
19/08/2009, 11:34 PM
|
 | زعيــم مميــز | | تاريخ التسجيل: 11/11/2007 المكان: Here And There !!
مشاركات: 14,060
| |
بدايه موفقه !! بسم الله الرحمن الرحيم قبل كل شي ، الف مبروك الثلاث نقـاط وبدايه موفقه بإذن الله كـ مستوى لم يكن الهلال مرضي ولم يقدم المستوى اللي كنا نطمح له حنا الجماهير يعني فوز صعب من امام القادسيه وفي اول مباراه قد يكون عند البعض مؤشر لموسم غير مرضي للهلاليين ،، لكــن اولى مباريات الدوري ليست حكم على مستوى الهلال في المباريات والاستحقاقات القادمه . الموسم قبل الماضي هزمنا نجران وفي ارضنا ، وبعد ذلك !! حققنا الدوري وكأس ولي العهد ومستوى يحبه قلـبك ، والكل راضي عن ذاك الموسم طيب مانهزمنا من نجران وفي ارضنا !! الا بس ماهي مقياس ايضا لاننسى ان المدرب جديد وهنا انا ما ابرر لقيرتس لو خسر اليوم لكن المدرب جديد واول مباراه رسميه له مع الفريق . ايضا الجو كان شديد الرطوبه مما لم يتعود عليه اللاعبين بحكم مقر النادي بمدينه تخلوا تماما من الرطوبه كمدينة الرياض ولكن ايضا هو ليس مبرر لمستوى اللاعبين اللي ظهروا فيه اليوم . امكانية التصحيح متاحه ، ومازلنا في بداية الموسم والفريق راح يكون افضل من كذا وتذكروا كلامي جيدا ً ،، يجب ان نقف خلف الهلال وخلف الاداره وخلف اللاعبين من اجل التحفيز لهم ، نتمنى ان لانشاهد مواضيع تحمل الحاح كبير على الاداره واللاعبين او حتى المدرب ، أرجوكم تريثوا قليلا ولاتحكموا على الهلال من الآن ونحن مازلنا في بداية الموسم وفي اول مباراه للهلال . الأنديه الصغيره بدأت بقوه ، فالفتح امس كان فريق جيد وقدم مستوى حلو قدام الاتحاد ، والرائد ايضا قدم مباراه رائعه من حيث المستوى امام الاهلي وكان خصم قوي جدا في مباراة الامس ، فليس غريب ان يكون القادسيه ايضا قوي كمستوى في مباراة اليوم .وفي النهايه كسبنا ولله الحمد الــ 3 نقاط ولم نخسر رغم المستوى الغير مرضي اطلاقا ، ولكن سترون مستوى افضل من كذا بإذن الله . اللاعبين الجدد ( نيفيز - المحياني - لي يونغ - ) اتمنى اننا مانسارع في الحكم عليهم لأنهم مازالوا جدد في الفريق ، نيفيز قدم مباراه مرضيه نوعا ما بما انه جديد على الفريق وكذلك المحياني ،، وراح تتطور مستوياتهم بإذن الله . الكوري لي يونغ كان ممـتاز جداً وبصراحه الخانه اليمنى لاخوف عليها بوجوده ونتمنى له التوفيق مع الزعيم . بإذن الله سترون مستوى افضل من هذا لينعكس ذلك على النتائج ومن ثم تحقيق الذهب تحياتي |