06/02/2009, 10:05 AM
|
| موقوف | | تاريخ التسجيل: 11/03/2004
مشاركات: 1,039
| |
|
بعد التعاقد مع نيفيز.... لو فعلها التايب لن ينتقل من الهلال.... ووداعاً سيول
كثر الهمز واللمز بأن الإدارة الهلاليه لن تجدد عقد طارق التايب الموسم القادم بعدما تعاقدت مؤخراً مع البرازيلي نيفيز
والحقيقه هذا الكلام غير صحيح كما صرح الأمير عبدالرحمن بن مساعد بأن في نهاية الموسم سيكون هناك تقييم لجميع اللاعبين الأجانب ومن ثم سيستمر الأفضل ومن سيكون الهلال بحاجته لذلك ومن خلال وجهة نظر شخصيه ارى التالي:
1) بإمكان التايب فرض نفسه على الجميع بما فيهم الجهاز الفني والإداري في حال كان له حضور قوي وفعال فيما تبقى من بطولات الموسم وساهم في تحقيق الهلال لأكثر من بطوله حتى ولو كان هناك توقيف سيطوله من الفيفا سيضطر الهلالييون التجديد معه ليشارك بفترة الانتقالات الشتويه ولن يخسره الفريق سوى الدور الاول من الدوري
2) في حال ظل التايب ملازم لعيادة النادي الطبيه ولم يشارك ويساهم مع الفريق في تحقيق اي بطوله فلن يجد له مكان مع الفريق بمجرد انتهاء عقده الحالي
3) ويلي فرض نفسه على الفريق واصبح وجوده ضروري جداً للأدوار المهمه والمتعدده التي يقوم بها داخل الملعب ناهيك عن اللياقه الكبيرة التي يتمتع بها لذلك من الصعب التفريط به قبل نهاية الموسم القادم وهي المدة التي يمتلك الهلال عقده
4) رادوي لاعب مهم جداً في وسط الملعب ويكفي إعجاب مورينهو به وايضاً الداهيه كوزمين ولا اعتقد الهلال سيفرط به وهو الذي شرا عقده لثلاث سنوات وسيشكل مع عزيز قوه ضاربه مع مرور الوقت
5) سيول وما ادراك ماسيول سيكون اول المغادرين لعدة اسباب منها قصر عقده مع الهلال والذي عبارة عن إعارة لمدة ستة اشهر فقط وايضاً عدم ظهوره بالشكل المتوقع والمقنع للفريق
6) في حال نجح التايب في تحقيق بطولات مع الفريق سيكون هناك 3 غيره مسجلين بأسم الهلال وهم ويلي ورادوي ونيفيز وجميعهم ليسوا اسيويين وفي هذه الحاله ينتظر الهلالييون حتى يناير القادم لإعارة رادوي لأحد الأنديه المحليه او الخليجيه حتى نهاية الموسم لوجود الغنام وعمر بجانب عزيز او إعارة نيفيز في حال لم يقدم شي يذكر حينما يشارك جميع مباريات الدور الاول وجزء من الثاني من الدوري
اخيراً ننتظر حتى نهاية الموسم ووقتها إما جميعاً سنطالب بالتايب او كثير منا سيغير قناعته به وهذا متوقف اولاً واخيراً على ماسيقدمه فيما تبقى من زبدة الموسم ووقت الحصاد |
الوضع المتطور
