المنتديات الموقع العربي الموقع الانجليزي الهلال تيوب بلوتوث صوتيات الهلال اهداف الهلال صور الهلال
العودة   نادي الهلال السعودي - شبكة الزعيم - الموقع الرسمي > أرشيف شبكة الزعيم > أرشيف المنتديات الخاصه بالمناسبات > أرشـــيف منتدى الروابط العالميه
   

أرشـــيف منتدى الروابط العالميه أرشـــيف منتدى الروابط العالميه

Like Tree26Likes

 
   
 
LinkBack أدوات الموضوع طريقة عرض الموضوع
المشاركة السابقة   المشاركة التالية
  #11  
قديم 11/11/2011, 02:55 PM
الصورة الرمزية الخاصة بـ اليوفي و بس
يوفاوي مخضرم
تاريخ التسجيل: 14/12/2002
المكان: الرياض
مشاركات: 4,622
موجي و اليوفنتوس ..

الوضع صعب و معقد لدرجة كبيره سواء داخل أوساط اليوفنتوس أو في الخارج الايطالي .

الإدارة الحالية لا يمكن لها أن تقدم لموجي مساعدات علنيه بتاتا .. هي تعمل بالشكل الصحيح تهتم بالفريق بالدرجة

الأولى .. تتابع قضية الكالشيو بولي 2 و إهتمامهم بشكل كامل في إسترجاع الألقاب و معاقبة الآخرين .

هل يجب أن يتعاطفوا مع موجي في الظاهر ... ؟ ماذا سيتفيد موجي من ذلك لا شي .

مصلحة اليوفنتوس الحالية هي التركيز على عودة اللقبين و محاسبة الآخرين و لا يجب على إدارة تولت المسؤلية

في 2010 أن تحمل وزر تبرئة إدارة 2006 و ما قبلها .

موجي سواء كان برئ أو متهم لن يعود لليوفنتوس أبدا هذا أمر إنتهى و لن يتكرر و قد أوضح موجي أن الميلان

كان قريبا منه ليعمل بجانب غالياني .. لا أقول أننا نكره موجي أو حتى لا نتعاطف معه و لكن موجي بسبب أو بآخر

سواء ظالم أو مظلوم هو من تسبب بإدخالنا في هذه المتاهة ..

لذلك اليوم المهم هو يوفنتوس و موجي كأحد رموز يوفنتوس نتمنى له الخير و نرجو أن يكون الاستئناف عادلا .
   

 


قوانين المشاركة
غير مصرّح لك بنشر موضوع جديد
غير مصرّح لك بنشر ردود
غير مصرّح لك برفع مرفقات
غير مصرّح لك بتعديل مشاركاتك

وسوم vB : مسموح
[IMG] كود الـ مسموح
كود الـ HTML مسموح
Trackbacks are مسموح
Pingbacks are مسموح
Refbacks are مسموح



الوقت المعتمد في المنتدى بتوقيت جرينتش +3.
الوقت الان » 05:42 PM.

جميع الآراء و المشاركات المنشورة تمثل وجهة نظر كاتبها فقط , و لا تمثل بأي حال من الأحوال وجهة نظر النادي و مسؤوليه ولا إدارة الموقع و مسؤوليه.


Powered by: vBulletin Version 3.8.7
Copyright ©2000 - 2025, Jelsoft Enterprises Ltd

Google Plus   Facebook  twitter  youtube