أولاً : مرة أخرى أحييك وأسعد بالحوار معك طالما تجمعنا مصلحة الزعيم مع الاختلاف لا الخلاف في ( الوجهات ! والأبعاد !!!! )
ثانياً : رداً على تبريراتك أعلاه :
الفقرة الأولى :
الفشل يا ساده كان .. في تعاقد الاداره مع كالديرون وعدم القدره على ادارة أزمة رحيل جيرتس .. وهاهي تكرر السيناريو بحذافيره
- كيف تعد ذلك فشلاً ؟ في إدارة أزمة رحيل جيريتس ! وهي الإدارة التي استطاعت احتواء الأمر بسرعة وأحضرت كالديرون وحافظت على تقدم الفريق وتحقيق بطولة الدوري ! وكأس ولي العهد يعني 50 % من بطولات الموسم ! فإن كانت نتيجة الفشل في إدارة الأزمات تحقيق بطولات فأهلا بالفشل !!!!!!!!!!!!!!!! ولولم يحدث من كالديرون ماحدث وماذكر جزء منه فقط ! لما أقالته الإدارة وهذه تحدث لأول مرة بهذه الصورة لأن مبرراتها أقوى مما نتصور ! وما ظهر لنا وبهذا التصرف استطاعت الإدارة تجنيب الفريق مالم يحمد عقباه في نهاية المطاف !!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!
الفقرة الثانية :
الفشل يا ساده كان في تكرار الاخطاء المؤديه الى الخروج المر من ( الاسيويه ) سنة بعد اخرى وبأخطاء بدائيه .. وتكرار نفس الاعذار والاعتذار .
- انسيت أن الهلال لم يحقق الآسيوية منذ أكثر من 6 سنوات ؟!! والإدارة الحالية عاصرت بطولتين فقط !!! هذا أولاً وثانياً الخروج من الآسيوية مثله مثل الوضعفي الكرة في السعودية بخروج المنتخبات والأندية آخرها الشباب والنصر وبقي الإتحاد الذي لم تتضح الرؤية لمستقبله حتى الآن ورغم ذلك لا أحد يلومه ولايصمه بالفاشل !رغم أنه النادي الوحيد الممثل للوطن وأمامه استحقاق آسيوي قريب !!! والله يستر لا يخرج وإن كنت أتوقع ذلك !!! ومن هذا المنطلق ومن وجهة نظري المشكلة الأساسية في ( اللاعب السعودي ) الحالي !! للأسف !! إن لم نتدارك وضعه في الإطار الصحيح فلن ينفعنا مدربي العالم ولا أموال الدنيا !!! على مستوى جميع الأندية والمنتخب !!!
الفقرة الثالثة :
* الفشل يا ساده في ان الاداره تطلب ود ( أسيا ) فتفرط بـ( نيفيز ورادوي ) وتجلب ( هرماش والغربي ) فإن قالوا انهم ( افضل ) من سابقيهم فتلك مصيبه وان قالوا بأنهم ( أقل ) فالمصيبة أعظم
- من قال بأن الإدارة
فرطت في رادوي ونيفز ؟!!! سوى من عنيتهم في موضوعي
( الشامتون ) !!!! فأنت وأنا وكلنا نعلم أن الإدارة بذلت كل ما في وسعها لبقائهما إلا أنهما فضلا الرحيل الأول ظروفه العائلية وعدم الرغبة في الاستمرار في العيش في الأجواء السعودية ! ولولم تضع الإدارة تلك الاحتمالات في اعتبارها عندما تعاقدت معهما لكانت المشكلة قائمة في أن يلعب للفريق وهو غير راغب نفسياً وهذه نتائجها وخيمة ! ولكانت الخسارة واردة ! ولكن حكمة ووعي واحترافية الإدارة حولت عقدي رادوي الذي هو الآخر أبدى رغبته الشديدة للرحيل لظروف الجميع يعرفها ولن نكرر الحديث عنها ! وحاولت معه الإدارة ولكنه فضل الانتقال وكانت الإدارة قد أعدت العدة لمثل هذه الظروف فكسبت من بيع عقده ما جعل خزينة النادي تستقبل لاترسل المال !!! وتوظيفه في تعاقادات جديدة ! الخلاصة هي لم تفرط بل حافظت على مكتسبات النادي وخزينته واستثمرت في اللاعبين الاثنين وحققا مع النادي بطولات عديدة وكانت النهاية نجاح لافشل !! فأين التفريط الذي قصدته وفقك الله ؟!! أما مسألة هرماش والعربي فهي ومن خلال حديثك شبيهة لما تعرض له ويلي هامسون في بداية حضوره ! من تقليل وانتقاد وهاهو يثبت أنه صفقة ناجحة حين كسب جوائز التميز في الدوري السعودي الماضي وجوائز أخرى محلية !!! وستثبت الأيام صحة توجه الإدارة في جلبهما بإذن الله .. وماذا تقول فيمن فشل فعلياً في كل تعاقداته وحمل خزينة ناديه خسائر بالملايين لازال يعاني منها حتى الآن ورغم ذلك يصفقون له ويتهمون غيره !!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!
