المنتديات الموقع العربي الموقع الانجليزي الهلال تيوب بلوتوث صوتيات الهلال اهداف الهلال صور الهلال
العودة   نادي الهلال السعودي - شبكة الزعيم - الموقع الرسمي > منتديات نادي الهلال > منتدى الجمهور الهلالي
   

منتدى الجمهور الهلالي لمناقشة جميع الأمور المتعلقة بنادي الهلال

إضافة رد
   
 
LinkBack أدوات الموضوع طريقة عرض الموضوع
  #1  
قديم 22/12/2010, 02:35 PM
الصورة الرمزية الخاصة بـ Ṩσσłŧẵή
زعيــم مميــز
تاريخ التسجيل: 22/01/2008
مشاركات: 4,712
مقآل بعنوان : إلا .. بندر !! بقلم : ناصر الجديع




نقلاً عن صحيفة قووول أون لاين
كتبه : ناصر الجديع (الغريب عضو مجلس إدارة الموقع)




في اعتقادي أن حبال الثقة التي بدأت تتقطع بين جمهور الهلال وعضو شرف النادي وأحد رموزه ورئيسه الذهبي الأمير بندر بن محمد تمثل خطرا (معنويا) كبيرا ومحدقا يهدد الهلال الكيان .. يحق للجميع أن يناقش أسباب تقطع الحبال وطرق وصلها مجددا لإنقاذ الهلال من هذه الضربة الشرفية المحتملة .. ولكن على الهلاليين جميعا أن يدركوا أن بندر يمثل جزءا جميلا ورائعا من تاريخ الهلال لايجب تشويهه .. بل يجب أن يعملوا على (كف يد) من يعمل على تشويهه .. حتى لو كان ذلك هو بندر نفسه !!

مايحدث منذ سنوات وتم التنبه له مؤخرا من قصور في العمل داخل قطاع الفئات السنية بات أمرا لايمكن للهلاليين السكوت عليه .. إلا إذا كانوا يرغبون أن يقبع فريقهم بعد 5 أو 10 سنوات في مراكز المؤخرة كما يحدث لـ(أولمبيهم) التعيس الذي يحتل حاليا المركز 12 !! وهو مركز لايرضي الهلاليين حتى لو كان في لعبة (شطرنج) .. فكيف بكرة القدم التي تسيدوها ولا زالوا .. وسيظلون إذا استفاقوا زعماء لايفارقون الذهب ومراكز المنافسة !!

ولمن لازال يعتقد أن الفئات السنية في الهلال بخير ولا تستدعي النقاش والتوقف والتأمل محتجا أن الهلال في السنوات الخمس الماضية حقق بطولة دوري الشباب والناشئين 4 مرات بواقع مرتين لكل فريق، أقول مجددا أن عطاء الفئات السنية لايقاس بالبطولات واسألوا حطين الذي نافس خلال هذه السنوات وحقق 3 بطولات دوري للناشئين والشباب وهزم الهلال أكثر من مرة !!

عطاءات الفئات السنية في رأيي تقاس بما تقدمه للفريق الأول من عناصر بارزة، ومواهب تستطيع أن تفرض نفسها بقوة على تشكيلة الفريق الأول كما فعل قبل أكثر من 12 سنة محمد الشلهوب .. تخيلوا 12 سنة !! كما أن الفئات السنية تقاس بما يضعه مسؤولوها من خطط واضحة لمخرجاتها .. واستقطابها للمدارس التدريبية الحديثة التي تستحق أن تتسلم مهمة البناء في ناد كبير كالهلال .. بدلا من المدربين الذين يحضرون هنا لقضاء فترة مابعد التقاعد وجمع بعض الدولارات لتأمين شيخوخة مترفة دون أن يقدموا أي عطاء يذكر !!

الفئات السنية تقاس بما تقدمه للمواهب الواعدة من قدرة على اكتشافها واستيعابها ومن ثم تطويرها وتقديمها للنجومية على أسس متينة .. وهذا يتطلب الكثير من البنية التحتية من ملاعب ومعسكرات .. وتأهيل للكوادر التي تقوم على هذه العملية المعقدة .. ومانجده في الفئات السنية في الهلال .. لابنية تحتية ولا فوقية .. أما الكوادر فهم مجرد مجتهدون وجدوا أنفسهم يديرون مشروعا ضخما وعملاقا بأدوات لا تدير (استراحة) !!

