[المجهر]

أولا دعوني اخبركم شيئا هاما ... المواهب بتنوعها بالنسبه لكل اللاعبين الحاليين متقاربه .. فلا نتندم كثيرا لو تم استبعاد لاعب بقرار خطأ كان ممكن ان يبرز ... كأن نتخلص من لاعبين هلاليين ونجد انهم برزوا في الأندية الأخرى .. وهذه لابد ضريبة الاقدام والنجاح والشجاعة في اتخاذ القرارات ..لانك مهما كنت ذكيا وماهرا في اتخاذك للقرارات ..لابد ان يكون هناك فواتير فشل جزئي ستدفعه ...هذا طبيعي ...

كانت نضرتي دائما وابدا ومنذ سنوات طويله انادي بهذه الاسترتيجية ان تفعل في النادي .. وهي ان يكون الهلال يهتم كثثيرا كثيرا ( بأعداد الفئات السنية ) واركز على اعداد ...وليس بطولات
..لان بين مدرب اعداد ومدرب تكتيك بون شاسع.. يعرف هذا من يفهم إشكالية التردد في اشراك لاعب الالومبي في الفريق الأول
عدم اشراكهم والتردد في اشراكهم من قبل المدربين الأجانب للفريق الأول .

بعد ان تهتم الاداره ( باعداد وافر وكاااامل ) للفئات السنية .. تبدأ سياستها الثانية.. التي انادي بها لاكمال هذه السياسه الأولى ... وهي التجريب والتغيير المستمر للاعبين بقرارات حاسمه وعازمه ..

يتم المخالصه مع اللاعب او اعارته اذا وجدنا ان لن يحقق النتائج ( التي نتمناها في اللاعب الهلالي .. الذي يجب ولابد ان يكون مقنع لنا تماما )
يتم فورا التخالص معه بدون تردد او خوف او لعل وعسى .... لكن بعد ان نعطي الفرصة الكافيه له .. لكي نتصور ماذا سيكون مستقبله في الهلال ..؟؟
وهذا تحتاج الى لجنه فاهمه في تقييم اللاعبين .. تعرف ان لا تقدم المهم على الأهم


لكن اانا سأبين للاداره الهلاليه الحاليه ..ماهو المهم وماهو الأهم .. ..سأبين لهم اهم جزء في تقييم اللاعبين ...وهو : ان عنصر الفوز والتقدم للفريق البطل ( مبادرة اللاعب للخصم ..وجرأته وثقته ) ثم تأتي بعدها موهبته وتكنيكه الثقافي ...لا العكس ...
اذا اردنا فريق بطل ...يجب ان يكون الأولويات في إبقاء اللاعبين او التخلص منهم قائم على هذا الأساس ..على هذا الترتيب ..
الأول هو 1- شخصية اللاعب ... 2- الثاني مستواه ......بهذا الترتيب ..

هذه اولويه مهمه واساسيه في إدارة صحيحه للنادي البطل الجماهيري ..

ملاحظة : ( لكن لايمكن ان تأتيني بلاعب شخصية متكامله .. وتكنيكه 4 % وموهبته 3% ....! هذا لاينفع .. لان النسبه الفنية متدنيه جدا )

ثم نبدأ نعمل بالتغيير المستمر للاعبين بعد ان نعطيهم المده التي نراها كافيه لتقرير مستواه


السؤال : هل الرئيس نواف بن سعد هو رجل المرحله القادمه المناسب؟؟؟؟؟؟؟ فعله هو من سيقرر ؟

قلنا ان الأساس الهام في إدارة الفريق البطل ..هو عدم الرضا بالاعب العادي .. والتغيير المستمر للاعبين بجراه والتجريب
والاعتماد الكبير على الفئات السنيه ...

فالفئات السنية لابد ان يكون مهتم بها الى اقصى حد ..لتنفيذ هذا المشروع الهام ... والذي لاغنى عنه ..لكي يكون الهلال في اعلى مستوياته التاريخيه والمقنعه لجماهيره ..
وربما يؤثر أيضا على المنتخبات السعودية .. من يدري ؟

اعطيكم مثال للمخالصه ..
لاعب حماسي ونشط ومبادر لكنه مباراه عن مباراه .. بمعنى لايستمر هكذا دائما ..اذا تأكدت جيدا ان هذه الصفه فيه فلماذا نبقيه ؟؟

وحاله أخرى : لاعب جريء جدا جدا جدا هو دائما من يدفع زملاءه اللاعبين ( بالمبادره ) مع أي خصم كان .... لكنه ضعيف جدا وبشكل كبير في التمرير والاستعجال في التمرير .......مثل سالم الدوسري كمثال
... هنا عندنا حالة ( شخصية اللاعب ) ممتازة واعلى مستوى ونسبه... .. ولكن فنيا في خلل كبير ... ماذا نتصرف مع مثل تلك الحاله .. ...؟ هل نتخالص معاه ؟؟ لو كان الاشكال الأكبر شخصيته نتخالص معه بدون تردد..... الا ( ذا كان جديد او لاعب صاعد من الفئات يجب ان يعطى فرصة 6 اشهر فقط مع الدعم النفسي ) اذا نتخلص منه بدون تردد اذا كان الضعف في شخصيته داخل الملعب ...ونبحث عن لاعب آخر ..
وبالنسبه للخلل الفني الكبير نحاول ان نصلحه بان نعطي اللاعب ساعات اظافية مع مدربين متخصصين في تطوير اللاعبين ساعات طويلة في التدريب على التمرير الصحيح والتريث قبل التمرير ..وعدم الاستعجال ..ومهارة النضر للاعبين قبل ان تصل اليك الكره ...الخ من مهارات التمرير ... بعدها ان صلح ...واستوفى المده المتوقعه بنجاح نبقيه ..اما اذا تمت المده بفشل ......نتخلص منه أيضا .
بدون تردد نتخلص منه ...