[اكرلك]

يقال بأن الضربه التي لا تسقطك تقويك, و الدنيا دروس و من لم يفشل لن ينجح, وكثرة القادة تضيع الرعية و كثرة الأراء مع إختلافها تقود للتخبط .


طالعتنا جريدة الرياض بالخبر التالي:

الرياض - عبدالوهاب الوهيب:

عرض مدرب فريق الهلال الكروي الجديد البلجيكي إيريك جيريتس اسم مدافع مرسيليا الفرنسي البرازيلي فيتورينو هيلتون "31" سنة على إدارة الفريق الأزرق للنظر في إمكانية التعاقد معه خلال الفترة المقبلة.

جاء ذلك في خبر نشرته صحيفة "الليكيب" يوم أمس الاثنين.

وأشارت الصحيفة ذاتها إلى أن نية المدرب الجديد لفريق مرسيليا الجديد ديديه ديشامب دخول سوق الانتقالات الكروي المقبل بقوة وعزمه على تدعيم فريقه بمدافعين جديدين ربما يفيد إيريك جيريتس في سعيه للحصول على موافقة "هيلتون" للانتقال للهلال.

!!

بالأمس القريب جلب لنا كوزمين "روداي" في مركز يغص بة نجوم الهلال من كثرتهم رغم ان اللاعب "روداي" نجم كبير وذو عطاء مميز ولــــكن لم يكن هو الحاجة الملحة للهلال خاصة في هذا المركز!!

جلب لنا سيول السئ والذي اصر على اشراكة في كل مبارة!!
رغم جاهزية نجم الهلال محمد الشلهوب والذي مع الأسف كدنا ان نخسرة في ظل الأصرار الغريب على انجاح صفقة سول!!

لا اعلم حقيقة لو استدركنا من امرنا ما استدبرنا وكان هناك لاعب اجنبي مهاجم بديل لسول او روداي ماذا سيكون حال الهلال في ظل المشاكل التي حلت بياسر !!

سؤال بقدر الأحباط الى متى السمسرة!!

وليس في الهلال فقط فهناك شواهد كثيرة على ان المدربين يتعاملون مع الأندية السعودية على هذا الأساس!!

سمو الأمير القائمون على ادارة الدفة في الزعيم الهلال باق والمدربين راحلون او راحلين!!

فقط لتكون التجربة السابقة سراج نستنير بة !!
ماذا حل بمحترفي الهلال بعد ذهاب كوزمين!!

من يستطيع ان يجزم بنجاح المدرب القادم!! طبعاًً لا أحد!!
من يستطيع ان يجزم انة سيكون هو نفسة مدرب الأجانب الذين سيجلبهم الى نهاية الموسم!! بالتأكيد لا احد!!


اذا لماذا نجعل الأمور في يده !!

كم من مدرب خبير وعالمي نجح في الخارج وفشل عندنا!!

طلب اخير لعلة يجد اذان صاغية

لماذا لا يعطى المدرب اللاعبين ويقال لة ضع خططك وتوجهاتك بناء على ذلك!!

الهلال يحتاج
ظهير و مهاجم قوي وصانع لعب.

يقاس نجاح المدرب يقدرتة على استغلال امكانيات اللاعبين وليس بقدرتة على السمسرة على اللاعبين فذلك تخصص اخر,,,





المشرفين اذا لم يعجبكم الموضوع احذفوه تساوت الأمور,,