صدقوني أن مايمكن أن يقال أقل بكثير مما لايمكن أن يقال في الحديث عن الفئات السنية في نادي الهلال .. والأمير بندر بن محمد لايزال يصر على (احتكار) إدارتها كـ(ملاك) خاص بعيدا عن إدارات النادي المتعاقبة .. وهو في المقابل لايقدم عملا يوازي هذا الاحتكار الذي وقف عنده رؤساء الهلال موقف حيرة وذهول خوفا من فتح (جبهة) لايحتاجون لفتحها من منطلق (باب يجيك منه الريح) .. أو حرصا على حفظ لحمة الهلال شرفيا !!

الأمير بندر بن محمد ظل طوال سنوات ماضية محتكرا لمشروع (البناء) دون أي بناء أو بنية .. فالجمهور الهلالي صار ينظر بحسرة لأكاديميات الأهلي والاتحاد والمعسكرات الخارجية للفئات السنية في الشباب والنصر .. دون أن يشاهد أي تحركا في ذلك الاتجاه من قطاع الفئات السنية في الهلال .. الذي يبدو أنه يكتفي كما قال رئيسه قبل يومين بجلب المدربين (الخشاش) وإقامة التدريبات اليومية دون أي خطط معلنة أو غير معلنة .. ودون أي اهتمام بالبنية التحتية التي (تئن) في سنية الهلال .. في ملعبها الرديء ومعسكرها المتواضع .. أما عملية استقبال المستجدين والمواهب فهي حكاية حزينة تستحق سلسلة من المقالات لتكشف جزءا من (ارتجاليتها) و (عشوائيتها) التي ضيعت الكثير من المواهب وحولت اتجاهها نحو الشمال .. وللأمانة فارتجالية استقبال المواهب واستكشافها ليست صناعة (بندرية) بل سبقته بكثير .. إلا أنه لم يعمل شيئا بشأنها .. بل زاد الطين بلة !!

بندر بن محمد ظل متسلحا في الماضي بـ(حصانة) إعلامية وجماهيرية منعت إدارات الهلال المتعاقبة من تحريك أي ساكن في هذا الموضوع .. وربما أن بعض هذه الإدارات كان مرتاحا لذلك الوضع من باب ( لم آمر بها ولم تسؤني) !! أما الآن فالأمور لم تعد كالسابق و (الإعلام) لم يعد يوجه الجمهور كما شاء .. والجمهور بدأ صبره ينفذ وصار يعبر بقوة عن استيائه مما يحدث في الفئات السنية .. وألسنة اللهب بدأت تتجاوز الرؤوس الصغيرة لتصل للرأس الكبيرة .. لذلك صار على الرئيس الذهبي ومعشوق الجماهير الهلالية أن يبادر بذكاء لـ(وقف الخسارة) والتي تتمثل بالاعتذار السريع عن الإشراف على الفئات السنية في الهلال وتركها لشخص أو أشخاص أكثر قدرة حاليا على البذل والعمل والتطوير .. ليكتفي الأمير بندر بمنصبه كنائب لرئيس أعضاء الشرف وكشخص يجمع عليه الهلاليون .. ويتفقون عليه .. قبل أن يتحول لقضية خلاف .. وقبل أن يفقد ماهو أهم من الإشراف على الفئات السنية .. أقصد محبة الهلاليين وثقتهم !!

ثم أن اعتذار بندر بن محمد عن الإشراف على الفئات السنية سيتيح المجال للمطالبة بأن يكون الإشراف عليها مرتبطا ارتباطا (مباشرا) بإدارة النادي حتى لاتتكرر الكثير من مواقف (التعارض) و(تبادل رمي الكرة) والتي كان آخرها وليس أخيرها ماحدث من ردود فعل وتصريحات بين بندر بن محمد والإدارة الهلالية بعد مهزلة (معسكر في المسرح) !!

