المنتديات الموقع العربي الموقع الانجليزي الهلال تيوب بلوتوث صوتيات الهلال اهداف الهلال صور الهلال
العودة   نادي الهلال السعودي - شبكة الزعيم - الموقع الرسمي > منتديات نادي الهلال > منتدى الجمهور الهلالي
   

منتدى الجمهور الهلالي لمناقشة جميع الأمور المتعلقة بنادي الهلال

 
   
 
LinkBack أدوات الموضوع طريقة عرض الموضوع
المشاركة السابقة   المشاركة التالية
  #1  
قديم 08/03/2012, 01:23 PM
الصورة الرمزية الخاصة بـ dahson
زعيــم متواصــل
تاريخ التسجيل: 25/09/2009
المكان: الرياض
مشاركات: 167
ماذا حصل في الهلال..!!

بسم الله الرحمن الرحيم

السلام عليكم ورحمة الله وبركاته

اهلا بكم وسهلا أيها الزعماء الكرام..

اخواني اخواتي الزعماء في كل مكان ارحب بكم ومن كل نواحي قلبي ألوَح بترحيب حار لكم..

أما بعد:-

سؤال صريح:ماذا حصل للهلال في مباراة الأمس..؟؟

تبرير..!!

أين سبب تعادل الأمس!!

كان الهلال ضاغطاً طوال المباراة وبلعب لم نره منذ أمد طويل لعب احترافي لعب جماعي لعب منتخبات وليس أفرقة..

في مباراة الأمس توقعت نتيجة المباراة 3-1 للهلال ولكن بعد خروج هوساوي توقعتها بالعكس لبيروزي لكن فريق بيروزي لم يستغل هذه النقطة ويحرج الهلال بها ويقلب الضغط لصالحه..

ولكن مع كل هذا الجهد أين ستكون نقطة ضعف الهلال للفوز في المباراة .....ٍِِِِِ

هل هي من تأخر إدخال العربي؟؟
هل هي من تأخر اللعب بمهاجمين؟؟
هل هي من اللعب بمحورين؟؟
هل هي من ارهاق لاعبي المنتخب؟؟
هل هي من عدم التركيز؟؟
هل هي بسبب طرد هوساوي؟؟
هل وهل وهل وهل وهل ألخ..

أتمنى الاجابة من أي شخص ويبرر لي سبب التعادل بالأمس بشرط أن يقنعني ويقنع جميع الجماهير الزعيماوية

تحياتي
Abo.nawaf
اضافة رد مع اقتباس
   

 


قوانين المشاركة
غير مصرّح لك بنشر موضوع جديد
غير مصرّح لك بنشر ردود
غير مصرّح لك برفع مرفقات
غير مصرّح لك بتعديل مشاركاتك

وسوم vB : مسموح
[IMG] كود الـ مسموح
كود الـ HTML مسموح
Trackbacks are مسموح
Pingbacks are مسموح
Refbacks are مسموح



الوقت المعتمد في المنتدى بتوقيت جرينتش +3.
الوقت الان » 06:23 AM.

جميع الآراء و المشاركات المنشورة تمثل وجهة نظر كاتبها فقط , و لا تمثل بأي حال من الأحوال وجهة نظر النادي و مسؤوليه ولا إدارة الموقع و مسؤوليه.


Powered by: vBulletin Version 3.8.7
Copyright ©2000 - 2025, Jelsoft Enterprises Ltd

Google Plus   Facebook  twitter  youtube