المنتديات الموقع العربي الموقع الانجليزي الهلال تيوب بلوتوث صوتيات الهلال اهداف الهلال صور الهلال
العودة   نادي الهلال السعودي - شبكة الزعيم - الموقع الرسمي > منتديات نادي الهلال > منتدى الجمهور الهلالي
   

منتدى الجمهور الهلالي لمناقشة جميع الأمور المتعلقة بنادي الهلال

Like Tree14Likes

 
   
 
LinkBack أدوات الموضوع طريقة عرض الموضوع
المشاركة السابقة   المشاركة التالية
  #1  
قديم 03/11/2014, 04:48 PM
زعيــم متواصــل
تاريخ التسجيل: 28/10/2010
مشاركات: 88
مدرب سدني يوكد دمبوشي المبارة

بسم الله الرحمن الرحيم

كتبت بعد المبارة مقال بعنوان سدني والدمبوشي على هذا الرابط http://vb.alhilal.com/t1186873.html
واشكر جميع الاخوة الذين شرفوا المقال وقد اتفق اغلب الاخوه المعلقين مع ماكتبت بل الكثير منهم استشهد بفرصة ياسر القحطاني وان ضياعها بهذي الصورة لايتم الا بقوة خارقة وما يؤكد كلامي تصريح مدرب سدني بان الهلال لو لعب يوم كامل لن يستطيع التسجيل وانا اوكد ان الهلال لو لعب على مرمى مكشوف لن يسجل وقد استشهدة بمقاطع على اليوتيوب توكد وجود مثل هذه الاعمال ومدى انتشارها ما يهمنى هو ايصال رساله للادارة الهلاليه لاخذ الحيطه والحذر عند مقابلة هذا النادي لصاحبه اليهودي مستقبلاً او غيره من الاندية الممارسة لمثل هذي الطقوس وتحصين الاعبين والنادي بطرق الشرعية هذا كان هدفي من المقال لتنبيه والتثقيف ووضع النقاط على الحروف كما امل من الادارة اجراء استفتاء لفرصة ياسر الفحطاني مع الأعاده وهل ضياعها تم بصورة طبيعية او بقوة غير مرئية ورجع وقول صدق مدرب سيدني لو يلعب الهلال يوم كامل لن يستطيع التسجيل وانا افول لو لعب شهر
والسلام عليكم ورحمة الله
اضافة رد مع اقتباس
   

 


قوانين المشاركة
غير مصرّح لك بنشر موضوع جديد
غير مصرّح لك بنشر ردود
غير مصرّح لك برفع مرفقات
غير مصرّح لك بتعديل مشاركاتك

وسوم vB : مسموح
[IMG] كود الـ مسموح
كود الـ HTML مسموح
Trackbacks are مسموح
Pingbacks are مسموح
Refbacks are مسموح



الوقت المعتمد في المنتدى بتوقيت جرينتش +3.
الوقت الان » 11:38 AM.

جميع الآراء و المشاركات المنشورة تمثل وجهة نظر كاتبها فقط , و لا تمثل بأي حال من الأحوال وجهة نظر النادي و مسؤوليه ولا إدارة الموقع و مسؤوليه.


Powered by: vBulletin Version 3.8.7
Copyright ©2000 - 2025, Jelsoft Enterprises Ltd

Google Plus   Facebook  twitter  youtube