الأكيد أن مطالبتي برحيل بندر عن الفئات السنية ليست حرصا مجردا على الفئات السنية بقدر ماهي حرص أيضا على عدم خسارة الهلال الكيان لشخصية شرفية ورمزية يلتف حولها الهلاليون في أزماتهم مثل الأمير بندر .. وهي خسارة أكبر مما قد يتصوره البعض .. والأكيد أن (العناد) ماكان في أمر إلا (دمره) !!




@@ بـــــقـــــايـــــا @@


** الأمير بندر بن محمد كان أحد رموز الهلال ويجب أن يظل كذلك .. وهذه مسؤولية مشتركة بين جميع الهلاليين لكن القرار الأهم والشجاع بيد الرئيس الذهبي .. افعلها يابندر وتفرغ للحقيبة الشرفية التي تحتاج بدورها لعدة مقالات تحكي عن أسباب تدهورها في الهلال !!


** الفئات السنية في الهلال تحتاج إلى روح الشباب الأكاديمي وفق خطط (خمسية) و (عشرية) تؤسس للهدف الأبرز وهو استمرار الزعامة الهلالية.


** الفصل بين إدارة النادي وإدارة قطاع الفئات السنية من أكبر الأخطاء التي حدثت في تاريخ الهلال .. فالمرجعية والمسؤولية يجب أن تكون في النهاية لطرف واحد .. وقبطان واحد .. حتى لاتغرق السفينة!!


** في الفريق الأول نلوم الرئيس ونائب الرئيس وإداري الفريق حين يغيبون رغم أن الفريق بأكمله مكون من لاعبين (محترفين) .. وفي الفئات السنية يكون اللوم أدعى .. فاللاعبون في هذه المرحلة العمرية يكونون بحاجة أكبر للتواجد والمتابعة والنصح والتقويم .. المشكلة أن إدارة الفئات السنية تتابع 90% من عملها بالتليفون !! ولكم أن تسألوا عن آخر مرة اجتمع فيها بندر بن محمد بلاعبي الناشئين والشباب ؟!


** الكاتب الرائع و الاستثنائي أحمد الرشيد طالب من انتقد غياب سامي الجابر عن الفريق في مباراة التعاون بالاعتذار بحكم أن الرئيس أكد أن غيابه كان لأمر خاص بالفريق كما قال رئيس الهلال !!
بالنسبة لي وبما أني ممن انتقدوا غياب سامي عن الهلال 10 أيام بما فيها مباراة التعاون فاعتذاري جاهز ومكتوب .. وسأنشره بكل سعة صدر وترحيب حين تتضح الأمور بشكل أكبر وهو الأمر الذي يستحقه جمهور الهلال .. أما تعذر الرئيس (المقتضب) لسامي فهو أمر متوقع ولا جديد فيه .. فلم يقل أحد أن سامي بقي بعيدا عن الهلال بدون إذن الرئيس !! اعتذاري جاهز وهو لن يضيرني كما أنه لن يضيف شيئا لسامي رغم تحفظي على تقليله بدون أن (يعي) من دوره وتأثير وجوده قريبا من الفريق حين اختزله باعتذار (ظريف) عن إضاعته لفرصة خطيرة أمام التعاون !!


** إذا أنهى النصر صفقة عنزي الكويت فسيكون قد كسب صفقة ثقيلة ستدعم حظوظ النصر في البطولات قصيرة النفس .. أما بطولة الدوري فعلى النصراويين أن يعملوا ويخططوا لها باحترافية وشمولية أكبر .. تماما مثل مافعلت قطر وهي تخطط لاستضافة كأس العالم !!


** الإعلان الرسمي عن فوز الأهلي بجائزة تصويت الجماهير لأفضلية الجولة الماضية ثم إلغاء النتيجة في (أنصاف الليول) كان القشة التي قصمت ظهر بعير ثقة الجماهير بمصداقية الجائزة واحترافيتها وآليتها !!


** رحيل نيفيز بات أمرا مؤكدا واتضح أن القرار تم اتخاذه مسبقا وبلغ به اللاعب من خلال رؤية مايقدمه في اللقاءات الأخيرة من أداء متخاذل ولعب بـ(نفس مسدودة) !!


