المنتديات الموقع العربي الموقع الانجليزي الهلال تيوب بلوتوث صوتيات الهلال اهداف الهلال صور الهلال
العودة   نادي الهلال السعودي - شبكة الزعيم - الموقع الرسمي > أرشيف شبكة الزعيم > أرشيف استوديو شبكة الزعيم > استوديو الرياضة العربية والعالمية
   

استوديو الرياضة العربية والعالمية أرشيف لمواضيع الفيديو للرياضه العربيه والعالميه

Like Tree3490Likes

 
   
 
LinkBack أدوات الموضوع طريقة عرض الموضوع
المشاركة السابقة   المشاركة التالية
  #11  
قديم 04/11/2012, 08:34 PM
الصورة الرمزية الخاصة بـ - L E G E N D -
زعيــم فعــال
تاريخ التسجيل: 05/06/2012
المكان: بحر حبّك
مشاركات: 247
^

رجوعه لمستواه لازم يكون عن طريق ركنه بالدكّة // اللاعب صار متهوّر تقدمه الزايد غالباً ما ينكب الفريق فيه ، بالإضافة إلى أداءه المتواضع حاليّاً وأخطاءه المتزايّدة بشكل واضح وما أتوقع أن هالشيء بسبب الإرهاق لأن من بداية الموسم واللاعب عنده أخطاء دائما ماتتكرر واللاعب محتاج لقرصة أذن على قولتك عن طريق ركنه بالدكّة وإشراك كاهيل مكانه ، شراكة كاهيل مع تيري أفضل بكثير من لويز // الإنسجام كبير جدا بين تيري وكاهيل أضف لها أنهم إختصاصيين في الضربات الرأسية في الركنيّات عكس لويز ..

//

لعلّ دي ماتيو نادم على رحيل ميريليش ، الفريق الآن واضح تماماً أنه محتاج للاعب مثل ميريليش ، محور دفاعي وهجومي في نفس الوقت ، لكنّه دفاعي أفضل منه هجومي ، الميزة اللي كان يمتاز بها اللاعب هي أنه متخصص في قطع الكور وتمريرها مباشرة للأمام أي أن اللاعب يُعتبر حلقة الوصل بين الهجوم والدفاع أمّا ميكيل لاتعليق ! صراحةً ، يفتقد هالميزة بدرجة كبيرة ومع بطئه يتضح لنا أن الفريق بحاجة لمحور آخر غير ميكيل ..
   

 


قوانين المشاركة
غير مصرّح لك بنشر موضوع جديد
غير مصرّح لك بنشر ردود
غير مصرّح لك برفع مرفقات
غير مصرّح لك بتعديل مشاركاتك

وسوم vB : مسموح
[IMG] كود الـ مسموح
كود الـ HTML مسموح
Trackbacks are مسموح
Pingbacks are مسموح
Refbacks are مسموح



الوقت المعتمد في المنتدى بتوقيت جرينتش +3.
الوقت الان » 09:08 AM.

جميع الآراء و المشاركات المنشورة تمثل وجهة نظر كاتبها فقط , و لا تمثل بأي حال من الأحوال وجهة نظر النادي و مسؤوليه ولا إدارة الموقع و مسؤوليه.


Powered by: vBulletin Version 3.8.7
Copyright ©2000 - 2025, Jelsoft Enterprises Ltd

Google Plus   Facebook  twitter  youtube