لأول مرة يتجاوز المسئولين في نادي الهلال سيرة وسجل المدربين من الانجازات إلى البحث عن السمات والفكر وأشياء أخرى نشأت من تجارب مر بها الفريق خلال الثلاثة مواسم الأخيرة.

وهذا بالطبع مؤشر جيد.. فالتخطيط بعيد المدى القائم على ما مر من تجارب وأحداث سيعطي نتائج جيدة, ويمنح منظومة العمل داخل النادي المزيد من الثقة لابتكار طرق جديدة تسير بالمنظومة نحو تحقيق المزيد من الانجازات.


التغيير يحتاج إلى صبر..ويحتاج أيضا إلى الهدوء في مواجهة أية ردة فعل غاضبة, فالجديد دائما محل شك وترقب, ينتهي بالقبول حال ما تتحقق نتائج التغيير الايجابية. ولعل الجدل الذي دار حول تأخر حسم ملف المدرب من جهة, واختيار مدرب يحمل سيرة متواضعة من جهة أخرى, يعطي دلالة على أن الجمهور اعتاد على سرعة حسم التعاقدات دون التدقيق في جوانب مهمة في شخصية المدرب بغض النظر عن سيرته.. ولعل (دوران) اغلب المدربين على أنديتنا هو الآخر يشير إلى أننا لا نستفيد من التجارب.

والهلال أيضا قدم نموذج ممتاز لكيفية الاستفادة من اللاعبين الأجانب بعد إنهاء عقودهم, فالبرازيلي نيفيز والروماني رادوي وربما السويدي وليهامسون قدموا للهلال كل شيء: الفارق الفني والمال !.

وطور الهلال الجانب الاستثماري في تعاقداته الأخيرة, فصغر السن سيكون عامل مهم في ضمان عائد مادي جيد بعد انتهاء عقودهم, فالأندية الأخرى تنظر لعطاء اللاعب لفترة طويلة بعد إنهاء عقده من قبل أول نادي تعاقد معه.
وبلا شك يهتم الجمهور بتحقيق البطولات فقط !!.

؛_____________؛



@ ما ياواجهه مدير الكرة في الهلال سامي الجابر من تشويه يأتي على قدر ما قدمه من انجازات سواء كلاعب او كـ إداري, ولو كان الجابر لاعبا عاديا او إداريا لا يملك مقومات النجاح لما تعرض لهذا التشويه .. سامي كبير .. وبالتأكيد ستكون الإساءة كبيرة ! .

إقتباس الرسالة الأصلية كتبت بواسطة المجهر بارك الله فيك ..كلام يبعث الصبر ..والتفكير اكثر من موقف الاداره الهلالية ... بعض الاحيان اقول ان الادارة تنوي فعلا تغييرات كبيره تبدأ بالمحياني وباسماء لاتتوقعونها ابدا ..جاني احساس بان الاداره تنوي تغييرات قوية وجذرية في النادي ..بعد هذا الصراع الاخير مع الاتحاد في ثلاث مباريات ماسكين اللعب ولاقدرنا حتى تهديد مرماهم ؟؟؟!! هنا يجب ان يتحرك الفريق العملاق ..وحركته يجب ان تكون غير اعتيادية ... تجربة اللاعب لمدة ثلاث سنوات اعتقد بانها كافيه جدا لكي تعطيك تصور لمستواه في المستقبل ...

مساك رضى وزعامه .
لو لم يكن الهلال بيئة للتغير والتطوير في الفكر والاداء لما اصبح زعيما, فالتغيير يجب ان يحدث في اسلوب المفاوضات ومن ثم التعاقدات التي اثبتت الايام صحة رأي الادارة في الاستفادة من عقد اللاعب بعد عطاءه لسنتين او ثلاث في الكتيبة الزرقاء.
بعيدا عن العاطفة : في اهم بطولة تنتظر الهلال هناك نوعية من اللاعبين لا يرتقي مستواها لمستوى المنافسات, فالفرق تستعد بشكل مختلف عناصريا وفنيا ولياقيا.
اتعاطف مع بعض اللاعبين واقدرهم واحترمهم , ولكنهم في منافسات آسيا هم اقل بكثير, فتفوقهم في المنافسات المحلية يجب اللا يجعلنا نثق في امكانياتهم.. فالقارة تطورت .. ونحن اقل اداءا على مختلف المستويات : الاندية والمنتخب .
مساك زعامة .

ما ياواجهه مدير الكرة في الهلال سامي الجابر من تشويه يأتي على قدر ما قدمه من انجازات سواء كلاعب او كـ إداري, ولو كان الجابر لاعبا عاديا او إداريا لا يملك مقومات النجاح لما تعرض لهذا التشويه .. سامي كبير .. وبالتأكيد ستكون الإساءة كبيرة ! .


كلام سليم

إقتباس الرسالة الأصلية كتبت بواسطة mes0 ما ياواجهه مدير الكرة في الهلال سامي الجابر من تشويه يأتي على قدر ما قدمه من انجازات سواء كلاعب او كـ إداري, ولو كان الجابر لاعبا عاديا او إداريا لا يملك مقومات النجاح لما تعرض لهذا التشويه .. سامي كبير .. وبالتأكيد ستكون الإساءة كبيرة ! . كلام سليم

شكرا لتواجدك.
مساك زعيم .

مشكور حبيبي كلالااااام سلييم

وباذن الله يطبقو فكرة الالتراس

تحياتي

ايضا جديد الهلال في التعاقدات هو مع الطموح تتجلى الروح
فالثلاثي الاجنبي الكوري و المغربيان صغار في السن و يملكون طموح كبير جدا
لتحقيق البطولات و الانجازات وكذلك المدرب الذي لا يحمل في سجله بطوله !
ايضا في الموسم الجديد ستكون فرصه اللاعبين الشبان السعوديين كبيره جدا في التشكيله الاساسيه
كل هذه المعطيات تعطينا تصور الادارة و تخطيطها لمستقبل الهلال على المدى القريب و البعيد

تحياتي

الله يعطيك العافيه

ويلي رادوي نيفيز استفدنا منهم داخل الملعب واستفدنا من بيع عقودهم نقول لهم الله يعطيك الف عافيه

يعطيك العافيه والصحه

مشكور على الموضوع

لا خلا ولا عدم

حقيقه اننى محسودين في نادي الهلال انه عنده هل عقليات والخبرات الرائعه

مشكور حبيبي كلالااااام سلييم

وباذن الله يطبقو فكرة الالتراس

تحياتي

كلام سسلييم

وبالتوووفيييق للزعييييم