![]() |
قلنا ذلك لكم سابقا ولكن حماسكم وعاطفتكم ساقتكم لهذه النتائج السلبية أعزائي عندما تضغط العاطفة والحماس على عمل ماء تغيب الحكمة والمنطق وتسير الأمور في طريق معاكس حيث أنكم تحملتم المدرب السابق دول فترة طويلة وعندما بدئت نتائجه الإيجابية بالظهور جليا بعد ما سلخ جلد الفريق وأدخل السرعة واللمسة الواحدة في الأداء وجدنا من بداء يطالب في تغيير المدرب بسبب ضغطه على بعض النجوم الكبار ومطالبتهم في الانضباط وإتباع تعليماته وعدم اللعب من رؤوسهم وللأسف استغلت نتائج بعض المباريات السلبية للإطاحة به وقامت معظم المنتديات بشن حملة منظمة على الإدارة والقائمين على النادي حتى تحقق لهم ما أرادوا ولأن دول قد أسس طريقة متميزة سار عليها الفريق بعد مغادرة المدرب دول لعدة مباريات ثم عاود الفريق التخبط ويحتاج الفريق الآن لفترة طويلة لتأسيس طريقة جديدة لو كان هذا المدرب الجديد متمكن صدقوني كلمة لو لن تفيد ولكن نتمنى مستقبلا ن لا يفتي من يقدر ومن لا يقدر على التحليل الفني للمباريات أو نسمع لمن يدس السم بالعسل لهدم مسيرة هذا الكيان وليس لنا الآن إلا الصبر وإلا سيحصل مزيدا من التخبط والتراجع ولندعم الإدارة الآن ولا نشوش عليها فقد يكون في فقد فرصة الفوز بالدوري مصلحة حتى لا يتشتت فكر الهلاليين من إدارة ومدرب ولاعبين بين البطولات وللحقيقة فإن الشباب والأهلي هم من يستحق الفوز باللقب على أمل ن نحوز على الكأسين الأغلى الأسيوية والمؤسس ولا تنسون آن تحمد الله فقد حققنا للتو بطولة والمستقبل واعد لتحقيق المزيد بحول الله تحياتي وهناك أناس طموحهم وهدفهم ن يحصلوا على الترتيب الثامن فلنحمد الله على مانحن فيه هذا رابط الموضوع الذي كتبته سابق لو أحببتم الاطلاع عليه في هذا الخصوص وقلت فيه سجلوه بالذاكرة |
_ مع كآمل آحترآمآتي لطرحكك . . دول كآن بددآية آلآخطآء !! |
نعم هذا الكلام سجلوه علي في الذاكرة ffice:office" /> فقد تعودون إليه يومآ وتتذكرون صحته فنجاح الهلال على مر السنين الأخيرة لم يأتي من فراغ بل جاء بتخطيط سليم ونظام متكامل وأحترام لدور كل قسم وشخص وتخصصه فني كان أو إداري أو مالي لذلك تحقق النجاح المشترك ولم يأتي بسبب مدرب فكم غير النصروالإتحاد من مدرب خلال 3 سنوات ولم يفلحوا ولم ياتي من أعضاء إدارة فكم غير الأصفران ولم يفلحوا ولم يأتي بسبب إداري فكم غير الآخرين من إداري ونفس النتيجة إذآ نجاحات الهلال بسبب نظام متكامل يفرض على الجميع من لاعبين وإداريين وجهاز فني وبعيدآ عن قناعتنا بالمدرب الحالي من عدمها فإن تغييره بالوقت الحاضر سيكون كارثة تهد النظام الهلالي المترابط لأن من يقف وراء الضغط على الإدارة سوف يسن سنة سيئة ويعطي إنطباعآ بأن ( الطق يفل الحديد ) كما يقول المثل وسيتمكن محبي أي نجم كبير مستقبلآ من التأثير على أي قرار إداري بنفس الصورة ولكم في اللاعب محمد نور في الإتحاد وجماهيره خير مثال فقد أصبح بمقدوره تغيير أي مدرب أو لاعب او حتى رئيس النادي وهذا بداية الفشل لا سمح الله وأنا متأكد بأن هناك لاعبين لا يقومون بدورهم وسط الملعب كما يجب ليثبتوا للجميع فشل المدرب كما يقولون وهذا والله خطير جدا غن حصل ولو ضحى الهلال بنصف اللاعبين ولعب في الصف الثاني من أجل المحافظة على النظام وإحترامه خير من آن يستجيب لتلك الضغوط التي لن تلبث حتى تصبح عادة يسلكها اللاعبون لتغطية فشلهم كل حين أمل من العقلاء ومن لديهم خبرة وبعد نظر تأييد شبيه الريح بعدم فتح الباب أمام هذه الضغوط مهما كانت وفي النهاية سينجح حتى لو ضحى بأكثر من نجم لأن الهلال يعج بالنجوم الصغار والكبار والذين ينشئون على ذلك إما إحترام النظام أو سلوك الطرق الفوضوية أرجو آن أكون قد وفقت في نقل وجهة نظري الخاصة من واقع تجارب عديدة تقبلوا تحياتي |
لا وامس طلعوا بمطالبة اقالة المدرب هاسيك بدل لايحطون اللوم على الاعبين حطوها في المدرب يعني عاجبكم مستوى الاعبين حذاري حذاري من انكم تحطون هالشي براس الاعبين وان المدرب هو سبب التعادل لانهم راح يستمرون على هالمستويات لان فيه جمهور يرميها ع المدرب صدقوني التعادل سببه الاول والاخير الاعبين وتساهلهم واستهتارهم بالانديه الصغيره اللي راح راح انسوا اللي فات وفكروا كيف الفريق يرجع لمستواه وان شاءالله تكون خيره لنا يعطيك العافيه |
بدون مبالغة اقولها خسرنا دول وكنت من اشد المعارضين لذهابه اوافقك الراي ان دول صنع الفرق بالفريق واوجد اللعب الاوروبي اللمسة الواحدة لكن حقيقة لا ادري كيف ولماذا اقيل ولمصلحة من ومن اجل من ؟ و كان لدي شعور بان هناك من كان يانب اللاعبين عليه |
المشكلة ليست دول وهاسيك المشكله هي من سنتين تخطبط في تخبط ومازلنا نجامل ونجامل على حساب من على حساب الزعيم |
_ مع كآمل آحترآمآتي لطرحكك . . دول كآن بددآية آلآخطآء !! |
الوقت المعتمد في المنتدى بتوقيت جرينتش +3.
الوقت الان » 02:48 AM. |
Powered by: vBulletin Version 3.8.7
Copyright ©2000 - 2025, Jelsoft Enterprises Ltd