** إذا مارحل نيفيز فيجب أن يكون بديله صانع ألعاب متمكن يملك القدرة على صنع الحلول وفك الاختناقات الدفاعية للفرق الأخرى بتمريرات ساحرة وتسديدات قوية وهي صفات أعتقد أنها متوفرة في العجوز البرازيلي اليكس الذي رغم عمره الكبير إلا أنه يقدم مع فنار بخشه حاليا عطاء وركضا في المباراة الواحدة يفوق مايقدمه نيفيز في ثلاث مباريات !!


** أما تألق فيلهامسون في اللقاءين الماضيين فلا يجب أن يمنع الإدارة الهلالية من استبداله بمهاجم تقليدي من العيار الثقيل .. فالهلال بحاجة لمن (يحسم) أكثر من حاجته لمن (يركض) !!
اضافة رد مع اقتباس
  #2  
قديم 22/12/2010, 02:51 PM
زعيــم فعــال
تاريخ التسجيل: 04/06/2007
مشاركات: 259
نعم سمو الأمير بندر رمز وسيبقى رمزاً للأبد إن شاء الله ولا نشك في حبه وعشقه الدائم للزعيم
اضافة رد مع اقتباس
  #3  
قديم 22/12/2010, 02:52 PM
الصورة الرمزية الخاصة بـ HIL-20
زعيــم فعــال
تاريخ التسجيل: 07/04/2009
المكان: C a m p ~ N o u
مشاركات: 458
-

رآئع ومقآل كبير

لاهنت أخوي وعسآك عّ آلقوّة
اضافة رد مع اقتباس
  #4  
قديم 22/12/2010, 02:55 PM
الصورة الرمزية الخاصة بـ leader alzaeem
زعيــم مميــز
تاريخ التسجيل: 03/02/2010
المكان: شبكة الزعيم
مشاركات: 5,871
كلنا مع ابومحمد
الرئيس الذهبي للزعيم
وصانع امجادة
وان شاء الله يتعدل الوضع
اضافة رد مع اقتباس
  #5  
قديم 22/12/2010, 02:55 PM
الصورة الرمزية الخاصة بـ رادوي المزاحميه
زعيــم مميــز
تاريخ التسجيل: 02/04/2010
المكان: قلب امي
مشاركات: 1,590
يالبى الامير بندر بس
الذهبي ذهبي
اضافة رد مع اقتباس
  #6  
قديم 22/12/2010, 02:55 PM
الصورة الرمزية الخاصة بـ ؛!!"البلياتشو"!!؛
زعيــم مميــز
تاريخ التسجيل: 25/08/2008
المكان: المكان الذي كتبه الله لي ان اعيش فيه
مشاركات: 14,524
كلام رئع

واتفق مع الكاتب لابد من الامير بندر ان يترك منصبه وياتي شخص اخر كاتجديد للدماء

اذا اردنا ان تعووود الفئات السنيه لوضعها الظبيعي عليكم بتجديد الدماااااااء
اضافة رد مع اقتباس
  #7  
قديم 22/12/2010, 03:00 PM
الصورة الرمزية الخاصة بـ FAISAL AL7RBY
زعيــم مميــز
تاريخ التسجيل: 05/04/2010
المكان: عـادة الأيـام تأخـذ ماتعـيـد :: ولابد من وقت يكشـف ماخفـى
مشاركات: 74,181
مقالة رائعه لـ ناصر الجديع

تحياتي لك
اضافة رد مع اقتباس
  #8  
قديم 22/12/2010, 03:02 PM
الصورة الرمزية الخاصة بـ فلهمسون
زعيــم مميــز
تاريخ التسجيل: 26/01/2010
المكان: عند النياق
مشاركات: 1,974
كلنا مع ابومحمد
الرئيس الذهبي للزعيم
وصانع امجادة
وان شاء الله يتعدل الوضع
اضافة رد مع اقتباس
  #9  
قديم 22/12/2010, 03:02 PM
الصورة الرمزية الخاصة بـ Ṩσσłŧẵή
زعيــم مميــز
تاريخ التسجيل: 22/01/2008
مشاركات: 4,712
حيآكـم الله ،،
فردآ فردآ ..
اضافة رد مع اقتباس
  #10  
قديم 22/12/2010, 03:04 PM
الصورة الرمزية الخاصة بـ سعد الحسيني
عضو اللجنه الإعلامية
بالموقع الرسمي لنادي الهلال
تاريخ التسجيل: 03/09/2008
مشاركات: 4,244
مقــال رائـع وجميـــل لـ ناصر الجديع

إقتباس
** الفئات السنية في الهلال تحتاج إلى روح الشباب الأكاديمي وفق خطط (خمسية) و (عشرية) تؤسس للهدف الأبرز وهو استمرار الزعامة الهلالية.


