد منه |
مشكور ياعزيزي وسلمت اناملك وبالتوفيق للزعيم الملكي |
مشكور على الموضوع... مع اني ما قريت إلا 5% من موضوعك الطويل هذا... اتوقع ممكن يجيك مشاهدات اكثر من الردود بكثير... محد بيضيع اجازته الاسبوعيه يقرأ منتدى الهلال.. ياليت تقسمه لعده مواضيع... يكون الفائده اكبر لك ولجمهور الهلال... |
إقتباس:
صح صادق واتفق معك... الله يكتب اللي فيه الخير يارب |
مجهود سخي بارك الله فيك وشكرا لهذا الاداء |
| الوقت المعتمد في المنتدى بتوقيت جرينتش +3.
الوقت الان » 01:43 AM. |
Powered by: vBulletin Version 3.8.7
Copyright ©2000 - 2025, Jelsoft Enterprises Ltd