![]() |
الحمادي يصفي حسابات قديمه مع ادارة الهلال وفرصته عبر كرسي الخشبيه، يقول الي يبي |
انا كنت شاكه انه هو بس تاكدت لما شفت التحليل بس ماسمعته شفت المباراه فقط مااحبه يرفع الضغط |
إقتباس:
اما الدوره فليست اي دوره او برنامج ! وتوقيتها جاء بسبب موعد عقدها وابلاغ سامي بذلك , اي انه امر غير مقصود للتأثير على فعاليات الهلال في الدوري ,, اليس كذلك شكرا لخطواتك هنا |
الله يعنكم على الحمادي واشكاله يخليك ربي يالغلا |
انا لم استغرب منه هذا الكلام لاني منذو ان علمت انه من ضمن المحللين وانا عارف انه راح يكون معول هدم للهلال وانتقاد غير مبرر يعطيك الف عافية ومبروك الفوز والثلاث نقاط في البداية وبالتوفيق للهلال |
انا من عشاق سامي الجابر لكن مافعله غلط في غلط لانه وقع عقد احترافي الموسم هذا الشي الثاني راح يترك الهلال بوقت صعب وفي اهم فترات الدوري سامي لايرضى ان يعبث احد بالهلال لماذا يرضى هو ذلك لكن السالفة ليست عقود هو صديق للرئيس واخوه عشان كذا يسوي اللي يبي ... وسلاااااامتكم |
احترم رايك يااخي والحمادي ليس بحاجه لمن يدافع عنه كاتب كبير وله تاريخه اما في مايخص كبتننا الكبير سامي الجابر فبعض القرارات التي يتاخدها في مجال عمله تكون قويه وتحصل لها ردوود افعال تحرج ادارة النادي مثل عقابه لمحور الفريق القرني الوحيد بعد هرماش وهو بدلك يعاقب الفريق بداعي الانضباط ويناقض نفسه امام الجمهور امام الاعبين بتلك الدوره بنصف الموسم |
الحمادي لا فض فوك سامي جالس يعاقب اللعيبه على التاخيرى وهو يبي يروح شهرين وهو مدير الكره !!!!! سامي ما هكذا تدرار الفرق الهلال كل عمره عايش ويحقق اهم البطولات بالسهالات سامي ارفق او ارحل |
. . أختلف مع الأستاذ صالح الحمادي في ما ذكر عن سامي الجابر فـ الهلال كـ نادي محترف وقع مع سامي عقد أحترافي يخوله ذلك فـ السماح لـ سامي الجابر بالذهاب لـ الدورة التدريبة لو نظر الأستاذ صالح بنظرة أحترافية فـ لسامي الجابر الحق بالذهاب للدورة التدريبية ولنادي الهلال الحق في السماح لسامي شأن نادي الهلالي من شأن الشركات الكبرى في السعودية التي توقع عقود مع موظفيها وتسمح لهم بالذهاب للدورات التدريبية التي تعود بالنفع عـ الموظف وعـ الشركة التي يعمل بها لم أكن أتمنى أن يظهر الأستاذ صالح بهذه الصورة ..! ودي . . |
ا الحقيقة انه فعل غرررررريب من الحماادي اصبح بوق فاسد ضد كل ماهو هلالي وخاصة في عهد ابو فيصل فهو دايم التحريض على الادارة وكل مايتعلق بشؤنها والعتب الان على القناة ومن سمح له بالتمادي السيء البعيد عن التحليل الرياضي الفني فمن المسؤل عن هذا البوق |
الحمادي من الموسم الماضي ويحاول يتصيد شيء على ادارة الهلال مدري وش وضعه , يمكن حاقد لانه يبي منصب بادارة الهلال كـ عبدالكريم الجاسرر او باي مكان بالادارة لحد يلتفت لهالاشكال , ! الله يككرم المنتدى من هالاسماء كبيير يازعيم (قاهرهم) الف الف مببرووك الفوز ومن احسسن الى احسسن |
والله زمن الحمادى مايعرف ان سامى ماهو معطيه بال العافيه طيبه |
كتبت هذا الرد في المجلس منتدى الجمهور الهلالي وأنقله لك هنا استاذ صالح مفهومي البسيط للأحتراف هو ان تكون ممارسة الكرة او المهام. بتفرغ مثلها مثل اي وظيفة طيب في هذة الحالة نرا شركات تدفع للموظف مئات الالوف لأبتعاث موظفيها وتطوير قدراتهم ليأتوا ويخدمون الشركة بمؤهلاتهم طيب هل سامي أرتكب خطأ لكونه يطور من قدراته هل نظرتك القاصرة تساوي بين من يستأذن الادارة ليذهب ويطور من قدراته ? من يغيب بدون استأذان بالسياحة في دبي !!! عزيزي في جميع المجالات الحكومية والخاصة يوجد شي اسمه تفرغ لدراسة ودورات تدربية يتم تفريغ الموظف لتطوير قدراته يعني بتقنعني انه هذولا يسوون شي خطا. ويوم سألة المذيع سامي ذهب لتطوير نفسة وبالتالي سيستفيد منه الهلال قال يمكن يصير مدرب للهلال قالها وبتهكم طيب ياأخي سامي المشرف العام على الكرة أليس من الافضل ان يكون سامي ملم بالاساليب التدريبية ليتمكن من معرفة خلل ما في الفريق وبالتالي يناقش المدرب . عجيييب امرك ياصالح الحمادي وطبعا قرأت انه ابو فيصل علق انه سيوقف عقد سامي طيب ماذا لو تمت الخصخصة اظن آنْ سامي سيعامل مثل ما تعامل به شركة أرامكو أو سابك موظفيها سيبتعث من الهلال وليس كما قال الامير عبدرحمن بن مساعد يرجع قيمة العقد ويوقف راتبه أظن ان الامير عبد الرحمن استمع لكلام الحمادي وأراد ان يمتص ردات الفعل التي ستكون متطابقة مع كلام الحمادي بما انك يا أمير تتحدث عن الاحترافية دائماً فأعلنها وطقها بوجه صالح ومن على شاكلته سامي مبتعث من قبل نادي الهلال وعلى حساب النادي فهاكذا تتعامل الشركات الناجحة مع منسوبيها عذراً مرة أخرى على التنسيق |
إقتباس:
مآأزيد شئ على هالكلام .. الله يعين بسس .. |
الحمادي قال الصحيح وهو اعلامي غيور على الهلال ومحب مخلص وليس بوق كغيره من اعلامي الهلال |
الوقت المعتمد في المنتدى بتوقيت جرينتش +3.
الوقت الان » 09:55 PM. |
Powered by: vBulletin Version 3.8.7
Copyright ©2000 - 2025, Jelsoft Enterprises Ltd