إقتباس الرسالة الأصلية كتبت بواسطة معشوق الهلال خالد فرضو على المدرب هرماش والكوري مو صعبه عليهم يفرضووون عليه يحي المسلم!! بس صعبه أسطورة الدفاع المرشدي موجود كيف تطالب بيحيى المسلم وعندك الاسطوره ماجد المرشدي!!

مشكور على التفاعل

انت تشوف التناقض الغريب

لعلهم يفعلون مع يحيى نفس الامر

إقتباس الرسالة الأصلية كتبت بواسطة zaym-asya لاعب رائع واتمنى ان يلعب ضد التعاون وقد سجل على التعاون هدف رائع عندما كان يلعب للرائد

شكرا على تفاعلك

ولا تنسى هدفه على الهلال

لا عب نخشى ان نخسره

آي وآلله آللاعب مظلوم .. أحسن مدآفع بآلهلال وينحط آحتيآط ! : /

معاك حق لازم ياخذ فرصته وانا اشوفه افضل من المرشدي بكثير

المسلم والحارثي في دكة البدلاء
وأنصاف اللاعبين أماكنهم مضمونة وخذ يانكبات وأهداف تضيع

إقتباس الرسالة الأصلية كتبت بواسطة هلاليه زي القمر المصيبه ان الاداره مسلمه الخيط والمخيط لمدرب متخبط يقولك عمل احترافي العمل الاحترافي انك تجيب مدرب كبير في عالم التدريب وتعطيه كامل الصلاحيه زي كوزمين مثلا مدرب عمل شغل جبار في الفريق ونتائجه طلعت في عهد جريتس ترا جريتس جاء وحصل فريق جاهز من بعد كوزمين يعطيك العافيه

شكرًا على المشاركة المميزة
لا لا المدرب اهم شئ يكون قوي شخصية تكتيك ليس بذات الأهمية في نظر الإدارة وهذا اللي دهور الفريق مدرب حتى الآن مستوى غير ثابت وتشكيلة
بألوان قوس المطر في كل مباراة


لا أقول التدخل دائماً وإنما في الضرورة القصوى إذا المستوى غالباً ثابت ما فيه مشكلة لا داعي للتدخل وإذا غير ثابت وهناك ضعف واضح في جهة معينة فما فائدة الإدارة إذاً.

إقتباس الرسالة الأصلية كتبت بواسطة عبدالله الحياني المسلم رائع ولازم يعطى الفرصة

تكفي شهادة الامبراطور صالح النعيمة بانه يرا انه مستقبل الدفاع الهلالي

ضرب من الجنون ما تقوله

اتريد لاعب متميز يلعب اساسي بالهلال ؟؟

خصوصا بوجود لاعبين فقراء ومنتهين فنيا


قول غيرها .....

إقتباس الرسالة الأصلية كتبت بواسطة غير الهلال ما حبيت المرشدي مانقان والي موجودين فيهم الخير والبركه كولهم سد منيع ان شاء الله

شاكر لكم وجهة نظركم

وان كان هذا الثنائي في اللقاءات الكبيرة ليس بذلك الدفاع القوي لعامل السن وللأخطاء القاتلة من البعض.

إقتباس الرسالة الأصلية كتبت بواسطة زعيم نص الأرض لعبو فلان وعلان ماراح تودينا بعيد !!! احترم وجهة نظرك طال عمرك في يحي المسلم هو لاعب ممتاز بس وانا اخوك : مو من حقي ولا حقك ولاحق الإداره او اي شخص كان التدخل في عمل المدرب واذا المدرب يرضى بهالشي يمشي غير مأسوف عليه .. وسلامتك

تسلم يا غالي على مرورك

صحيح لكن بعض الاحيان الادارة لها سلطه فهي من يخسر ويلقي الانتقادات

وخصوصاً اذا كان هناك فراغ واضح قد يكون لعاطفة المدرب فيها دور ويحرم لاعب على حساب لاعب

او لعدم مشاهدته للاعب مع الفريق لانه لم يكن متواجد مع الفريق العام الماضي ولم يطلع على مهارات اللاعب

ولا يكفي التمارين

إقتباس الرسالة الأصلية كتبت بواسطة أسيل الشمري يعطيك العافيه والله مظلوم لاعب بمستوى عالي بالاحتياط الله يوفق الهلال

شكرًا على التفاعل والمشاركة

نخشى خسارة هذا اللاعب الذي توقع له الإمبراطور صالح النعيمة مستقبل باهر

إقتباس الرسالة الأصلية كتبت بواسطة Blu3 حناا ما بلانا بالمنتخب الا سالفة انك تفرض لاعب على المدرب ! ياخي هذا شغل المدرب هو الي يحدد من بيلعب اذا بدع الاعب بالتدريبات راح يلعبه اكييد و ان كانو الاداره بيفرضون لاعب فهم راح يفرضوون ياسر او الشلهووب .

طيب واذا عندك مدرب كمخه ما عنده مخ يشوف الدفاع كوارثي يعني الادارة تخليه على كيفه ليه هو معصوم من الخطأ لا .

فيه تدخل بقدر معين وليس في كل مرة انا جبت لك لاعب وخسران عليه وانا اضمنه لك انت عليك التكتيك وتوظيف اللاعب اما اني افرض عليه اي لاعب لاني اعرفه والا يعز علي هذا غلط.

الادارة لابد ان تتخذ اجراء مع المدرب قبل نخسر لاعب متمكن.

بصراحة المدرب يرفع الضغط
يشوف اخطاء المرشدي ومع ذلك مصر انه يلعبه اساسي
يحيى لو اعطي الفرصة راح يبدع وبنشوفه اساسي بعد ..
وايضا اتمنى من الادارة انه تشوف حل مع المدرب الخايس خلاص الى متى
وشكراآا..

إقتباس الرسالة الأصلية كتبت بواسطة ويسلي لوبيز80 منقاااااااان لازم يروحونه لاعب ماشي فايده منه انشاءالله يكون المسلم جانب هوساوي والمرشدي احتياط

شاكر لك تفاعلك ونتمنى من الادارة التحرك سريعاً.

إقتباس الرسالة الأصلية كتبت بواسطة عبودي ابو لولي انا ضد تدخل الاداره في عمل المدرب لو يحط ويسلي احتياط فهو اعرف بالنادي وبعدين العمل اللي فيه تدخلات بيصير فوضه وكل لاعب يبي يلعب بيقول للاداره لعبوني ان شاء الله المدرب يقتنع في المسلم دون احد يفرضه

هلا بك ومرحبا

طيب يالحبيب انا موافق بس بشرط يكون مدرب عنده تاريخ بطولاتي يشفع له اما واحد يتخبط مباراة فوق ومباراة تحت فاسمح لي لابد من تدخل ولكن في الضرورة القصوى وهذي من الضرورة القصوى.