[أيوب العبدالله]

بدءا من اليوم ننتظر من سامي الجابر أن يرفع من احترام مجلس إدارته لجمهور الزعيم

و من أهم مؤشرات تحفيق ذلك :

1- الإفادة عن الخطوط الرئيسية للتعاقدات فئة لاعبين . فقد تأخر الايضاح كثيرا واقترب المعسكر ، والصمت مقلق للجماهير الذي هاجسها زعيمها ..
2- التحرك في ذلك وفق رأي لجنة فنية ، تكافئ على تميز أدائها و تحاسب عل الاخفاق .
3- يكون لهذه اللجنة نظام ولوائح ومعايير ومقاييس .
4- عدم العبث الفني بالمراكز الرئيسية
( حارس - قلب دفاع - محور دفاعي بحت - صانع لعب - رأس حربة صريح ) وغياب المحور الدفاعي البحت
عبثنا فيه كثيرا وطويلا و حرمنا استحقاقات كثيرة واحرجنا ورفع شأن خصومنا وأربكنا في مباريات كثيرة !
5- لا نريد لاعب أجنبي دوره ( تنظيم اللعب - نقل الكرة ) فقط مثل بنتلي و ميلسي ...... .
6- التقييم وفق أرقام و ليس انطباعات و يتناغم ذلك مع القيمة المالية و حجم المشاركة .
7- إيقاف احتراع أظهرة دورها الرئيسي صناعة اللعب و اللعب على الأطراف ، رغم أن هناك لاعبين وسط لا يتميزون بصناعة الهجمات بمهارة ولا صناعة الأهداف ولا تسريع اللعب ولا الرقابة الفردية و لا افتكاك الكرة ولا قطعها ولا يغطون الأظهرة !!
8- لاعب غير طموح وإلا لا يظهر في المباريات الكبيرة والحاسمة جريمة أن يلعب أساسي !
و خطأ أن يتواجد في احتياط الفريق .
9- عمل اللاعبين في الهلال مهني ، ويرتبط بنظام ومن ذلك عقود تنص عل ساعات عمل محدده ( 8) ساعات يوميا ، وعلى كل لاعب أن يتدرب انفرديا و يطور مهاراته وقدراته . والإجازة الاضافية تربط بمنتج اللاعب و جهوده .
10- في الشتوية نريد العمل فوق 90% في نجاح الاختيارات
11- وجود خطة عمل واضة مع المدرب ، تحقق تمازج بين عدم التدخل بالمدرب والحد القوي من الاختراعات .

12- تحسين طراىق تسويق لاعبينا ومن أهممهم العالمي سالم الدوسري ( هدف - ومهارات - وثقة - وتحرك ) اصدار مونتاج لمشاركته في كأس العالم مع دعمها بمشاركته بالفريق الإسباني راح ترفع سوقه .
13- الجهد والاحترافية في تحدي تسويق عقد مهاجمنا ليو .
رأي في بعض اللاعبين

1/ الكابتن الخلوق عبدالله المعيوف لم يعد مقنع أن يكون احتياط خاصة بعد الترهل في كأس العالم فضلاً
عن إغلاق العينين !! و الوقوف على خط المرمى ثيرا و تأخر الخروج .
2/ الكابتن الخلوق عبدالله الحافظ لم يعد تواجده مقنعا . فقد الثقة كثيرا ، وانشغل بمهارات ليست له .