الفقرة الرابعة :
- * الفشل يا ساده في ( الصفقات الهزيله ) على المستوى المحلي
يبدو لي أنك مصر على النظر لدائرة واحدة مع وجود دوائر كثيرة مضيئة !! فلم تكن جميعها هزيلة ثم إن الإدارة لاتكابر أبداً حين تجد أن هناك قرار لم يكن موفقاً تعود عنه وتصحح الوضع وهذا ماحدث !! ويبقى اللاعبون السعوديون هم سر مايحدث للكرة السعودية وبكل صراحة ! بسبب الآليات والأسعار الخرافية المتبعة ! مع استثناء القلة منهم ممن استمروا على الحفاظ على عطائهم ! ولو أمعنت النظر وتأملت بأبعادك لوجدت أن الأندية لن تفرط في نجومها الكبار ولو حدث لاستطاع الهلاليون اقتناص الكثير منهم وبلا عناء لأن الهلال ضالة اللاعبين الراغبين في الاحتراف الحقيقي والنجومية !
الفقرة الخامسة :
* الفشل يا ساده في التفريط بنجوم الفريق للانديه الاخرى ( بمخالصات ) وعند التعاقد مع لاعبين محليين .يواجهونا بالجمله الشهيره ( ان الانديه الاخرى لا تفرط بنجومها )
الهلال ياعزيزي لايفرط بنجومه الحقيقيين ! ولو تابعت كل من خرجوا من الهلال لوجدت أنهم ( لم ينجح أحد ) مع تلك الأندية ! وهذا دليل على أن مسيري النادي يعرفون ممن يتخلصون ومتى !! فهم لا يلجأون لذلك طلباً للمال بل لتفريغ الخانات لمن هم أحق وأميز !!!!
