نادي الهلال السعودي - شبكة الزعيم - الموقع الرسمي - ليس هناك من عيب أن نتعلم من نجاحات الآخرين

في الشركات الكبيرة لا يجد مسيرو القرار فيها حرجاً في الاقتباس والتعلم من نقاط قوة المنافسين لذا يتم سنوياً
عرض نقاط القوة والضعف لنفس الشركة ومقارنتها مع المنافسين واقتباس نقاط القوة لدى المنافسين والاستفادة منها , ونادي الهلال يعتبر شركة كبيرة لها مجلس إدارة وقاعدة جماهيرية توجد في وسط محاط بالمنافسين فما هي نقاط الضعف التي يعاني هلالنا ويتفوق بها المنافسين , أنا بالحقيقة أوجزتها كالتالي:

1- سواء إدارة الموارد المالية , أي أننا كمثال ندفع مبالغ كبيرة في جلب لاعبين أجانب مستواهم الفني لا يتوازى مع حجم أدائهم الحقيقي داخل الملعب.

2- عدم الاهتمام بالقاعدة وتجاهلها حتى بات ضعف القاعدة واضحاً للعيان وخسرنا الكثير من مكتسباتنا التي كنا نفاخر بها سابقاً , هذا مع التنويه إلى أنه أصبح واضحاً للعيان بأن كافة الأندية السعودية تكاد تتفق على أن دخول نادي الهلال في صفقة شراء لاعب منها يعني رفع قيمته لأرقام فلكية لا تتوازى مع المستوى الحقيقي للاعب فيما تسير صفقة أي لاعب لأي نادي سعودي غير الهلال بكل يسر وسهولة.

3- جلب لاعبين محليين (ولا مؤاخذة) من فئة أبو ريالين والمراهنة عليهم بدون الاستناد على رأي فني خبير والقائمة هنا تطول (الجيزاني الكعبي نامي والخالدي......الخ)

4- ضعف التواجد الإعلامي وتكوين التكتلات ونشر التواجد الهلالي في الإعلام المسموع والمرئي.

كأمثله على أندية سعودية ناجحة

1- يمكن أن نتعلم من نادي الفتح ورئيسه العفالق كيف أدار ناديه ونافس حسب إمكاناته المحدودة وبقى من فرق الوسط ونفس أندية دفعت أكثر منه (طبعاً باختلاف الطموح, والمقصد المنافسة بإدارة مالية متوازنة) كما نتعلم كيف نختار مدرب ناجح ونبقيه أطول فترة ممكنة , بمعنى نتعلم بأن نحقق أكبر مكاسب حسب ما يتم دفعه.

2- نتعلم من النادي الأهلي ونادي القادسية كيف نبني قاعدة كروية تكون رافد حقيقي للفريق الأول , فمن الأهلي نتعلم العمل العلمي الممنهج , ومن القادسية نتعلم أكثر كيف نختار مواهب ونبرزها بأقل الإمكانات.

3- نتعلم من نادي الفقر (ياكرهي لهم):ranting::ranting: كيف استطاعوا أن يملئوا الفضاء والورق بالصوت الفقراوي حتى يخيل لأي جاهل بالمنافسات السعودية أن نادي الفقر مكتسح البطولات السعودية , وكيف تبنى التكتلات وتوحد الصفوف لقمع أي صوت أخر يعلوا على الصوت الفقراوي.

4- نتعلم من الشباب علاوة على الاهتمام الممنهج بالقاعدة ومنح الفرصة للوجوه الجديدة كيف يتخلص كل سنة من اللاعبين الغير مفيدين للفريق بدلاً من ركنهم سنوات ومنح الفرصة لغيرهم للبروز والتجديد الدائم للفريق , علاوة على استقطاب اللاعبين الأجانب المجربين بدل الخوض في المجهول وجلب اللاعبين المحليين المميزين والتوقيع معهم بدون ضجيج وإزعاج.

وبعد أحبتي لم يبقى لي إلا أن أتمنى أن تشاركوني بآرائكم ومقترحاتكم
s13s
تقلوا تحياتي