المنتديات الموقع العربي الموقع الانجليزي الهلال تيوب بلوتوث صوتيات الهلال اهداف الهلال صور الهلال
العودة   نادي الهلال السعودي - شبكة الزعيم - الموقع الرسمي > منتديات نادي الهلال > منتدى الجمهور الهلالي
   

منتدى الجمهور الهلالي لمناقشة جميع الأمور المتعلقة بنادي الهلال

Like Tree1Likes
  • 1 Post By mxo

 
   
 
LinkBack أدوات الموضوع طريقة عرض الموضوع
المشاركة السابقة   المشاركة التالية
  #1  
قديم 14/02/2015, 08:40 AM
الصورة الرمزية الخاصة بـ loka.a77
زعيــم متواصــل
تاريخ التسجيل: 14/02/2008
المكان: في قلب الحدث
مشاركات: 97
اقالة مدرب اللياقة

السلام عليكم
والصلاة والسلام على أشرف الأنبياء والمرسلين
الحمدلله على كل شيئ
هارد لك للزعيم ومبروك لأهلي (الط..... ...)

منذ بداية تولي ريجي مع طاقم اللياقة في معسكر النمسا واللاعبين كانوا يشكون من ارهاق بسبب مدرب اللياقة حتى تدخل الجهاز الإداري للضغط على ريجي بتخفيف تمارين اللياقة على الاعبين وربما كان هذا سبب ارهاق الاعبين من بداية الموسم
وأنا أرى أن ريجي وضع لمسات في الفريق ولكن العامل اللياقي هو سبب عدم قدرة اللاعبين على تنفيد لمسات وتكتيك المدرب ولكن ريجي هو من كان يدير كل تلك الأمور وهو من يستطيع تغير كل الشيئ في التمارين وبالتالي يجب اقالته وتنصيب مدرب أفضل منه كايريك جريتس أو كوزمين أو أي مدرب يستطيع المحافظة على هيبة الهلال

وبالنسبة للأمير محمد بن فيصل اذا لم يستطع رئاسة النادي بسبب ظروفه الخاصة نتمنى رئيس مثله ومثل شخصيته يحارب من أجل هيبة وسمعة وحقوق هذا الكيان الذي هدمته الإدارة وأعضاء (شرفها)

وأعتذر عن أي خطأ غير مقصود
وأنا أمثل نفسي ورأيي في هذا الموضوع
وشكراً
اضافة رد مع اقتباس
   

 


قوانين المشاركة
غير مصرّح لك بنشر موضوع جديد
غير مصرّح لك بنشر ردود
غير مصرّح لك برفع مرفقات
غير مصرّح لك بتعديل مشاركاتك

وسوم vB : مسموح
[IMG] كود الـ مسموح
كود الـ HTML مسموح
Trackbacks are مسموح
Pingbacks are مسموح
Refbacks are مسموح



الوقت المعتمد في المنتدى بتوقيت جرينتش +3.
الوقت الان » 05:12 PM.

جميع الآراء و المشاركات المنشورة تمثل وجهة نظر كاتبها فقط , و لا تمثل بأي حال من الأحوال وجهة نظر النادي و مسؤوليه ولا إدارة الموقع و مسؤوليه.


Powered by: vBulletin Version 3.8.7
Copyright ©2000 - 2025, Jelsoft Enterprises Ltd

Google Plus   Facebook  twitter  youtube