الفقرة السادسة :
* الفشل يا ساده في المماطله والتباطؤ في التعاقد مع مدرب كفؤ .. واخرتها يعلنون عن التعاقد مع ( توماس دول ) ونتفاجأ بأن هناك انباء عن تعثر التعاقد معه رغم سجله التدريبي الهزيل
وكيف حكمت أن الإدارة تباطأت ؟؟ ألم تعلن الإدارة قبل انتهاء الموسم أنها تعمل للموسم القادم دون أن تبدي تفاصيل لعدم انتهاء الموسم !! ألم يلتق المسئولون عن التعاقد مع المدرب مع حوالي 7 مدربين ؟! مشهورين ! فكيف تمكن الهلاليون من مفاوضتهم وبهذا العدد في فترة بسيطة !! الأمر يا أخي الكريم ليس
تقشيم فصفص في المدرجات !!!!!!!!!!!!!! سبق لي الإشارة لهذا الأمر ! أما أن هناك أنباء ! فآفة الأخبار رواتها !! فكيف نبني على ما لم يكون مؤكداً ؟! ويعد حتى الآن كلام جرايد وصحفيين شمروا عن فكرهم الإعلامي الفذ في معرفة الأخبار من مصادرهم الخاصة وما أكثرها !!! وإن صدقت كما تقول فما هو ذنب الإدارة حين تقرر وتحسم أمرها فيخرج عليها من تغريه أطراف أخرى !!! لهدف غير شريف !!! أما إن كان سجل المدرب هزيلاً كما ذكرت فهذه وجهة نظر قاصرة مع احترامي لك ولمن آمن بها فليست البطولات هي المعيار الحقيقي بل هي أحد المعايير في حال لايوجد معيار مقنع ! فكم من مدرب عالمي جاء إلى السعودية وسجله مليء ولم ينجح ! وكم من مدرب يملك فكراً تدريبياً استقاه من نجومية سابقة في الملاعب ودول من المدربين الغير مسنين ! وطموحاته ستعلو ويبقى الهلال بحاجة لمن ينظم الفريق ويوظف قدراتهم ويجبرهم على الانضباط الاحترافي وسجل دول يحمل مؤشرات على أنه سينجح وبأقل جهد مع الهلاليين لأنه درب فرقاً استطاع انتشالها والنجاح معها نحو الأفضل يعني مؤشرات إيجابية ! فهو وإن لم يكن الخيار الأول لإدارة الهلال يظل الخيار الممكن في سوق المدربين العالميين .
الفقرة السابعة
* الفشل يا ساده في طريقة المفاوضات مع المدرب حيث قال الريس ( ان توماس دول كان خارح الحسابات ولكن بعد جلوسنا معه وطرح مشاكل الفريق عطانا حلول تثبت انه مدرب كبير) واقول للريس ( ما اسهل السواليف ) لكن وقت الجد تتضح الحقائق
وأقول لك : هل سمعت سموه يقول ذلك نصاً ؟!! فكم من تصريح ورؤية يعبر عنها سمو رئيس الهلال يصعب على بعض الإعلاميين فهمها واستيعابها بصورتها الحقيقية لأنهم أقل في ثقافتهم التي يفترض أن ينموها لأنهم في مهنة حساسة !
وما أسهل السوالف عن عمل الإدارة ولكن حين تعطى المسئولية لن تستطيع القيام ولو بواحد في المائة مما تقوم به !!
وما أسهل السوالف كتابياً التي تحتويها سجلات المدربين وما أصعب ترجمتها على أرض الواقع ! فالمقابلة الشخصية يا أخي الكريم ليست سوالف ! بل هي معيار مطلوب في صناعة القرار وتساعد على اتخاذه بعد الإطلاع على السجل المكتوب يبقى السجل الفكري ذا أهمية كبرى فمن يتقدم لوظيفة لابد أن يمر عبر جسر المقابلة الشخصية ومن يبحث عن كرسي في الجامعة لابد أن يمر بجسر المقابلة وأنت خير العارفين ألست ( وجهات وأبعاد ) !!!!!!
الفقرة الثامنة :
* الفشل يا ساده في سفرالفريق للمعسكر يوم غد السبت بدون ( مدرب )
والفشل الحقيقي حين نتعجل الحقائق ويخرج الحديث والحكم في غير وقته !! بناءً على ما تنشره الصحف بالتخمين ! والتأويل ! وخير ياطير لو لم يحضر المدرب ! على الأقل لدى الهلال مدير برتبة مدرب ( سامي الجابر ) وغيرنا من الأندية عسكروا خارجياً بلا مدربين وغيروا في الموسم أكثر من مدرب ووجدوا دعماً من جماهيرهم رغم ذلك وحققوا بطولات في الموسم الماضي . لك ودي واحترامي .
( بعد انتهائي من الرد جاء في الإم بي سي ان الهلال وقع رسمياً مع المدرب الألماني دول اليوم !!!!! ولاعزاء للشامتين ! )
الوضع العادي