** الفصل بين إدارة النادي وإدارة قطاع الفئات السنية من أكبر الأخطاء التي حدثت في تاريخ الهلال .. فالمرجعية والمسؤولية يجب أن تكون في النهاية لطرف واحد .. وقبطان واحد .. حتى لاتغرق السفينة!!



بالفــعل من أكبر الأخطاء التي أرتكبتها الإداره هي فصل ادرة النادي وادارة قطاع الفئات السنيه

بإذن الله سيتعدل الحــال

شكراً سـلطـان يعطيك العافيه
اضافة رد مع اقتباس
  #11  
قديم 22/12/2010, 03:05 PM
زعيــم نشيــط
تاريخ التسجيل: 06/11/2007
مشاركات: 859
الامير بندر سيبقي في القلب
وهو بوصلة السفينة الهلاليه ويجب عدم اعطاء المخربون فرصه ان كان هناك خطأ فرجال الهلال وعلي راسهم الامير بندر سينهونه ولا شك عندي في ذلك
اضافة رد مع اقتباس
  #12  
قديم 22/12/2010, 03:13 PM
الصورة الرمزية الخاصة بـ الزعيم سام6
زعيــم مميــز
تاريخ التسجيل: 13/07/2005
مشاركات: 30,199
ربي يعافيك ع النقل


وجاري المتابعه
اضافة رد مع اقتباس
  #13  
قديم 22/12/2010, 03:24 PM
الصورة الرمزية الخاصة بـ Prince Hearts
زعيــم مميــز
تاريخ التسجيل: 04/01/2007
المكان: في قلب الهلال وبرشلونة
مشاركات: 21,394
-

رآئع ومقآل كبير

لاهنت أخوي وعسآك عّ آلقوّة
اضافة رد مع اقتباس
  #14  
قديم 22/12/2010, 03:35 PM
الصورة الرمزية الخاصة بـ كـآريـزمـآ الهـــلآل
زعيــم متألــق
تاريخ التسجيل: 17/06/2010
المكان: اكيـد عـآصمـة العـز ومقر نـآدي القرن بكل فخر ( الريـــآض )
مشاركات: 1,023
كاتب متألق وقلم جميل للأمانه ,,
سلمت الايادي سلطان ,,
وبالتوفيق لهلالنا ,,,
اضافة رد مع اقتباس
  #15  
قديم 22/12/2010, 03:37 PM
الصورة الرمزية الخاصة بـ Ṩσσłŧẵή
زعيــم مميــز
تاريخ التسجيل: 22/01/2008
مشاركات: 4,712
حيآكـم الله جمميعآ ،،
نورتو ،،
اضافة رد مع اقتباس
   


إضافة رد


قوانين المشاركة
غير مصرّح لك بنشر موضوع جديد
غير مصرّح لك بنشر ردود
غير مصرّح لك برفع مرفقات
غير مصرّح لك بتعديل مشاركاتك

وسوم vB : مسموح
[IMG] كود الـ مسموح
كود الـ HTML مسموح
Trackbacks are مسموح
Pingbacks are مسموح
Refbacks are مسموح



الوقت المعتمد في المنتدى بتوقيت جرينتش +3.
الوقت الان » 10:34 PM.

جميع الآراء و المشاركات المنشورة تمثل وجهة نظر كاتبها فقط , و لا تمثل بأي حال من الأحوال وجهة نظر النادي و مسؤوليه ولا إدارة الموقع و مسؤوليه.


Powered by: vBulletin Version 3.8.7
Copyright ©2000 - 2024, Jelsoft Enterprises Ltd

Google Plus   Facebook  twitter  youtube